2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ヤマトシステム開発3匹目

1 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 23:25:33
            /ヽ     /ヽ
           / ヽ    / ヽ
          _/  ヽ__/  ヽ
          / |||ノ     ヽ  ヽ
     , へ ,-',      / ̄ ̄|  U  |
   / ` ,つ、  U 《    |      |
   /  ノ,  ヽ、   ├-―┤    ノ
  /   /    ゝ U        ヽ
ねこまっしぐら

2 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 23:39:30
                                          iニ=ニj==jニ==ニ!
                                           -{ェェェ}ェlコ=-+-  /
                                            {'''''''!"〈|',__|____/
                                            rj v |rqLVヽ__/
                                           _r=====コ=jj|,スュ_
     |                                       L|  j_,rHiLrハニ=ニ!    .||       
     |                                     _Å三= ={ヨinl_ィ巡_    H         
     |                               _,,__,,,,_,'-'-'=fニl-iィ巡ィ巡イ巛_=_,,,,,,,l-l,,, __
     |                              .尸コ 、ー - '- ̄ヽ二ニ===- -r。。。ュ====',_
     |                        r=ニ、==ニニ===、,-'- '-゚- -'=ュロコ二二', ̄====コ__,n,.-‐‐''j'
:::::::::_:/|\::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;尸_-'_`_、__/__/_゚__ヽ二ニ====   _,. -‐' "´      ノ:::::::
::rJ´*`てjー-、_ _ ,、_ _ _nュ_ _ _, , , r=q=,ニ、fEEjニj''''''===''''''==='''''''=----=-- _ , -−''''"´          ノ:::::::::
::冫、ニ ` =   ``ア7ー −−−−−−−−−−−−−- - −− ' ' ' " " "            _,. -‐''"´::::::::::::::
:::::`'ヽ,      メ0j'"                                      _,,..-‐''"´:::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::\                                       _,,. -‐''""´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

3 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 00:05:56
ゴールデンウィークどうでした?


4 :非決定性名無しさん:2005/05/08(日) 04:56:18
           ∩_
           〈〈〈 ヽ
          〈⊃  }
   ∩___∩  |   |
   | ノ      ヽ !   !
  /  ●   ● |  /
  |    ( _●_)  ミ/ <こいつ最高にアホ
 彡、   |∪|  /
/ __  ヽノ /
(___ ̄\ /
    (_ノノノ│
       ∪

5 :非決定性名無しさん:2005/05/09(月) 19:47:48
前スレの最後あたりで、倉庫業への転換の話が出てましたが、
物流管理系の職種は未経験でも採ってもらえますか?

6 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 02:50:27
                    /:|.             /:|
                   / .:::|            /  ::|
                  |  ...:::|_          /   :::|
                 i       ̄ ̄⌒゙゙^――/   ::::::|
                /                  :::::::::\
                /|・\           ./・>    :::::::::\
               /ミ\ \         / /彡 i し./:::::::\
               /  ミ\.\ヽ|||liiiii||/ /./彡   ノ (::::::::::::::::::\
              /    ミ\\|||iii||l//彡     '~ヽ  :::::::::::::::\
             /        ̄    ̄,,、          /:::::::::::::::::.\
ファビョ━━━━━/  \ /  ,,____ _,/ ̄ \ \    /::::::::::::::::::::::::::::\━━━━━ソ!!!!!
           \    |.. | /└└└└\../\    /:::::::::::::::::::::::::::::::::/
             \    ∨.|lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|  /::::::::::::::::::::::::::::::::::/
              \   |.|llllllllllll;/⌒/⌒   |    ::::::::::::::::::::::::/
                \ |.|lllllllll;   ./ .   . |    :::::::::::::::::::/
                /  |.|llllll|′  /    . |    | ::::::::/|
                /  |.|llll|    |     .∧〔   / ::::::::::::::::\
              / }.∧lll    |    ../ /  /   :::::::::::::::::\
             /   /| \┌┌┌┌┌/./ /:::      :::::::::::::::::\
           /    ( ゙゙^^¨^¨゙゙¨  ̄ ̄ ̄ /:::::::::::         ::::::::::\

7 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 10:55:36
物流管理職の経験は必要ありません。
薄給でもいいというやる気のある方の応募お待ちしております。

8 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 16:40:41
とりあえずネタ募集

9 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 17:31:52
倉庫番の西○さんや元気でやってんのかな?

10 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 18:12:00
コニタン アリガトン

11 :非決定性名無しさん:2005/05/10(火) 19:45:39
確かにコニタンだな 笑 これ身内しかわからんぞ

12 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 00:25:24
あの、社長変わりました?

13 :非決定性名無しさん:2005/05/11(水) 22:19:36
>>12
http://www.nekonet.co.jp/company/com_index.htm


14 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 14:03:31
さすが Hちゃん、Wちゃん、Tちゃんはエリート街道まっしぐらだね。
この会社じゃ麻雀できると出世早いよ。役員、卓仲間多いよね。


15 :非決定性名無しさん:2005/05/12(木) 18:24:44
定期性とやらの一次選考を受けてきた。
ぶっちゃけ落ちたと思う。
嗚呼…やっぱ極度のあがり性の漏れはダメだ。ヤリナオシテー

16 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 14:38:47
この会社の面接は強気でいったほうがよいよ。
漏れの時は面接したもんが気に入らなくてほとんど一触即発くらいの空気になったけど、採用なった。

17 :非決定性名無しさん:2005/05/13(金) 20:51:22
>>16
採用面接のことですか?

18 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 02:36:52
落ちてヨシ!
ここに入る力があるくらいなら他でもっといいとこある
過労死覚悟ならいいんちゃう?


19 :名無しさん@Linuxザウルス:2005/05/14(土) 12:38:47
チンピラが採用基準です

20 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 15:23:02
ホームページ見ると中途100人採用計画してるらしいですけど、
この会社は中途の割合が高く、辞める人も多いのですか?

21 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 15:35:07
兵隊は使い捨てが基本。壊れたら補充が必要ですので。
僕の先輩2人廃人になりました。「もうその体じゃ働けないだろ?辞表かくか?」
と当時の課長にいわれてた。

22 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 15:43:57
>>19

わらた

23 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 16:03:29
今入る人は数年前入った人よりずっと楽らしいですよ。

24 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 16:52:26
>兵隊は使い捨てが基本。
具体的にどれほど過酷な仕事が待ってるのでしょうか?
中途で使い捨てにされても、DQN企業しか経験ない人にとっては、
職歴に箔がつくので、次の転職で有利になるってことはないですか?

25 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 17:46:10
でも、転職で前職YSDといってもスキルないのどこも知ってるから箔どころか汚点でしょ。
まー残業200時間は覚悟しときんしゃいな。

26 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 18:20:14
ちなみにわたくし大卒で入社した4月に残業70時間。翌月には140時間突入です。

27 :24:2005/05/14(土) 19:01:15
>>25
>転職で前職YSDといってもスキルないのどこも知ってるから
最近↓の本読んだのですが、こんなすごいシステム作ってるのにですか?

クロネコヤマトの宅急便“NEKOシステム”開発ストーリー IT技術者の挑戦 (2)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4872684753/qid=1116064765/sr=1-2/ref=sr_1_10_2/249-6850808-8545905

28 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 19:39:34
>>26みたいな残業時間を自慢する様な人間は要らん。
だいたい入社した4月に残業なんか発生しないだろ。

29 :24:2005/05/14(土) 20:20:02
残業が多いのは、仕事の効率が悪いからですか?
それとも、効率のよい人でもこなせないほど大量の作業があるのですか?

30 :非決定性名無しさん:2005/05/14(土) 23:50:34
4月、5月は研修。嘘書くなよ。
残業多いのは、その人が不器用なだけ。
効率良くやる人は早く帰ってます。

31 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 10:59:51
確かに4、5月研修は最近ですから、10年位前にはそういう状況もありましたね。
>>25 >>26 はそれ以前に入社した方でしょう。
当時までは生活残業といって妻帯者くらいになると残業しなければ給料が安いので
係長以下、用もないのに残業していました。
僕のフロアにも定時以降は終電近くまでずーっとデスクで小説読んでた係長がいました。
今、バカ呼ばわりされている中間管理職はその生活残業で食っていた奴らです。
確かに当時は納品したシステムがトラぶって客先倉庫に布団持ち込み、残業400時間
を社員におしつけていた時期もあるのは事実です。最近はここまではさすがにないですが、
200時間位であれば稀に発生することもあります。

32 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 11:06:16
31です。
私も入社当時は>>25の方と同じ位の残業時間でした。当時では普通の残業量
だと思いますし、効率良く仕事こなしても残業50時間以内であれば間違いなく
追加の仕事押し付けられておりました。
今はそういう残業は静粛されておりますが、その分給与も安くなってしまっている
のは事実です。残業も実残業分もらえるとは限りません。

33 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 11:46:05
この会社の内定もらいました。
女の人もそんなに残業しているのですか??

34 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 12:43:32
女性の残業はないですよ。逆に男と同等という考えはないです。
女性には期待していません。

35 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 12:45:33
先日内定を頂いた物です。
社員の年齢構成が逆ピラミッドと聞いたことが気になっています。
(特に課長部長)が多いと言っていました)
ここには給料が安い(35歳24万?)らしいですか?もしかしてそのせいですか?
希望退職制度とか発動しないのかな?



36 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 13:57:43
課長職以上くらいになると親猫採用の出向扱いになっている方々が多いです。
当然、給与は違います。
前は社員証も裏見るとYSDでなくそういう人は親猫の名前入ってたんだけど。今はどうかな?
逆ピラミッドというのはちょっと大げさですが、上のほうに膨らんでいる部分があるのは確かですね。
半分はいらない人間だと思います。

37 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 14:53:31
>>31
月400時間の残業ですか!?

一ヶ月の出勤日を25日(週1日の休み/帰宅日と仮定)として、400÷25=平均16時間。
定時の勤務時間が9時間(1時間の昼休憩を含む)としたうえで、
残業時間に加えて夕食などの休憩時間を1時間(普通、残業時間に加算しない)を
単純に加算すると、寝る時間無しでも1日の勤務時間が26時間!

月曜〜土曜を睡眠無しで1日26時間勤務する事など出来ますか?
それとも、休憩時間や寝る時間まで残業時間に加算しているのですか?
それって不正な残業時間申請じゃないですか?

こう書くと、400÷31=12.9時間だから、9時間加算しても21.9時間。
残りの2.1時間が寝る時間だと反論されるかもしれませんが、それは無理があるでしょう。

この程度の計算がおかしいと気づかない人の言う内容って、私としては信じられないです。

38 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 15:01:24
>37
一ヶ月の出勤日は20日、土日祭は、休出残業、平日は、18:00以降残業で
計算し直し。月400時間の残業は、不可能では無い。勿論、人間的な生活は、
送れないのは、確かだが。

39 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 15:02:03
31 名前:非決定性名無しさん :2005/05/15(日) 10:59:51
32 名前:非決定性名無しさん :2005/05/15(日) 11:06:16
34 名前:非決定性名無しさん :2005/05/15(日) 12:43:32
36 名前:非決定性名無しさん :2005/05/15(日) 13:57:43

同一の方としたら、勤続10年以上の人が日曜の昼間から2chに入り浸って
会社の情報を書き込みしているなんて、危機管理教育がされてないのかな?

40 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 15:05:26
>>38
具体的な計算例を教えて下さい。

41 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 17:00:20
31日まである月と仮定(多分、食事時間も残業時間に含めていると思われるので)
18:00〜03:00(平日18日デフォルト)   10×18=180
18:00〜09:00(平日04日徹夜)      15×4=60
09:00〜01:00(休日07日帰っちゃお)   16×7=112
09:00〜09:00(休日02日やっぱり、徹夜) 24×2=48
こんな生活は、嫌だね

42 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 19:10:03
>>41
そこまで残業するって相当できない人じゃないの?

43 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 21:46:53
>>41
あのー本当に社員の方ですか? 41=31さんじゃないですよね。
残業400時間をそれらしく割り振っても何か実感が無くて変なのですが・・・・

Q.この会社は休日出勤すると出勤時間全てが残業対象になるのですか?
 8時間(拘束9時間)を越えた分だけを残業対象とするのでは?

Q.休日2日は24時間となっていますが昼休み時間も残業対象になるのですか?
 昼食・夕食・仮眠時間も全て残業に加算して過剰に計算していませんか?

Q.平日4日・休日2日の徹夜(睡眠0時間)となっていますが、システムを開発するのに
 前日も深夜1時または3時まで仕事してから徹夜して、翌日もまた深夜1時または3時まで仕事する
 なんて逆に仕事の能率と精度が落ちてミスが発生するように思うのですが?

Q.31さんは「客先倉庫に布団持ち込み」と書いていましたから連泊だったのかも
 しれませんが、41さんの勤務時間だと平日で深夜3時、休日で深夜1時に家に帰れるのですか?
 皆さん車通勤なのですか?すでに交通機関が動いていないと思いますが・・・・
 まさか31連泊ですか?

なんだか会社勤めをした事が無い人が、時給のバイトと同じく考えて書き込みしてませんか?
普通に考えれば残業300時間が限界で、その話が大きくなって残業400時間の伝説となったのでは?

ちなみに、31さん・41さんはどのような部署に所属していてこれまでの最高残業時間は何時間ですか?

44 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 21:50:40
>>42
同感です。
警備員のような勤務時間ですから倉庫番なのでしょうか?

45 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 22:19:25
>>41
41さんの書き込みを1日が日曜日からとして31日までを勤務表にしてみました。(大藁

18:00〜03:00(平日18日デフォルト)   10×18=180  ー> Aパターン
18:00〜09:00(平日04日徹夜)      15×4=60 ー> Bパターン
09:00〜01:00(休日07日帰っちゃお)   16×7=112 ー> Cパターン
09:00〜09:00(休日02日やっぱり、徹夜) 24×2=48  ー> Dパターン

 曜日:日月火水木金土
1週目:CAABAAD
2週目:CAABAAC
3週目:CAABAAD
4週目:CAABAAC
5週目:CAA

・残業には夕食時間が含まれています。
・徹夜は睡眠0時間か、または睡眠時間が残業時間に含まれています。
・CとDパターンでは、定時勤務時間(9−18時)も残業時間に含まれています。
・CとDパターンでは、昼休み時間も残業として含まれています。

46 :部外者:2005/05/15(日) 22:21:24
平日毎日18:00〜03:00って、時点で死んでるよ・・・。
毎日会社で寝泊りして、風呂はどうするの?

47 :45:2005/05/15(日) 22:42:28
41の書き込みだと少し判りにくと思うので補足。(なんで私が!)

Aパターン:18時から深夜3時までの10時間残業
Bパターン:18時から翌朝9時までの15時間残業
Cパターン:9時から深夜1時までの16時間残業
Dパターン:9時から翌朝9時までの24時間残業

41が本当に社員だったら、ここの会社が作ったシステムは怖くて使えない・・・・

48 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 22:59:12
>>46
09:00まで6時間あるじゃん。
5時間寝て、近所のサウナで体流して
10分くらいで朝食取って勤務開始。

49 :非決定性名無しさん:2005/05/15(日) 23:06:41
>>48
サウナを利用した事が無いので教えて下さい。
24時間利用出来るのですか?ホテルみたいに門限無いの?


50 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 00:12:05
>>49
gugure

51 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 00:45:04
クビになって逆恨みしてる契約が紛れ込んでるようですね

52 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 02:47:46
>>37 バカだな 400時間残業させられるのに休みなんかもらえるわけ
ないだろ。甘いよお前。当時の係長なんか自分の結婚式いくのに徹夜明けで
客先から直行して式終わったらそのまま仕事戻って徹夜だぞ。
不正な残業というけど、社員がそれ望むわけないだろ。
それをさしていたのが実態だ。

53 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 02:59:27
最近はここまでの地獄はさすがにないけどな。
当時は残業代すべて出たからみんな頑張ったさ。
月で残業代だけで30万近くもらえたんだから恨んではいないよ。
今は残業しても会社からカットされるからそれがつらい。


54 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 11:41:19
>>42 残業できない人じゃなくてほとんど課全体で客先の物流センターに布団持ち込んで
20〜30人が寝泊まりしながら仕事してたと聞いてるよ。300〜400時間こなしたのは
中心SEの人達でしょう。別にこういう残業はバブリーな時代では珍しくないはずだよ。
ここの会社でないけど、きいた最高の残業は500時間。当時のFJBの連中が某大規模
小売り店のシステム納品の時にやったという話。
直接、その担当と話したことあるけど休日、祭日24時間残業扱いで2ヶ月家に帰れなかっ
たって。睡眠時間はあってない。限界きたらそのまま机やトイレ、マシン室などで2、3
時間死んでただけだぞうですよ。

55 :非決定性名無しさん:2005/05/16(月) 18:44:59
コニタン オメデトン

56 :非決定性名無しさん:2005/05/17(火) 18:42:33
二重ハケーンは摘発されないのでつか?

57 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 13:49:44
>>56  し〜〜〜〜〜〜っ

58 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 17:59:02
クロネコの配達員が下着ドロボーで捕まったな
しかも制服姿(プゲラ
今現行犯捕まったところテレビでやってるけど、
手にブラ持ってるよ(プププ

59 :非決定性名無しさん:2005/05/19(木) 22:17:41
★川崎市のマンションで下着を盗んだヤマト運輸社員を逮捕 一部始終をカメラがとらえる
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20050519/20050519-00000292-fnn-soci.html

※画像URL: http://ca.c.yimg.jp/news/1116497827/img.news.yahoo.co.jp/images/20050519/fnn/20050519-00000292-fnn-soci-thumb-000.jpg
※動画URL: http://www.bcast.co.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20050519-00000292-fnn-soci-movie-001&media=wm300k

60 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 14:11:09
YSD社内でも女子更衣室からパンスト盗まれたことあるよ

61 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 18:04:20
エロネコ事件といい今回の賃金カットといい
社内で噂したり人事に文句言ったりする椰子全然いないんだよな
正社員には箝口令でも敷かれとんの?

62 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 22:40:59
何で日給月給者の給与さげるかなー

63 :非決定性名無しさん:2005/05/20(金) 23:40:58
どんなふうに給与がさがったの?

64 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 10:24:04
そりゃ○子であれだけ赤字くらったんだからしわよせくるだろ。
親猫からかなり叩かれたらしいからな。Kが頭じゃまたやりづらいな。

65 :非決定性名無しさん:2005/05/21(土) 23:26:15
>>64
Kさんをよく知っているの?
詳細希望!

66 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 18:37:27
Uさんと違って、めちゃ裏表あるから注意。
Uさんはケツもってくれる人。
Kさんは平気で切り捨ててくるぞ。

67 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 15:54:08
最近のやつらはKしらんのか???

68 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 20:39:03
kってプレジデント(笑)のことかとオモタヨ

69 :非決定性名無しさん:2005/05/23(月) 22:38:46
プッ…プレジ…プレジデ…プレッ…プレジデン…

♪ジャンガ ジャンガ ジャンガ ジャンガ 
 ジャンガ ジャンガ ジャンガ ジャンガ
 ジャンガ ジャンガ ジャンガ ジャンガ〜♪


70 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 01:14:46
人を攻撃する人は自分大好き人間
kさんてもしかして

71 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 10:52:36
残業代はどれくらい出ますか

72 :非決定性名無しさん:2005/05/24(火) 11:13:26
>>70 どMです

73 :非決定性名無しさん:2005/05/25(水) 23:12:27
左苦裸堕ヤメロ

74 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 11:53:35
毎年マシになってきている会社かな?

75 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 12:11:54
(´・ω・`)
内定貰ったんだけど、賃金カット+残業いじりってのでモチベが下がった・・・
利益の伸び率良いからって良い会社じゃないってのは知ってるけど。
魅力は女子比率の高さだけですか?w

他があるなら他にするべき?東陽町も近く無いし。(乗り換え3つで1時間弱)


76 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 14:11:36
女子比率の高さは昔からパンチャー集団に騙されてます。

77 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 16:04:29
>>75
女はほとんどいないよ。おすすめ度は配属部署による。
スタッフ部門ならマターリ+残業青天井でウマー(゚д゚)
これが営業・ヤマト関連になると。。。

78 :非決定性名無しさん:2005/05/26(木) 20:27:10
通常部署にこれだけ女性少ない会社もないんじゃないかな。

79 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 00:10:58
先日内定出たのですがこのスレ見て躊躇しています。
実際離職率がかなり高そうですが、何か理由があるんですか?
(たぶん)潰れることはないと思うし、人事の人の
話を聞いているとそれなりに良さそうな会社っぽいんですが。。。

80 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 00:15:56
>76
こちらの女子比率の高さに引かれて入社した女子学士です。説明会では割と同性の方もいらっしゃったと記憶してます。男女比率に嘘が無いとすると、女子は一つの部署に固めて配属されると言うことでしょうか?私としてはそちらの方が嬉しいのですが。


81 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 00:16:36
すみません。入社したのではなく内定をいただいたということです

82 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 06:32:49
メディア・リンクスのせいでシステム会社用の
会計基準ができるらしいな。
転売が効かなくなるらしいから、ここも売上激減しそう。

83 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 06:36:29
おまけに、瑕疵担保用に引当金を
設定しなければならなくなるらしい。
ここは実績率から言って多くの引当金を
積まなきゃならんだろうな。
これで利益も激減か?

84 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 10:56:54
SI事業者であるYSDは既に一定規模の案件以上は引当金を積んでるんじゃないの。
そもそも貸倒引当金と一緒で、それ自体は利益の増減には影響しないと思うが。
もうちょっとお勉強しましょうね。

内定貰って悩んでるヤツは悩むくらいならやめておけ。
会社は君らに何もしてくれんぞ。甘えた気持ちで入社したら他の社員の迷惑だ。
そんな甘えたヤツが離職率を上げるんだよ。
わかるかな?学生諸君。

85 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 14:55:56
>>84
会計基準ができる以上全案件に適切な額の
引当金を設定しないといけなくなるんだよ。
そうしないと監査法人から無限定適正意見もらえないの。わかる?
おそらく貸倒引当金の設定基準と同じで、通常案件は
過去の実績率で決まると思うから、ごまかしは効かねぇーんだよ。
ってゆーか、お前引当金の意味分かってねーだろ?
引当金が利益の増減に影響しない?アフォ
引当金設定時の借方勘定って何だよ?おもいっきり費用勘定だろ。
収益−費用=利益なんだから、費用が増えると利益がどうなるか
これぐらいネコ社員でも分かるよな?(嘲笑
生活残業もいいが、自分の中でキチンと咀嚼した知識を身につける努力をしろよ。
ホントこの会社のヤツはお前みたいに中途半端な知識でモノを語るからなぁ・・・・・マジキモ
自分の想像で勝手に仕様書を書くからトラブるんだよ(プゲラ

86 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 15:17:50
>>84
引当金なんてあるはずないジャン
せいぜい危ない案件かどうか社内審査かましてる程度
社員ならそこいらのPMつかまえて聞いてみれ

87 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 20:26:21
内定もらった人。ここはヤマトグループだから
倒産しないと思ってる?
あまい、あまい。
確かにヤマトグループの倒産はないだろう。
しかし、グループ内の統廃合は今後必ずある。
そうなると真っ先にヤバいのが、ここ。特に外部システム開発系。
とりあえず下のURLで今期のヤマトGの決算を見てみよう。

http://www.kuronekoyamato.co.jp/kaisya/ir/zaimu/end/e_tansin1703.html

88 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 20:27:27
P.35の部門別売上高のe-ビジネス事業がYSDのことだ。
そのなかに内部売上消去ってあるよね。これはグループ内取引のこと。
こう見るとYSD全体の半分近くをグループ内取引が占めてるね。
もちろん、e-ビジネス事業にはドル箱の倉庫業務も含まれているから、
純粋なシステム系の売上は殆どがヤマトがらみだ。
会社の人が根拠もなく「ウチはヤマトGに対する依存度は低い。」と言ってたら、
「グループ頼みの三流クソ企業が調子こいてんじゃねーよ!ヴォケ、氏ねや!」
と言ってやりましょう。

89 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 20:27:47
ただし、外部のシステム受注も確かにある。
では、ちょっとP.16の連結損益計算書を見てみよう。
前期の特別損失に11.プロジェクト整理損ってのが9億円ぐらいあるよね。
これはおそらくYSDで知らない人はいない某外部システムの後始末のことだ。
こんな感じで前期の内部取引を控除したYSD純売上の約4%を
ボロシステムのために吹き飛ばしてしまったようだ。悲しいね。
売上は低いくせに損失は大きい。こんな部門に何時までもつかな?

まぁ、入社するもしないも自由だが配属先は気をつけよう。
なにか質問は?


90 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 22:43:27
ブラック?

91 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 23:34:39
                   _ -─ ¬く  ̄  ‐- 、
                 /    _==-ミァ-─‐-、 \
                /  , ‐''"         \ \
               /  /     /   |      \ ヽ
               / /  /   / /    ||  |  i  ヽ i
              i /  / /  / / /    ||  ||  |│ |ノス
               |//  / /___, -一ァ|  /! |ト、|│ | | く」
                |,-‐¬  ̄---┘'7 |!  ハ! |,、-┼十|! | | |
          , -‐ ''"  し' '´_ /,ィ二l |ト、/!ヽト、\_ヽ!|!l | ハ |
       ,r/      __   ,イ|リ ヾハ! ヽ!  ,ィ⌒ヾミリノ!/リ  |
      / ||ヽ  -'     / ̄ )` __      |ヒノ:} '` ,イ/ |  |
    ,r '   ヾ、  ,-、____ , イ ̄,r==-      ==-'  レ' /|  |
  / ヽ    `ーソ  ' | |ト、,ヘ ′""          "" / / || | ブラックホールであります!
. /    \_  /  | ハ ヽ`゙'ヘ       ' '__. ィ  / / | |  |
           /   / / |  ヽ 川\    ヾ三ニ‐'′//! |  | |  |   
        /    / / 八  \川| |`ト- ..  __ , イ‐ァヘ |  | ||  |!
      /    / / /  \  \ 「`ー- 、    /  .〉  ト、|  ヽ、
     ,イ    /-─=¬ニヘ、_  \   厂\ 厂ヽ /!|   | `ー=ヘ
 -‐  ̄ /─ '  ̄     ├- ヽ\  \ノ\ \ 人 ハ!ヽ ||  |-┤ ヽ
      /          /!‐-- | |\   ト、_`ヽ oヽ  ト、!  ||  |‐┤- ヽ
  // 〉      __ /  ├‐-  ||  | 川-‐  | |  厂7! ハ!  ├:┤  ̄ヽ
  / / ー ─    ̄       ├‐- リ  || ハ!ヘ   | |  ト┤|/′ ヾ,┤   

92 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 00:36:49
以外と冷静に物事考える人おおいんだね。感心しました。実質、賃下げとした説明はいつ、だれがしてくれるのか気になる


93 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 01:49:38
>>85
確かに引当金設定の強制は痛いかもな。
決算でプロジェクト整理損ってのが特別損失になってるくらいだから。
いままでは瑕疵担保は発生時に特別損失として
費用処理して知らーんぷりできたが、これからは営業費として
連結財務諸表のセグメント情報に反映されるもんな。
新会計基準で売上の計上は厳しくなるのに、新たな営業費用の計上で
利益が少なくなって、ますますグループ依存が顕在化する。
ただでさえ本社ビルの減価償却費が重いというのに・・・・
更なる賃下げは時間の問題か?
あ゙〜ヤダヤダ

94 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 16:21:02
ここはもうだめぽ

95 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 17:57:25
ここの内定もらったんですが、女なのに営業志望と言ってしまいました。
ここを見ると、営業は大変そうで女性がいないイメージなのですが、どうですか?
営業経験のある方がいたら教えてください。

96 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 18:10:41
ここの会社の雇用形態ってヤマトからの在籍出向ですか?
それともヤマトシステム開発の純粋な社員?

97 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 18:37:19
>>95
営業はどこでも大変だよ、特に女は。
実力云々より客が嫌がるんだよねー。
ウチも一応はシステム屋だから、
電気屋の販売員と同じで「いいから、男を出せよ!」って
思われちゃうんだよねー。
それに外回りばっかで水虫になるよ、大丈夫?
やっぱ、内勤の方がいいんじゃない?

>>96
YSDの純粋な社員。
でなきゃ、こんなに何回も賃下げなんかできないしょ。
元々独自の人事・給料体系を持てるのが子会社の利点なんだから。
多分、ヤマト本体は俺たちで実験してるんだよ。
人はどこまで賃金カットに耐えられるかを。


98 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 18:40:11
あ〜女で営業やりたいなら他行きな。
同期も2年目にして辞めるらしい。
みなし残業なくせに毎日遅いし、女の営業なんて数えるほどしかいないから、
やりづらいだけ。

99 :96:2005/05/28(土) 18:47:59
>>97

>多分、ヤマト本体は俺たちで実験してるんだよ。
>人はどこまで賃金カットに耐えられるかを。

酷い会社ですね。
ヤマト運輸本体のプロパーは働いていないのですか?
業種は違うけど、セコムのIT職は子会社勤務の場合
は全て在籍出向みたいです。
つまり純粋に子会社の社員は居ないって事です。

100 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 19:39:29
ブラック企業乙!!!!!
内定しマスタorz

101 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 20:19:57
>>98
その子の話は聞いたことある。後輩が言っとった。
数字も案件もあるけど、同じ部署の同期がさっぱり数字なくてやりづらいんだろ〜。
女はそういうところでまで気使うから、他の会社で営業やったほうがいいよな。
うちは完全男社会だからめんどくせーよ。

102 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 20:26:02
101いいこといった。完全男社会。そのとーり!

103 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 20:37:38
同感。使えなくても男が残る。

104 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 21:58:02
この会社に入って覚えた言葉。
「刺された」
「刺し返す」

こんな事ばかり考えている管理職がいる会社だから親会社も見放したよ。
親会社役員の退職金用財布として稼ぐだけ稼がせて社員には何も無しだよ。
役員や部長だって次は分社・統合させられてこれ以上の昇進が無い事が分かったから、
早く辞めて関係会社を回って退職金稼ぎを考えているだけさ。

105 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 22:31:34
内定を貰った以上はキャリアアップの踏み台と考えて1年間を過せばばいいだろう。


106 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 22:51:49
>>101
そういう方多いんですか??
なんだか大変なんですね、ここの女性の方は・・・
内定もらっても考えますね。

107 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 23:24:52
>92

賃下制度の説明会らしきものってもうあったよね?
あくまで実力に見合った制度ですの説明らしく
実質の説明ではないかもしれんが…


108 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 03:49:15
晴れて転職することになりました。
前スレのどこかに会社とトラブった社員の例(辞めた後も毎日電話かかってくる)
があったと思うのですが、知ってる人いたら詳しく教えてもらえませんか?
どういう理由でそうなったのか知りたいのです。

109 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 10:25:46
ブラック内定者乙!

110 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 11:21:51
>>108 僕の場合は円満退社だったのでかかってこなかったですが、
トラブってけつまくって逃げた社員には相当しつこくやると聞いていますよ。
上司にもよると思いますが。

111 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 16:07:29
>>108
地方営業所(熊本かどこか)のかな?
携帯自宅構わず毎日かかってくる嫌がらせ電話に抗議したら、
見せしめにその抗議メール(個人情報入り)をイントラで公開されたんだよ。


112 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 16:49:36
こわい会社だ

113 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 17:07:03
辞めたもんには逆切れする会社ですから。こわいこわい。

114 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 18:48:37
女性は心配すんな 5年もいたら「辞めたいんですけど」 おーそうか!
と喜ばれます。

115 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 23:11:19
基本的に辞めた人間には用も無く電話しないよ。
ダメ社員なら尚のこと。
逃げるように辞めればかかってくるかも。
もし逃げるように辞めたとしても引継ぎでトラブルにならない限りはかける必要も無いと思いますよ。


116 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 23:24:11
>>101
俺も聞いたことあるような。そのダメなほうが何度も失注だろ?
>>115
同感。同期やめたけど、引継ぎきちんと終わってれば問題ないだろ。


117 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 10:46:20
>>116 円満退社なら問題ないとおもうけどね。
そのかわりYSDから目の届かないとこに転職しなさい。

118 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 22:46:52
>>117
なぜ

119 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 23:00:07
円満退社じゃなくても目の届かないところに逃げる必要はないんじゃないの?
本当に引継ぎと無関係で何かやられるんなら訴えてもいいと思うよ。
考えればわかるようなもんだが、用も無いのに何かしてリスクを負うような暇人はいないんじゃないかな。


120 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 00:24:31
117です。
円満退社で転職してしばらくして、たまたま仕事で近く通ったのでYSD時代
お世話になった仲良かった取引先の担当者に手土産もって挨拶にいったら
転職先の会社まで電話で「ちょろちょろするんじゃねー」と怒鳴り込まれ
ました。別に近況報告だけで仕事の話なんかしてないのに。これ本当です。

121 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 07:38:15
YSD在席時の取引先に行く行為は、理由はどうあれ顧客情報を流用することに繋がると思われたんじゃないの?
実際同業に転職する人も多いだろうし・・・
117さんがもし逆の立場だったら同じように危機感を感じるかもしれないよ。
「ちょろちょろするな!」と言われて嫌な気持ちになるのは良くわかるけど、自分にも原因はあるかもね。
相手の行為だけを問題視して否定する前に自分の行動も見直すことは必要だと思うよ。

122 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 15:40:50
元社員は敵ですから。

123 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 17:59:11
えっ?ここの会社以外でも辞めた社員は敵じゃないの?


124 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 20:56:34
ヒガイモーソー ダヨ


125 :非決定性名無しさん:2005/05/31(火) 22:12:58
逆に転職でこの会社に入ってきた輩に
前職の客もってこさせたのを知ってるヨ。

126 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 00:56:07
もってきたのは本人でしょ?
拒否すればいいじゃん
そりゃ本人の罪だよ。
それとも「前職の客もってこなきゃクビだ」とでも言われたの?
どっちにしてももってきた本人が悪い。その時は自分の株を上げたくてやったことじゃないの?
後で文句言ってもはじまらないよ。

127 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:11:04
自分のとこに客を持ってきた社員は黙認で、
自分のとこから客を持っていった元社員には恫喝ですか。
正論っぽく善人面しても、二枚舌はバレてますよ(クスクス


128 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:22:46
>>108
>>111
それは熊本だな。あそこは限度を知らんからな。
YSD相手に抗議のメールを出すほうもアフォだが、限度を知らずに嫌がらせ
をしたほうもアフォだな。
漏れが聞いた話だと、退職日ギリギリまで徹夜でこき使った挙げ句、退職日翌日
から当時の熊本営業所の主任(だったと思う)が所長の指示で携帯自宅問わず、嫌がらせの電話昼夜
を繰り返し、それに嫌気がさした退職者が引越しと同時に携帯番号を変えたら、
今度はそいつの実家に昼夜を問わずに嫌がらせの電話をかけ、それにブチ切れた
退職者はホームページから抗議をしたらしい。
それと退職者は、厚生労働省とか弁護士を通して、訴訟の準備を進めてたと聞いた。
ま、事前に事を察した錯羅駄と火事胃がカネで済ませたらしい・・。ウワサだけどね・・
個人情報の掲示は示談金払った腹いせかな。
つづく

129 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:22:56
>>108
>>111
それは熊本だな。あそこは限度を知らんからな。
YSD相手に抗議のメールを出すほうもアフォだが、限度を知らずに嫌がらせ
をしたほうもアフォだな。
漏れが聞いた話だと、退職日ギリギリまで徹夜でこき使った挙げ句、退職日翌日
から当時の熊本営業所の主任(だったと思う)が所長の指示で携帯自宅問わず、嫌がらせの電話昼夜
を繰り返し、それに嫌気がさした退職者が引越しと同時に携帯番号を変えたら、
今度はそいつの実家に昼夜を問わずに嫌がらせの電話をかけ、それにブチ切れた
退職者はホームページから抗議をしたらしい。
それと退職者は、厚生労働省とか弁護士を通して、訴訟の準備を進めてたと聞いた。
ま、事前に事を察した錯羅駄と火事胃がカネで済ませたらしい・・。ウワサだけどね・・
個人情報の掲示は示談金払った腹いせかな。
つづく

130 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:23:00
>>108
>>111
それは熊本だな。あそこは限度を知らんからな。
YSD相手に抗議のメールを出すほうもアフォだが、限度を知らずに嫌がらせ
をしたほうもアフォだな。
漏れが聞いた話だと、退職日ギリギリまで徹夜でこき使った挙げ句、退職日翌日
から当時の熊本営業所の主任(だったと思う)が所長の指示で携帯自宅問わず、嫌がらせの電話昼夜
を繰り返し、それに嫌気がさした退職者が引越しと同時に携帯番号を変えたら、
今度はそいつの実家に昼夜を問わずに嫌がらせの電話をかけ、それにブチ切れた
退職者はホームページから抗議をしたらしい。
それと退職者は、厚生労働省とか弁護士を通して、訴訟の準備を進めてたと聞いた。
ま、事前に事を察した錯羅駄と火事胃がカネで済ませたらしい・・。ウワサだけどね・・
個人情報の掲示は示談金払った腹いせかな。
つづく

131 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:25:28
つづき
漏れはその所長にも主任にも会ったことがあるが、その所長は当時の統括Oに頭が上がらず、その
ためには人でも殺しそうなヤシ
一人鬱かなんかでビョーイン送りにして、そいつが休日を訴えても「部の評価が下がっておれの昇進に
影響するから認めません」といっていた。この退職者の揉め事で統括Oも監督不行き届きで地域統括から
から外されますた。漏れとしては地域じゃなかったから別にいいけど・・・。
一方主任のほうは偏差値Fランクなヤシで、なんでこんなのがYSDに入社出来たのが不思議だ。
主任になった時「人生の勝者」と語るめでたいヤシ。
こいつは当時の所長の操り人形の元印刷屋のチンピラです。阿蘇山の火口から通勤していると言っていた。
火山灰で黒いっす。

132 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 01:29:22
つづき彼は所長の鉄砲玉として先日YSDに雇われますた。漏れは堂死者大学を出たのにあんなヤシと一緒
にされると思うとYSDに入社した自分が嫌になる。
ヤシは今でも東陽町ではでは犯罪者扱いで、来館しだい即座にタイーホ!
漏れはあやつらのジョーシになったらやつらはソッコークビだホイ!電話が長いだホイ!オバカは
いらないだホイ!ヌルヌル攻撃だホイ!
ま、熊本に行くならソッコーヤメルベシですな。YSD熊本は労災と休日と睡眠は無いだホイ!
YSDは社員の個人情報は認められてません!先日決まりますた!退職者の個人情報も認められてせん。
06年度の人事はタイーホ&コクハツ覚悟で退職者への嫌がらせを拠点に励行(強要)するらしい。
漏れはこれから総務省へコクハツへ逝ってキマス!K体制マンセー!(爆)
ちなみにその退職者は今は亜米利加に住んでいるらしい。国外逃亡でもしないかぎり逃げ切れない
のがクロネコネットワークですな。
その後は抗議メールを受けて本社から熊本へ事情聴取が入り、訴訟の話が発覚。宇血○麻と尾可矢○が
退職者の家族に土下座して、そこで示談金を払って、結局当時の所長は、ほとぼりが冷めるま
で東陽町で隠居させられている。表向きはPMだが・・・。所詮専門学校卒のバブル組はやる
こともアフォだな。偏差値の薄さが髪の毛にでている。ていうか東陽町では田舎者のハゲガッパ!
白く浮いております。(藁)
おしまい


133 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 04:55:01
おもしろひ会社でつね。

134 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 13:34:30
にわかに信じ難い話だな
YSD規模の会社でそんなデタラメがまかり通っているとは思えないよ
私怨?

135 :非決定性名無しさん:2005/06/01(水) 23:19:01
確かににわかに信じがたいな・・・
でも、5,6年前に不祥事でどっかの部長とかが九州(これも九州か・・・)に飛ばされてなかったけ?
YSDって結構「くさいものフタ」な人事してんじゃない?
隠蔽大好きだし、水面下ではやっていても不思議じゃないよね。


136 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 11:11:50
下手うって地方転勤はしょっちゅうですよ。
前に担当部長がへたこいて札幌とばされた。
ここでは課長職、部長職で地方とばしは左遷を意味しておりまつ。

137 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 21:54:38
この会社から内定いただきました。女の人は働きづらそうですね。
しかも辞めたらひどい目にあいそうで、怖いです。

138 :非決定性名無しさん:2005/06/02(木) 23:44:48
あ 女の人は大丈夫。早く辞めてくれだから。

139 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 01:43:15
会社にしがみついて女捨ててる人も結構いるから、行かないのが得策だろうね。


140 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 09:53:36
ゆずさん?

141 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 10:37:30
あ 地雷踏んだね

142 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 13:32:23
噂にはきいていたがむちゃくちゃな会社だな

143 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 13:42:10
ちょっとした地方のいざこざが脚色されて
一人歩きしてるだけで、大部分はネタだと思われ。
腐ってもPマーク取得してるんだし、個人情報公開なんてありえない。

辞めたご本人様降臨してくんないかな。

144 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 17:34:17
いや、ネタとして脚色もあると思うが基本的にあっているとおもう。
個人情報の公開はなかったはずだけど。それ以外は○。

145 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 20:06:28
>>144
名前出てただろ。

146 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 22:04:57
>>144
住所氏名電話番号から嫌がらせしてた主任の名前まで全部出てたよ
確か実家の母宛てに何回も電話をしてきて困るとかって内容だった
恐らくメールの文面をそのまま公開したと思われ
丸一日くらい放置されてたから見た香具師も多いはず



147 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 22:47:29
一番過ごしやすいのは何処?
中国地方とか楽そうだけど?


148 :非決定性名無しさん:2005/06/03(金) 23:25:38
>>144 これがYSDのスキルです。
>>147 う〜ん 大阪、名古屋、福岡、札幌はさけましょう。

149 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 00:42:56


はっきりさせましょう。

■ニュースに投票。ワンクリック・アンケート■

宅急便と郵パック、あなたはドッチがお好き?(6月17日まで)
http://www.dotch.org/modules/xoopspoll/index.php?poll_id=57

お邪魔しました。



150 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 01:28:15
>>148
あの130のネタ見たら熊本も絶対避けるべきでしょう。
・・・ホイ!ってこのそうどうのあとに来た熊本の今の所長じゃない???
西日本では結構有名だよ。
それじゃやっぱり信じていいかもね
退職者本人に聞いてみてぇ・・・


151 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 01:30:08
九州、中国も実は危ないのか?
投稿者がいないだけ?


152 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 11:07:36
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm

153 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 14:09:13
地方は所長のスキルによるな。ユーターン組ならまだしも、左遷組がいったとこは目もあてられない。

154 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 19:31:38
月曜から新人がくるぞ〜
何人辞めるかな

155 :非決定性名無しさん:2005/06/04(土) 23:53:07
過去に最短1日辞めいますた。当時は入社前研修しかなかったので、
4・1に午前中東京センター5Fで入社式で配属先決定。
午後に配属先上司お迎えで所属部署へ。
開発希望で営業部に配属された新人が翌日こなくなったっけ。

156 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 10:54:24
ここってクールビズ導入してますか?

いまや、クールビズは信頼されるSIの必須条件とも言われていますが
導入してるんでしょうか?

157 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 11:00:36
>>156 空気読め この会社が信頼されるわけねーだろ

158 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 18:48:44
カネ転がしに比べたら、モノ転がしってあまり儲からないの?

159 :非決定性名無しさん:2005/06/05(日) 19:19:40
ボーナスっていつ頃いくらくらいでるもんでつか?

160 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 01:26:03
>>147
神戸営業所
広島営業所
岡山営業所
当たりは過ごしやすいんじゃないの。


161 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 01:27:16
>>156
クールビズってなんだ?(藁)

162 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 02:13:36
冷えたビーズら

163 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 03:17:47
>>156
あほか!この会社くるならクールビズより
ひらぼ、ぼーず、かごしゃ、SD,てんしょ、2トンロング、 こういう言葉覚えるのが先だ。


164 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 12:51:15
だいたい倉庫作業にネクタイ、背広はいらん!猫マークの作業着は支給されるから安心しろ。

165 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 14:58:20
厚手のスーツのほうが評価高いですよ

166 :非決定性名無しさん:2005/06/06(月) 23:26:42
>>160
他は知らんが、岡山は結構大変らしいぞ!


167 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 00:19:05
いつもリクナビにCOBOL、UNIXできる人急募って
書いてあるけど、人足りてないんですか?

「ITと物流に長けている会社で、安定と成長を手に入れることができる。 」
という謳い文句は本物でしょうか?特に「安定」ってところ。

168 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 00:21:27
>>167
安定してると思うよ、低賃金だけど。

169 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 00:37:05
>>168
既婚、子持ちの人は、普通にいますか?

170 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 01:00:57
安定してるか?してるように見せてるだけだろ

171 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 11:27:17
物流に強いというのは正解だが、ITに長けているというのは疑問? 
親猫の既設ネットワークを再販して小遣い稼ぎしているというのが正直なところ。
事実上、売り上げの大半を親猫からの収入であるから、安定はしているが、親猫が伸び悩んで
いる中、今後の成長は以前のようにはいかない。
既婚、子持ちはいるが、ははっきりつらい。
住宅手当、扶養家族手当が親猫に準じているため、低すぎ。特に金融系情報処理会社と
比較すると雲泥の差がある。社宅がないのもネック。
独身寮の環境も最悪。自宅通勤の独身ならいいけどね。


 

172 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 18:06:05
しかし、物流のシステムに長けているといいながら、運送会社系の物流システムではタイガーが
圧倒的なシェアもってますよね?YSDの名前はきいたことないけど。

173 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 20:07:55
確かに中小規模の運送会社ではタイ○ーが牛耳っているといっていいです。
YSDは親猫だけですね。しかもシステムの企画は親猫であって、開発とインフラ造りだけです。

174 :非決定性名無しさん:2005/06/07(火) 23:42:58
「YSD」って何?
ググってもでてこないよ。そんな、社内の人間しか知らない用語使わないでよ。
ここはインターネットなんだから。

175 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 00:17:22
>>174
ネタですか?
出てくるよ。


176 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 21:25:51
>>160
神戸営業所⇒所員はワンマン所長の操り人形だぞ
岡山営業所⇒岡○統括部長(当時)の好き嫌い登用の所長だぞ
広島営業所⇒再生処理中だぞ

177 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 21:34:21
>>176
ワンマンならそれに操られればとりあえず過ごせる。
好き嫌い登用の所長なら、スマンよくわからん!
再生処理中は終われば楽になるよ!

178 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 15:40:33
いま広島いくと死ねるよ

179 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 19:33:44
>>178 そんなこというと夜中家まで電話しますが何か?

180 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 23:21:27
>>179
電話線抜いときますが、何か?

181 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 00:03:19
部長を半分に減らして、二年かけて人材育成に真剣に取り組め!

182 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 01:50:49
能無し管理職大杉。確かに部長半分でよし。
早く辞めてくれ。筆頭はチェリーさんか?

183 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 12:58:27
チェリーってだれでつか?

184 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 13:39:05
6Fのチェリーボーイか。
まぁ確かに管理職大杉。
東陽町某フロアなんて端から端まで部長席びっしりのトコあるしね。
マイスタ制度適用枠を早急に拡大すべし!

185 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 14:45:38
できそこないの部長職は平まで格下げするくらいの勢いあったらこの会社も見込みあるんだけどな。
まじ、係長より使えない部長族。全部とはいわん。1/3はいらん馬鹿。

186 :非決定性名無しさん:2005/06/10(金) 23:41:08
次 世 代 展 開

       ,__  {」「} ,_  r-、   r 、    ,_  r-,{0} r 、
 _, ‐="`ヽ \ ヽ `゛ | } ヾ .l    | |    | } ヾ .l`" | .L、,−,            |⌒|
{  ,, ‐ラ }  ヽノ  /l | | /  ヽ  | |     | | /  ヽ 」   ,  } ⊂ヽ        | |
`‐"´ / ノ ヽ゛ヽ  / | .} ", ┐┌'  | └ヽ i, .} ", ┐┌' {  / | |  ノノ  / ヽ、_ | |
 iヾv'´ /  .) | / / | /  | |  | ri | | i | /  | |  7 /  | | { '"´) {/ヽ、 ノ | |
 ヽ r"   リ"´/ /  | | r-'  |  | | | | ./ | | | r-'  | / | r-! |  7 {      ̄   し'
  } }   |ヽ-' /   | .リ{ヽ ヽ | | | .し |  | .リ{ヽ ヽ|  | {{〉 { ./ /| L        r┐
  `‐'   `−"    ヾ'` ニへノ し ヽ_ノ  ヾ'` ニへノ`イJ ヾニノ し |__ }        し

187 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 00:00:09
営業や中途は知らないが
開発等で入った新人のほとんどは、
請負先の現場の頭数にされてる
新人さん、最初の一年だけ!研修だから!って言われたら気をつけろw
俺の知り合いは、5年も契約社員と一緒に雑用をやらされているぞ

188 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 02:22:24
私、現場で3年雑用ばかりさせられております。
本社もどっても誰も知らないし、知られていない。


189 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 17:47:25
>>188  3年位で泣き入れるくらいならはよ辞めろ
10年戻れないやつザラだぞ。

190 :非決定性名無しさん:2005/06/11(土) 19:21:05
今年の新人はどう?ブス多くねぇか?


191 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 10:43:06
多い。そしてうるせぇ。

192 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 12:12:42
世の中、ブスの方が多いから仕方ないです。

193 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 12:15:59
>>192 正解!!新人より2〜3年目のほうが辞めそうだしな。
新人はまだ希望ってもんがあるからな。

194 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 16:22:43
>>190
たとえ美人が入ってきても
君は相手にしてもらえないから、安心しろ!!

195 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 16:33:56
しかし美人こねえよな。

196 :非決定性名無しさん:2005/06/13(月) 16:20:10
この会社独身比率が異様に高いのはそのせいか?

197 :非決定性名無しさん:2005/06/13(月) 17:45:35
男もキモイの多いよ!


198 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 05:49:44
ここって、ある程度は髪を自由にできますか?
耳を隠すぐらいの長さとか。

199 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 08:24:52
>>198
全然余裕。
冗談じゃなく落ち武者みたいな香具師もいる。

200 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 23:12:52
定期生に応募して今は結果待ちです。
定期生はずっと安い時給で働くのでしょうか?
過去ログ見れないのでお願いします。

201 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 23:40:07
どうせなら、有給使ってから辞めようね(笑)


202 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 23:53:07
>>199 ちゅーかサラリーマンの自覚ない服装や髪型多くねえか?


203 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 01:12:06
>>199
ありがとうございます。

てーか、社員増やして残業減らすってパンフに載ってたんですが楽になるんですか?
実際、今年は去年の倍採るみたいですが。

204 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 03:10:46
>>203
地方勤務は楽にならないよ。
都会勤務は変わってくると思うけど(思いたいけど...)


205 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 12:17:52
つまり、勤務地が東京ならいいってことでしょうか。

206 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 19:38:16
>>205
あくまでも個人的主観ですけどね。
地方は今、厳しい状況になりつつあるみたいですし。


207 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 22:48:05
社員増やして残業減らすって発想がだめでしょ。残業へれば給料減るし。
痛し痒し。残業なかったら生活できないよ。

208 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 06:12:12
夏休みはありますか?
ありませんか、そうですか。

209 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 06:16:11

今だからこそ・・・ 韓国斬り !!
http://christopher2005kor.seesaa.net/

毎日、これ読んでるんだけど、韓国に甘い幻想を抱いている日本人が哀れに思えてくる。
日韓友好なんてありえない。



210 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 06:50:25
うぉっ、懐かしいなYSD
まだ代々木の三階にパンチ室あるのかな?
パンチ室の婦女子には色々ごちそうになりました。

211 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 11:31:33
一部の地獄セクション以外は夏休みはとらせてくれる〜しょぼいが。

212 :非決定性名無しさん:2005/06/16(木) 14:40:17
代々木は人材派遣の小会社で荒○さんが社長よ。
あの違法建築の屋上会議室はどうなったんだろか?

213 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 00:54:20
>>207
残業代ってしっかり出るんですか?

214 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 00:58:29
>>213
出てるよ

215 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 01:54:19
>>212
えっ、代々木全部ヤマト○ャ○○なの?

荒○さん俺知ってるわww

つか、屋上会議室懐カシス
なんかプレハブ小屋みたいだったんだよね。


216 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 02:06:03
>>214
ありがとうございます。

217 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 13:00:33
>>215 しかも代々木は何故か隣のまったく関係ないビルと3階で続いておった。
たぶん部外者でもチェック機能がまったくない隣のビルルートからの侵入は容易だった
はず 笑

屋上のプレハブ会議室は会議室不足解消のために建てられた。

ちなみに東京センター(上馬)の1階にはその昔、ショールームがあったがすぐ封鎖され
小さな会議室ができた。入り口がこれまた難しく、2階の部屋の奥の細い階段を降りてい
くという感じでまず初めての人にはわからんかったな〜

ちなみに東京センターも地下のヤマト運輸から入るノーチェックの階段ルートが存在した。
よく荷物発送する時に使った。たまに一般人が入ってきてビックリしたよ。

218 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 13:50:54
>>217
そうそうww
あれは不思議だよね(隣のビルと連結)
217氏は昔のヤマトをご存じと見受けられますが、もしかしたら、会ってたかもしれませんね。ヽ(・∀・)/


219 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 08:36:01
俺も20年前にいたよ。当時の係長や課長が取締役になってるのはびっくりしたね。

220 :非決定性名無しさん:2005/06/18(土) 15:40:25
やっとここも年功序列主義から脱皮しつつあるからね。

221 :Mr.Sらだ:2005/06/18(土) 19:37:37
ところで、今まで支払われていなかった残業代でんのか

222 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 11:07:55
なんか残業代もらえないと内部告発した奴いたみたいね。

223 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 11:54:25
マジ?つぶされるだけじゃん。

224 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 13:14:53
>>222
内部告発としては序の口だね。

225 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 16:22:52
昔、労働組合つくろうとした奴が叩きつぶされたが。

226 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 17:48:33
>>225
マジ?それ、もろ違法行為じゃないの。

227 :非決定性名無しさん:2005/06/19(日) 22:08:35
>>225
どういう後ろ盾の労働組合を作ろうとしたのか興味蟻。詳細キボン。

228 :非決定性名無しさん:2005/06/20(月) 10:54:41
当時のK専務が「俺の目の黒いうちはそんな勝手なことさせんと」
ちょうど200〜300時間の残業も珍しくない殺人的な残業をこなしていた時代の話です。

229 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 01:45:54
で、ナスはいつなんだ?

230 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 08:29:58
>>229
今回は色々揉めてるらしい

231 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 12:23:03
ナスが原因でまた大量退職。

232 :道産子:2005/06/23(木) 20:48:44
おはつです!ここ2〜3年くらいのYSD事情に詳しい人います?
カード関係の部署で。

233 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 21:32:57
>>230
どういうこと?

234 :道産子:2005/06/23(木) 21:42:55
約3ヶ月前に札幌にJ○Bのコールセンターを作るために
飛んだ人について知りたくて。


235 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 22:04:59
しかし、ここのヤシはホントどうしようもないな。
俺は部外者だがJ○Bってやっても
カード関係つったらJCBしかねーだろ。
何で顧客名をこんなところでポロポロとだせるのかねぇ、まったく。
ほかのDQNなSIerでもこんなことしてないぜ。

236 :道産子:2005/06/23(木) 22:17:14
あ〜別に何とでも言ってくださいな。
それに私社員じゃないから、んなこたどーでもいいし。

237 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 23:28:22
社員じゃない割には社内について興味あるみたいだが・・・

238 :道産子:2005/06/23(木) 23:33:00
興味があるのは、社内じゃなくて特定の人物の情報だけ。



239 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 23:42:02
じゃ、まずどんなことが知りたいんだ?

240 :道産子:2005/06/23(木) 23:45:34
ん〜、仕事の評価と女関係かなぁ。


241 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 23:55:49
仕事の評価は3ヶ月も見てれば分かるだろ。
女関係について言えば女好きであることは間違いない。
キャバ通いが激しくキャバ嬢にもガンガンネコ名刺を
バラ撒いている。そのため、会社にキャバ嬢の
営業電話が掛かってきたこともあるらしい。

242 :道産子:2005/06/24(金) 00:00:37
っうか、名前を言わんでも人物特定できてるの?

243 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:04:27
できるよ、一人しかいないからな。

244 :道産子:2005/06/24(金) 00:06:20
んじゃさ、イニシャル言ってみて。

245 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:07:42
ってか、お前は何様つもり?

246 :道産子:2005/06/24(金) 00:09:34
別に何様でも?ただその人にえらく関係があるとでも言っておく。

247 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:13:50
ふーん、社員でもないのにえらく関係があるねぇ。

248 :道産子:2005/06/24(金) 00:15:04
社員じゃないだけで、関係者ではあるよ。

249 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:19:29
あっそ、じゃ今後ともヨロシク。

250 :道産子:2005/06/24(金) 00:20:21
とりあえずよろしく。貴重な情報ありがとね。

251 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:40:36
ちょっと前に岡山営業所の話が出てたけど、
そこにぶら下がってるS分室ってあるよね、
昔、ちょっとばかり付き合いがあったんだけど、
最近、全然話が上がって来ないけど
最近はどんな感じなの?


252 :非決定性名無しさん:2005/06/25(土) 23:29:04
定期生に受かりました。定期生って昇給はありますか?
5日程研修受けて派遣されますが、定期生のシステムがいまいち分かりません。

253 :51○○○:2005/06/26(日) 09:32:28
252>やめときな。
IT素人が給料もらいながら2,3年修行するくらいの気持ちならいいけど。
骨を埋めるトコロではない、というか埋められないよ。



254 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 09:40:36
>>253 激しく同意
はっきりいって定期生はまず出生する芽は皆無。
昇給は期待するな。体裁の良いアルバイトと思ってよし。
プロパーなやつらは定期生は社員とみなさない。

255 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 16:06:52
>>254  悲しいが現実

256 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 16:34:51
そのプロパーもITシロートだったり、ビジネスシロートだから
どうせ下につくんなら立派なひとのほうがいいだろ。
ただ、定期生もフリーターとか就職できなかった新卒とかが多いから
現実的に贅沢はいえないんだろうが、できれば優秀な人のいる
会社にいくのがいいと思うよ。

257 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 17:29:21
部外者ですが、定期生ってなんですか?
あと、ITに飽きたから物流管理に転向ってアリですか?

258 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:37:13
優秀な定期生を馬鹿なプロパーが指揮するんだから悲しいもんよ。
しょせん、アルバイト扱いにちかいからな。

259 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 18:40:02
>>257 だったら最初から物流管理会社いきなよ。
ITできるやつが運送いくと重宝がられるぞ。
結局、ここも親猫に物流いいとこ上位の会社軒並みかっさわられた。
子猫にやらしといておいしいとこは親猫がとる。これ現実。
すげー頭くるよな。

260 :257:2005/06/26(日) 20:13:15
>>259
ここの物流管理ってどうですか?
嫌がる人が多いようですけど、
それが逆に狙い目ってことはないですかね?
ITよりは長く働けそうな気がするのですが。

261 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 20:48:05
>>251
変化なし!

262 :非決定性名無しさん:2005/06/26(日) 21:41:50
>>259
おいしいとこってどこだよ?

263 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 00:46:05
>>253
やっぱりそうだよな。
骨を埋める会社じゃぁないよな。
給料安すぎるもんな。
漏れは、中途入社・33歳・年収4,300千円だ。
寒すぎるよな、この会社。
まぁ、ここを選んだ漏れがすべて悪いんだけどね。。。

264 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 00:48:20
>>263
ちなみに仕事はキツイですか?

265 :道産子:2005/06/27(月) 00:52:17
>>234
>>236
>>238
>>240
>>242
>>246
>>248
>>250

266 :道産子:2005/06/27(月) 01:07:32
>>244



267 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 01:16:00
>>264
漏れは営業だよ。
テレアホ・新規飛び込みとかばっかりだからね。
既存もつてる、中堅社員は社内で適当に仕事してる
振りして、受注無いのにインセンチブもらってるしね。

それに、超後ろ向きな製造部門の調整とかは、最悪。。



268 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 09:45:43
中途はつらいよな。前は等級は大卒であっても高卒と同じとこから
はじまったけど、いまでもそうか?
新卒は3年で主任になれたが、中途は最初から2等級おちるから5年かかったけど。


269 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 11:00:49
>>267 超後ろ向きな製造部門
ワロタ すべてを一言で物語る 座布団3枚

270 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 22:15:45
この会社いつもリクナビに載ってて、いつか中途で応募しようと思ってましたが、
このスレ見てると、マターリって感じでもないし、あんまりおいしくなさそうですね。

271 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 22:56:17
>>270

「超後ろ向きな製造部門」と聞いてマターリと感じないなら今の会社に残った方が良いと思我。

何か依頼すると、出来ません・分かりません・納期かかります・残業です。
S本部は早く分社独立して世間を知る事が臨まれ。

272 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 23:25:34
>>251
関係者ではないのだがマイナーすぎて知らん

273 :非決定性名無しさん:2005/06/27(月) 23:35:30
>>271
井の中の蛙ですね、あそこは。でも営業も蛙。お互い様だよ所詮。

274 :270:2005/06/28(火) 00:30:05
>>271
ある意味、お役所体質みたいなところもあるってことですか?>超後ろ向き

275 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 01:08:59
退職金、全面カットになった?

276 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 15:30:02
>>274 まーお役所体質と思ってよいな。超後ろ向きに魅力感じる人にはよい。
超まったりではある。

退職金は5年以上で出る。年1万と思っていいよ。20年勤続で20万、5年で5万だったから。
これ本当の話。退職金規程はまず社員にみせないからね。前に人事に見たいいっても拒否された。
部長に渡してあるから部長に直接聞いてくれだと。部長に聞いたら「やめたいのか ごら〜」と
いわれておわり。

277 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 18:01:28
>>276

自己都合による退職の場合は完全に0だよ
先日回ってきた変な紙にそう書いてあった
これから入社しようと思ってる奴は注意

278 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 19:28:41
自己都合以外の退職ってありえないだろ?
会社都合の早期退職の依願退職以外は。
ということは退職金0ってやつだな。落ちたもんだな。

279 :274:2005/06/28(火) 20:39:44
>>276
>退職金規程はまず社員にみせないからね
それって明らかに労基法の就業規則周知義務に違反してますね。
なんかそこいらの中小企業と同じ香りがするのですが。
この様子だと、給与規定も、交付という形じゃなくて、
あくまで会社内で閲覧できるだけのように推測されますが、実際は?

280 :274:2005/06/28(火) 20:41:12
>>276
あと、
>まーお役所体質と思ってよいな。超後ろ向きに魅力感じる人にはよい。
>超まったりではある。
しかもCOBOLerだったりしますか?

281 :非決定性名無しさん:2005/06/28(火) 22:07:06
今日の東陽町はホント暑かった。エコもいいが、ちょっとやりすぎじゃねえの?
これからもこの調子なんかな・・・

282 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 00:19:01
契約社員にも、棒茄子キボンヌ

283 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 01:11:54
>>282
まじで契約社員のほうが働いてるし、いい人が多いね

284 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 01:16:35
>>281
日立ソフトです
当社も同じ
ナカーマ

285 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 06:20:53
極端な話だが、契約社員でずっと行くって場合はあるのかね?
(給与的には1人食っていける位ならOK)

286 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 11:24:44
>>279  退職金は給与体系規定などがのっている就業規則はもらえません。各部に1冊部長が
保管しているからそこで見るようにと人事はいいます。まったく労基法違反もはなはだしい。
誰か訴えてくれない???サービス残業も含めてさ〜

>>280 COBOLer族の固まりです。ほとんどが富士通の汎用機とオフコンの開発でしたから。
>>285
契約社員は契約社員。正社員にはなれないと思ってよし。
深夜のコンビニのレジ打ちとそんなに稼ぎかわらんとおもうけどね。
体裁のよいアルバイトと思ってよし
正社員より優秀な契約社員は多い。でも、社内ではアルバイト扱い。所詮、差別される。
   
   

287 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 11:28:05
ちなみにうちの部署では就業規則は閲覧どころか、部長の机の中にしっかり鍵
かけられて封印されておりました。他の部で見ようとしたけど、どの部署でもそうみたいよ。

288 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 12:22:45
なんか最近YSD、人気が上がってるね。就職ランキングで見ると。
売り上げがやっぱり上り調子だから??

289 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 12:24:18
>>286

就業規則って緑の冊子?
入社時にもらえたけど。。。

290 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 17:14:18
退職金規定書いてあるやつでしょ?

291 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 18:11:20
>>290 それはみてないけどな

292 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 23:12:00
>>276
>>277

資料の読み方も知らんバカはとっととヤメレ。

293 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 10:32:44
>>292

まさにこの会社はとっととやめた方がいいな。

294 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 00:47:11
YSDの商品であるS君。
あんな使えないものいつまで売るんだろうね?
昔のDOS版の方がまだましだったよ。

295 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 00:50:15
>>244
イニシャルはEだろ。

296 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 09:04:57
先月の30日で、口だけわがまま人妻がやっと辞めてくれました。
もと派遣で働いていたって割にはわけ分からない口出しばかりされたし。
よそへ行ったもがんばってくださいね。
ここの会社以外では通用しないと思いますが。
口悪すぎだしw



297 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 10:40:19
就業規則はイントラに有るでしょ?アクセス制限無しで見れるはず。
イントラが見れない元社員や部外者の釣り書き込みを信じるのもどうかと思うが。

298 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 10:48:39
物流管理ってSEに比べて年収はどうでしょうか?

299 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 11:04:00
物流管理だろうがSEだろうが、総務だろうがかわらんよ。
だから優秀なSEはやめていき、どうしょもない奴ばかり残るのだ。

300 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 14:39:35
神奈川県警、盗撮警官に退職金1080万円
警察官2人による盗撮が新たにわかった神奈川県警で、乗用車内をビデオカメラで盗撮して、
処分を受け依願退職した県警公安3課の警部補(43)に退職金約1080万円が
支払われていたことが2日、わかった。
 これまでに盗撮が発覚した5人は、減給などの処分を受けたうえ、
依願退職しているが、刑事処分が決まっていない1人を除く4人に、
総額で約1500万円退職金を支払っていた。
県警によると、武蔵小杉駅(川崎市中原区)で6月、女子高生のスカートの中を
カメラ付き携帯で盗撮しようとして取り押さえられた中原署の20歳代の巡査長には
約44万円が支払われ、昨年11月、戸塚駅(横浜市戸塚区)で女子高生の後ろから
カメラ付き携帯で盗撮しようとして、女子高生に交番に突き出された鶴見署の巡査部長(31)
には約330万円が支払われた。
電車内や駅などで12人を盗撮した第1機動隊所属の巡査長(27)の
退職金は約45万円だった。
一方、横浜駅(横浜市西区)で今年4月に盗撮して取り押さえられた横須賀署の巡査長(36)
は、県迷惑防止条例違反容疑で書類送検され、刑事処分は決まっていないが、
退職金は計算上、約490万円になるという。

301 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 15:50:40
>>299
物流運用管理って長く勤められそうですか?

302 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 18:50:38
>>301 繁忙期の地獄の残業さえ我慢できれば。
あと何のために情報処理会社にはいったんだろう?と疑問を感じなければ。


303 :301:2005/07/02(土) 20:38:40
>>302
繁忙期は何時帰りになるのですか?
また、残業代は出るのですか?

>あと何のために情報処理会社にはいったんだろう?
これは最初から物流運用管理を志望して入るので問題ないと思います。
ITに比べれば、いわゆる「普通の職種」だし、普通の人生歩めると思うのですが。
甘いですか?

304 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 03:51:34
徹夜

305 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 10:02:04
>>303
物流運用管理が普通の職種か?

306 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 10:52:28
どこの会社でも倉庫番は窓際族がやる仕事だろーが
物流運用管理とはいわない。ただの倉庫番だ。

307 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 11:58:15
倉庫番で一生を終える予定の>>303さん、頑張ってくださいネ♥

308 :303:2005/07/03(日) 12:57:46
>>307
いや、まだ応募もしてませんので・・・。
>>306
そんなに卑下するような仕事内容なのですか?
HPの社員紹介には、取引先とやりとりする機会が多くて、
コミュニケーション能力がついたとか書いてあるから、
IT系の仕事よりは人間的な感じがしたのですが。

309 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 13:03:56
ここは使えない課長が大杉。だから下が鬱になって辞めていくんだな。

310 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 16:14:10
そんなによくないのかぁ。選考辞退しようかな。

311 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 17:40:10
同感。部長もさることながら、課長層がアホばっか。

312 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 22:23:10
>>309
禿同。新入社員によるレポートよろしく。

313 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 23:13:55
33歳で430万とか、ネームバリューだけで入っても安心できないですね。

314 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 00:02:00
私は某企業へ派遣されてますが、辞めたい。
契約書にサインしたけど、昇給や時給が載っておらず教えてもくれない
契約社員てこんなもの?他の派遣社員と変わらない気がするんですが。


315 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 14:10:40
契約社員も派遣社員もアルバイト扱いですから。

316 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 15:55:56
ほんとうにうつ病の人が最近多い。
うつになってもいいけど、会社に暗い顔して座られてると
迷惑。給料も普通にもらってるみたい。
やさしい会社なのか。せめて減給してください。

317 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 16:30:41
>>316 そういう意味では弱者に優しい会社であることは間違いない

318 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 17:28:21
まじ、うつ病かかる奴大杉。社員に気迫ないちゅーか、面倒見わるいちゅーか
連帯意識ゼロ

319 :非決定性名無しさん:2005/07/04(月) 22:13:59
>>318
禿同。
ゴリラみたいなやつだけ採用すれば病気になることは無いだろうな。

320 :部外者:2005/07/05(火) 00:51:28
>>316
そのうつの人っていうのは、会社に来て仕事してるんですか?
ただボーっとしてるだけ?
これも中途大量募集の一因?

321 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 18:51:27
>>320 ひたすらラインプリンタの出力プログラムかいとる 笑
画面系なんかやらせられんわ

322 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 19:18:42
やめて欲しい奴に限ってやめない。やめて欲しくない者が辞める。
これ緑猫魂。

323 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:27:05
>>322
出来る人間は、会社に見切りつけるの早いから
出来ない人間はそこに居残るしか能がないから


324 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:33:43
32歳のおっさんが定期生で入ってきたw
22歳の俺に叱られて泣きそうなおっさんを見て切なくなった

325 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:38:47
面接に落ち続けた新卒がここに来る

326 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:50:01
定期生ってなんですか?中途?

327 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:52:01
派遣社員かな

328 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:53:01
結局契約社員も派遣社員もバイトだしね

329 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:07:46
徹夜当たり前だしねえ
公務員最高

330 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:23:07
今年採りすぎじゃねw
定期生?とかいうのがじゃんじゃん入ってくるぞ

331 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:31:15
>>330
ホームページに100人採用計画とか書いてありますね

332 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:40:15
てゆうか契約社員比率高すぎ

333 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 23:45:25
>>263
いくらなんでも安すぎでしょ
はよ転職せれ

334 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 14:54:20
フリーター上がりの奴多すぎてしかも暗すぎ・・・

335 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 19:23:42
契約社員なんかになっても、モチベーション低いままなのにねえ。

336 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 20:18:04
乳揉み部長。酔っ払っていい加減なことしてると刺されるぞ。

337 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 20:20:42
>320
管理職です。

338 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 21:43:31
契約社員はやめといたほうがいい
首切られるときは真っ先だから!
地方は特に


339 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 22:24:15
結局退職金制度はどうなった?
内部レポキボン

340 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 22:49:56
契約社員うまく辞めた人いますか?
ちなみに私は事務職です。ほんとにいいように使われてる。
さっさとクビにしてよ

341 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 23:13:21
>>340
うまくって何でしょ?
問題なくって事なら、事前(1〜2ヶ月くらい前)に上長なり、同僚なりに
自分はこの会社を辞めたいと言うことをはっきり伝える事。
突然辞めますって言ったらそれは問題でしょ?


342 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 23:35:06
契約社員はいくら増やしてもいつでもクビにできるからね。

343 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 23:47:21
>>338
確かに、契約は絶対にやめておいた方がいいと思う。
給料はちゃんと貰えるし、残業代もきっちり支払われる。
保険もある。
でも、自分の友達が進もうとしているなら、絶対に止める(地方なら特に)。


344 :非決定性名無しさん:2005/07/06(水) 23:56:05
>>340
自分が与えられてる仕事が会社にとって大切な仕事だとすれば。
うまく、辞める事なんて絶対に出来ないと思う、
>ほんとにいいように使われてる
この時点でクビにされるのは難しいと思う。

いいように使われてもかまわない、私は給料が欲しい!
と思うなら続ければ良いと思う。

いいように使われるなんて、絶対に嫌!
と思うなら辞めるべきだと思う。

大切なのは、自分がどうしたいのか、
どうなりたいかが一番大切だと思います。
いざというとき、会社は何もしてくれませんよ。
あのとき、辞めとけばって後悔するくらいなら、自分は辞める道を勧めます。
タイミングの悪いときにクビにされても契約は文句言えないんだよ(笑)


345 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 00:36:05
この会社いるだけ無駄です。
うつになって休みを訴えても「そんなことしたら俺の昇進にかかわるから休ませない!」って言われました。
ちなみ転職して今はかなり幸せに暮らしています。
うつは会社を辞めて数ヶ月で快復しました。
ちなみに7年会社にて退職金は10万円でした。
それでこの会社と手が切れるなら手切れ金としては安いものです。


346 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 01:00:58
>>345
それは、医者から診断書をもらって、
会社に提出するべきだったよね。
それでも拒否すれば、労働基準法違反になるのだから。


347 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 01:06:28
>>346
そうなんだよね、でもうつになると結構そういう判断できないんだよね。
ま、やめたあとも結構嫌がらせ受けたけど、開放されるってのもいいもんです。


348 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 08:45:13
>>345
退職金凄い貰えましたね
俺なんか5年で5万円ですよw

349 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 08:54:31
契約社員になるぐらいならスーパーの正社員の方が絶対いいですよ

350 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 12:52:29
ここの退職金はおそらく業界でも最低ランクだとおもいますよ。
漏れも5年で辞めて5万でした。
同時期に他の金融系システム会社をやめた友人は50万もらってましたよ。


351 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 18:13:59
契約社員ですが、給料は16万、昇給の話はうやむやです。
ずっっと16なのかな。ほんとにスーパーのバイトやってる方が稼げる。


352 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 19:14:00
>>351 5年後に運良くまだ雇われていたら交渉してみてください。


353 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 19:16:23
あ  契約社員は退職金ありませんから
でも、アルバイトで16万もくれるんだから感謝しなさい

354 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 21:52:39
>>350
元ここの社員という経歴は、使い物にならないですか?

355 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:18:10
やっぱりここの退職率の高さは、わかる気がする。
新人研修でJAVA/.NET研修とか受けて、配属先が、旧Y統とかだとね...
えっ!COBOLですか!サポートですか!とにかく店所に行ってくれ!といわれても、
モチベーション下がるってか、普通の人だったら、辞めるわな。
(先輩見ればわかると思うけど、同じ仕事が永遠に続く。自分のスキルが上がらない。)
だったら6月迄ずっと技術研修させないで、
社会人マナーとアルゴリズムの勉強だけさせて、実務につかせるようにすればいいのに...
期待させといて、これだとね。あ〜いやだ。

356 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:26:47
>>355
激しく同意。

357 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 23:48:41
>>355
>同じ仕事が永遠に続く
ある意味、安定しているとも言えますか?
ヘマをしなければ、定年までいることも可能でしょうか?

358 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:02:16
<a href="../test/read.cgi/infosys/1115475933/357" target="_blank">>>357</a> <br>
親が親だから安定はしている。
首切られた人の話もあまり聞いたことがない。
(といっても、入社と退社のバランスがとれてないから、首切る状態じゃないかな)
したがって、長くはいれる。
ただし、以前書いたとおり、この業界で、これはまずいのではないかと思う。
30歳40歳になったときの自分の未来の姿を想像できない。
(というか想像したくない)
これが、問題じゃないのかな。

359 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:10:29
>>358
倉庫番はどうですか?>40歳になったときの自分の姿

360 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:21:39
>>359
倉庫番か〜。考えたこともないですね。
倉庫業務は、どうなんでしょうね?わかりませんね。
そういえば、YSDで毎月出している冊子で、
ちょっと前に、2つのフォークリストの上で笑顔で立っている人がいたな〜。うれしそうに。
うわさでは、倉庫番は、
フォークリフトの資格がないと主任になれないと聞いたけどほんとかな?

あしたも東陽町。もう寝よっと。

361 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:42:39
倉庫番とSE/PGは給与体系違うのですか?

362 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:46:59
>>360
資格があったほうがなりやすいだけ。
その辺もぐちゃぐちゃ。体系化されてない。

363 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:51:30
ttp://homepage2.nifty.com/com-l/db/9/9064.htm
で見たんだけど、会社名変わったの?

364 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 00:59:20
>>363
ttp://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=99848&lindID=5


365 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 01:02:16
>>363

日経ぐらい読めよ


366 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 01:23:16
倉庫番のモデル年収とかないの?

367 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 08:30:06
355の言う通りあまりにも離職率が高いため首都圏なら契約社員ですらなかなか首を切られるって事はまずない

368 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 11:18:20
倉庫番いった人はみんなフォークの資格もってたな。といっても、フォークの資格は簡単に
とれる。倉庫番いった人は本社勤務では窓際族で「いらねえよこいつ」みたいな感じで冷たく
あしらわれていた人ばかりだけど、倉庫ではみんな人生楽しそうだぞ。
35才で年収400万位はもらえてんじゃねえの???

369 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 23:03:08
説明会予約したけど、どうしようかな。。。

370 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 23:17:17
>>369 いくだけいってきたら。駄目もとで退職金きいてこいよ。

371 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 23:24:49
>>367
この会社の年齢分布はどのようになってますか?
プロパーで40代の方も結構いるのでしょうか?

372 :非決定性名無しさん:2005/07/08(金) 23:30:02
>>371
テンパーで40代の方は結構います。


373 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 00:01:24
契約5年目・・・確実に正社員になることはないんだろうな・・・

一人で食っていく分には困らないが、いつ切られても不思議じゃないしな

限界か?

374 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 01:00:56
おつ、どう?

375 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 01:17:18
>>373
>一人で食っていく分には困らないが

私的にはこれが一番大事。
その点が大丈夫なら契約の方がいいかも。

いつ切られても不思議じゃないのは契約社員に限った事じゃないだろうし・・・

376 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 02:12:29
ここを退職された方々は、無事栄転されてるのでしょうか?

377 :51○○○:2005/07/09(土) 10:58:52
376>目的もって辞めたかどうかなんじゃない?
目的なく逃避したヤツは多分どこ行ってもダメだろうし。
こんなところで埋もれてたまるかって頑張って転職活動した人はちょっとは
マシになっていると思われ。

僕は年収が1.4倍くらいになって芦花公園の借り上げ社宅に住むことが出来ました。

378 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 11:49:20
>>377
あなたの業種・職種は何ですか?

379 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 12:51:46
>>377 いいこといってると思う。
ここで辞めないでくれっていわれるクラスなら間違いなく転職して年収アップ。
特に業界でもここの低給料は有名だから、転職に際し、給料安いから転職したいで十分通じる。
でも、ここでつとまらなかった奴はどこにもいけんよ。

「能無し馬鹿ども食わせているのが嫌になったら転職せよ」

380 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 13:07:49
>転職に際し、給料安いから転職したいで十分通じる。
それはないと思う。志望動機にそれしか書いてないのなら。

381 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 13:35:46
>>380
通じた!!
給料安いが通じた。某SIベンダー。
給料は、1.5倍。(まぁ、元が安いから普通になっただけ)
今の仕事は快適です。仕事ですから、楽ではないですが、
YSDの訳のわからない、社内の寝ぼけたキャツラとの
しがらみなんて、一切無し!!

仕事って、こういうもんだよなぁって感じです。
転職バンザイ!!

382 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 13:45:55
36協定で人を増やして、残業を減らす。
簡単にいうけど、末端の人間にしてみれば、いい迷惑なんだよね。
使える人だったら大歓迎だけど、使えない定期性何人も入れても…。
しかも、中途のくせにITの事、何も知らない。いったいだれが育てるんだよ。
急激に人増やしているから、ただでさえ安い給料が、平均化されて収入が減る。
(生活残業できない。査定基準の見直し。)
そして、それにたえらない有能な人が辞めていく。企業内デフレスパイラル発生中!

383 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:01:54
>>380 私、単純に「給料安いから」という理由で年収800万に転職いたしましたが
もちろん、YSD辞める理由も「給料安いから」というだけ。
別に、仕事内容も人間関係も不満はなかったですよ。給料だけの問題です。

384 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:08:06
>>383
ほんとですか!?
面接でも「給料安いから」の一言しか言わなかったの?比喩でなくマジで。
転職先への志望理由も、職務経歴の説明も、その他の質疑応答も全くなし?
それだけで「給料安いのか。じゃあうちで採用してあげよう!」ってなるの?
しかも年収800万でしょ?すごすぎる・・・orz

385 :377 :2005/07/09(土) 14:11:33
>>378
SIとは無関係な業界業種に華麗に転進することは難しいのが現実です。
でも、モノは言いよう、面接ではウソをいわないけど自分を装飾して
見せるのはテクニックの一つで臆することはありません。

そうそう、そういう僕は財閥系化学会社の生産管理に所属しています。
でも大して難しい仕事ではありません。


386 :384:2005/07/09(土) 14:11:59
この会社に所属した経歴、結構使えるんじゃん。
ステップアップには最適の環境なのかい?

387 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:13:01
財閥系と言えば、三菱、住友あたりかい?

388 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:13:33
>>383
年収800マソ。まじですか?
何歳で?


389 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:15:00
転職する際は、社内の人間関係や仕事内容の批判するより給料の問題だけにしたほうが
いいですよ。自分のいた会社を痛烈に批判する奴を採用したがりますが?
辞める会社側の仲間にとっても「給料安いから」って辞めてもらった方が残された
人達にも給料見直し理由のひとつになるからいいものです。
ただし、給料分稼いでいる自覚のないものはサラリーマン自体を辞めてください。



390 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:25:41
>>388
わたしは28才で転職して800万でした。給料が安いという理由だけ。
志望理由は人の紹介だったので特になし。そこも人材募集かけてたので、「話ききにきましたが」
状態。職務経歴の説明はそれなりに。逆に嘘偽りなくすべて離したら同情されました
うちならそれだけ働いたら800万あげるよってことで。現在は35才で1000万
ちょっときるくらいです。
残業はあまりかわらないくらいかな?結構、普段は残業あまりしないで、暇な休日に
出勤してまったり半日仕事して夕方から都内買い物なんかしてますから。
そのかわり有給は全て消化させてくれます。


391 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:26:06
ちなみに僕は地方ヒラで年収410から680マソヘ
残業時間は40H/月削減でラクラクライフです。
某大手企業です。
この会社は変にネームバリューがあるんで転職時に大きな会社でも入りやすいです。



392 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:26:36
離したら=>話したらの間違いでした

393 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 14:32:42
ちなみに僕の転職の前後半年で上司二人、同期で3人、後輩で4人転職しています。
すべて同業ですね。年収下がった人は一人もいません。
だいたい400万代から600〜800万の間の年収です。
仕事ができなくてとか辛くてとかメソメソ辞めた奴はいませんよ。

394 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 17:06:38
ソフ開とNWを持ってる派遣コボラーですが、
この会社に正社員で入れる?

395 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 17:10:30
>>390
>志望理由は人の紹介だったので特になし
やっぱどこでも人付き合いに長けてないとだめだよねえ。

396 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 17:17:15
>>394 コボラーは歓迎されます。一番つかいますから。
>>395  いい奴はバンバンひっぱられるよ。
     使えそうなやつはだいたい向こうから声がかかってくる。
     もちろん、人間付き合いできない奴はコンビニレジくらいしかだめだろ。 



397 :394:2005/07/09(土) 17:21:54
>>396
そうなの?自社内の案件で仕事できる?
今26歳だけど、次につなげるための止まり木のつもりで
入る会社としてはどうだろう?
この会社、一応資格に報奨金出してるから、資格持ってたら、
採用の際も多少は評価してくれるのかな?

398 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 17:38:04
>>397 それだけの資格もってるなら金融系のとこいったほうがいいよ。
     下手に資格もって入ると脳無し上司に潰されるよ。

399 :394:2005/07/09(土) 19:28:39
>>398
簿記2級も持ってたりするが、金融系では意味ある資格?
ただし、短期間に試験の為の勉強しかしてないので、
実務には全く役に立たないと思う。

400 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 19:49:50
>>399 簿記2級は大学の商学部系や商業高校でたものはほとんどもってる。
英検2級とかわらん。貸借対照表の見方がわかるというレベルで履歴書には
まー書くことなければ書いとけというレベル。
面接で自慢げに話すと馬鹿かと思われるからやめなはれ。

401 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 19:55:35
簿記2級程度じゃ金融系どころか、ここYSDでも相手にされんぞ。
ここをそこまでなめんな。

402 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 20:17:53
はぁ?
簿記2級持ってるやつなんて殆どいねぇーよ。
簿記3級でもそんないねぇーし。
もっとも簿記持っててもYSDで相手にされないのは同意。
まるで必要ないからな、たとえ1級でも。
だって経理じゃないから仕訳きったりするわけじゃないし、
システム開発に反映させるには1級でもレベル低すぎだからな。


403 :394:2005/07/09(土) 21:01:53
>>401
なんか気分を害してしまったようで。
>>402
簿記2級なんて1ヶ月程度の勉強で取れる資格だから、勿論そこまで期待してないよ。
でも、1級でもレベル低すぎとか、そこまでこき下ろすこともないと思うけど。

404 :394:2005/07/09(土) 21:21:55
ところで、この会社の高度情報処理資格の取得率はどれくらい?

こんなこと書くと「情報処理資格は業務では全く役に立たない」
というレスが返ってくるんだけど、それって裏を返せば、
たいていの業務は「やれば誰でもできる」ってことだよね。
きちんと経験を積める環境に恵まれているというのが前提だけど。

ま、こんなところ油売ってないで、さっさと
まともな職見つけるのが先決な訳だがorz
とりあえず、ここは候補から外すことにしました。

405 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 21:33:54
>>403
別に1級はクソとか言っているわけではない。
10年前ならクソだが、今は激増した会計基準のため
1級と2級の間には非常に高い壁があるからな。
だが、YSDでのシステム開発で使う会計なんて
簿記の構造が分かる3級で十分なんだよ。
退職給付、本支店、連結、税効果、キャッシュフロー・・・・
こんなの扱う案件YSDにはなんだよ。
逆にこんな案件扱うなら1級じゃ役不足。
1級がレベル低すぎと言ったのはそういう意味。

まぁ、>>394の保有資格ならYSDでは間違いなく上位だな。
でも、どこでもそうだが、入社で重視されるのは今までの経歴。
コボラーというからには結構年逝ってそうだが、
それなりにリーダー経験があればYSDに正社員で入るのは楽勝だろう。
おすすめはしないが・・・・

406 :非決定性名無しさん:2005/07/09(土) 22:56:01
>>394は26歳だっていってるじゃん。


407 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 00:39:52
簿記は2級までは簡単にとれる資格だから意味ない。俺も持ってるが
普通に大学の会計学科で単位とればついてくるレベルのもんじゃん。


408 :377:2005/07/10(日) 11:46:32
資格はプロセスであって目的ではありません。
資格マニアが一流企業に勤務できるか?そうではありません。
一流企業に勤める人が仕事での必要性や社内でのスキルアップに資格をとる。
こういうものではないでしょうか?

転職面接でどういうストーリーで自分を語ろうかを考えて、今の立場で
与えられる仕事への取り組み方を考えるといいと思います。
社内でしか通用しなそうなことは流し、次に活かせそうなにおいがする
ものは積極的に。転職しよう決めたら損得考えると近道です。


409 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 12:13:27
>>408 同意 
何の資格をもってるかでなく、何故その資格をとったのかが重要。
簿記の3級だって仕事の中で必要とおもったから仕事の合間に勉強してとったなら十分に
評価に値すると思う。

410 :394:2005/07/10(日) 12:23:27
>>409
資格取った理由?今の会社では資格手当も報奨金もないので、全て自己啓発の面が大きいね。
・簿記→理系出身で会計系の知識が皆無だったので、知識の幅を広げたかった。
・情報処理→SWはITなら最低限持っとくべきだと思ったので。NWは苦手分野を克服したくて。

411 :394:2005/07/10(日) 12:25:00
少なくとも、ソフ開も取れない(敢えて取らないんじゃなくて、取れない)
上司の下では働きたくないと思う。

412 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 13:30:21
>>411
へーそうなんだ
人はいっぱいいるんだからあんたが働かなくても誰もこまらない
どんなすごい人でも変わりはいっぱいいるよ
前の文章とか読んでないけど、どうも自分がすごいとか思ってる
やつ多いのかな
だったら仕事もとってこい

413 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 13:46:00
ようは資格より人間性の問題だよ。資格や学歴は参考程度。
そういや以前、ここにも中小企業診断士の資格もっててもとても客先に
出せないような奴いたもんなー 
鳴りもの入りの東大出だって使いものなったやつおらん。



414 :408:2005/07/10(日) 13:48:05
394>>気持ちもわかりますがいい上司の定義はそれだけではないでしょう。
僕だったら、上司がさらにその上司に交渉したり守ってくれると尊敬
します。

そういう人は稀有ですが。

415 :394:2005/07/10(日) 14:07:33
また気分を害してしまったか・・・orz
いつも何気ない言葉で人を傷つけちゃうんだよなあ。
自分も人間的にはまだまだ未熟だと思うよ。

でもまあ、要はバランスだよね。

416 :394:2005/07/10(日) 14:12:32
>>412
>人はいっぱいいるんだからあんたが働かなくても誰もこまらない
>どんなすごい人でも変わりはいっぱいいるよ
ガキの頃から、これに類した言葉で諭されることが多かったなあ。
未だに、尊大になりがちな性格が直らないみたい。
勿論、仕事では表立ってそんな態度は極力取らないようにしてるけど。

417 :394:2005/07/10(日) 14:15:48
>>412
でも、マジで、自分なんていなくても誰も困らないとは思うね。
いつ死んでもいいや、とか思うこともある。
そもそも、人間が存在しようがしまいが、もっと言えば、
全てのものが存在しようがしまいが、どうでも良いじゃん?というか。

418 :394:2005/07/10(日) 14:20:54
>>413
>ようは資格より人間性の問題だよ。資格や学歴は参考程度。
それはそうなんだけど、資格も持ってなくて、人間性も大したことない奴に
限って、そういうことを偉そうにヌカす奴が多いんだな、これが。

419 :394:2005/07/10(日) 14:32:11
最後に・・・
またいろいろレスがあるかも知れないけど、
改めて自分の愚かさを知るいい機会になりました。
レスをくれた皆さんありがとう。

420 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 17:46:56
>>413
その人間性はどうやって判断するんだよ。
少なくとも中途採用なら今までの実績を重視するのが普通だろ。
どんなプロジェクトでどんな成果を上げてきてたかを見て、
それがYSDに有益かどうかで判断されて然るべき。
定義できない基準で物事を判断しようなんてアホの典型だな。
世界の安定について国連で安全保障や貧困問題について協議してるところに
「ようはLOVE&PEACEだよ」といってるセクースだけしてる70年代のヒッピーと同じ。
まあ、お前の場合はオナニーだがな・・・
結局思考停止のどアホってことだな。
人間性重視なんて左翼日教組みたいな理論を企業に持ち込むなつーの、ヴォケ。


421 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 18:00:13
420 みたいな奴が人間性に欠陥があるというんだろ 
例えるものもおかしくないか 笑  厨房か被害妄想のキチガイとお見受けしたが?
仕事は理屈じゃこなせないよ。僕。

422 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 18:24:30
>>421
だから、その人間性の定義を示せと言っているんだよ。
それを判断基準にするからには明確な定義があるんだろ、うん?

423 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 18:48:24
キチガイ、キタキタ━━━(゚∀゚≡゚∀゚)━━━━!!!



424 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 19:02:14
みなさーん、>>423を見ましたか?
人間性重視などともっともらしい事を言い訳にしてるヤツは
結局思考停止のどアホといういい証明ですね。
人間性とは何かを用意してなかったみたいですねー、バカでねー。
YSDはこんなヤツばかりですね。特に30代後半のバブル組。


425 :ura2 p2044-ipbf206sapodori.hokkaido.ocn.ne.jp:2005/07/10(日) 19:20:16
saporo

426 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 20:29:21
なんだか前読んでないからよくわからんけど。
424 お前がアホだな。

427 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 20:32:46
424 お前みたいな奴と人間性について語ろうという物好きいないだろ?
人生考え直してこいや。

428 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 20:53:54
>>426
アホが人間性の定義を答えられず
他人の振りして連続カキコ(プゲラ

429 :非決定性名無しさん:2005/07/10(日) 22:44:17
BUって、どんな効果あるのかな?

430 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 00:05:03
BU?少なくとも下っぱにはなんの関係も恩恵も無いだろうね。
未だに何がしたいのか全くわからん。

431 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 00:09:34
>>430
激しく同意

432 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 02:11:22
ヤマトは永久に不滅です!
ヤマトは永久に不潔です!


433 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 03:49:18
ヤマトはいいからガンダム出せよ

434 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 08:07:29
かつて定期生のOA事務で採用されました。
ヤマトシステムよりも、他の派遣会社で働いた方がよほどいい。
時給も安いし自分の全く希望してない仕事内容にとばされます。


435 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 12:46:49
>>434
くるおしくどうい。
ここ人事が糞。


436 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 17:56:39
>>434
でもここってよほどの事がない限り定期生にはなれるから
日払いバイトするよりは15万が保障されてるのは素晴らしい

437 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 18:00:37
もの凄い勢いで定期生採用してるが会社は大丈夫なのかw

438 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 18:25:16
選考中も内定後もほんと丁寧な対応だし最高

439 :非決定性名無しさん:2005/07/11(月) 21:14:23
定期生って何?

440 :非決定性名無しさん:2005/07/12(火) 17:56:05
派遣会社なんだから契約社員はいくらいてもいいわけよ
いつでもきれるわけだから

441 :非決定性名無しさん:2005/07/13(水) 07:49:03
契約社員の方が絶対頑張ってる!
クビにするなら正社員をクビにしろ

442 :非決定性名無しさん:2005/07/13(水) 17:26:09
応募者数多いからマイナーな会社の方がすんあり採用されるぞ

443 :非決定性名無しさん :2005/07/13(水) 18:44:15
へーーー

444 :非決定性名無しさん:2005/07/13(水) 21:53:21
ここで金融系の開発は経験できますか?

445 :非決定性名無しさん:2005/07/15(金) 00:30:58
>>444
ある部分は金融らしい事はしていますが、無理だと思われ。

本格的に金融系したいなら、別のところの方が良いでしょうね。
だって、運送会社の子会社ですから。

446 :非決定性名無しさん:2005/07/15(金) 01:28:13
>>445
3クスコ。
素直に金融系目指すっす

447 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 21:43:37
おい新人!!電話まわすのおせーよ!!

448 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 22:41:21
>>447
お前が、モゴモゴ何言ってか分かんないから、
判別するのに時間がかかるんだよ。


449 :非決定性名無しさん:2005/07/16(土) 23:32:56
>>447
この会社の社員の常套文句ですね。
こういうやつがいるからこの会社良くならないんだよ。
それとこの会社の社員全体的に早口だから気をつけたほうがいいよ。
お客さんに文句言われないようにね。

450 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 01:22:10
ここの客(特に地方)、全体的にワガママです。
深夜に客から直電で毎週呼び出されます。



451 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 01:34:09
>>450
それはシステムがクズだから

452 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 02:52:08
>>450
ワガママを許している営業が悪い。

453 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 14:06:01
>>452
お前何言ってんの?
客の要求事項も満たせない役立たず集団が
つけあがってんじゃねぇーよ。
お前たちはIBMでもNECでも富士通でもねぇーんだよ。
そこを理解しろっての。
こっちが血が出るまで地面に顔を擦り付けって
やっと仕事を取ってきてんのにクズなシステム納品して
余計な仕事増やすなっての、ばーか。

454 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 17:02:21
営業とシステムは敵対関係にあって
当たり前のことだろ。

455 :非決定性名無しさん:2005/07/17(日) 22:22:53
>>453
よく分からないが、それほど努力してどれだけの商談規模?
参考までに部署コードと受注金額を教えてくれ。

456 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 01:11:29
>>453
ごめん。452です。
漏れは営業です。漏れが言いたかったのは、
客のいいなりになってる、営業はだめって事です。

客は客でも、うちは下請けじゃぁなくて、パートナーです。
ひどい扱いをしてくる客は、入金確認が取れたら、さっさと
適当にフェードアウトするべし。

ひどい扱いする客に限って、せこいし、金払いが悪い。。

457 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 01:14:19
>>455
君のような、人は多分SEとしての技術力も低くて
営業に放りだされて、自分が間違っていた事に気が
ついて、でも営業でなんにもできなくて、落ちぶれていくんだ。

営業が必死に取ってきた仕事は、金額の大きい小さいだけで
判断するんじゃぁないんだよ!!

ばーか!!

458 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 01:35:05
>>457
なにひっしになってんの?

459 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 01:53:25
>>455
そう言うお前のプロジェクトは黒字なんだろな?
参考までにプロジェクトと利益率を教えてくれ。
人に聞くからには最初に答えてくれるよな、どうなんだ?


460 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 02:23:00
>>459
余裕で黒字だよん。
プロジェクトは■、利益率は■%

461 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 12:51:30
ヤンマーとシステム開発

462 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 16:50:58
この会社の事務女は全員派遣?
恐ろしく電話での態度悪いのだが・・・

463 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 18:07:17
組合つくるにはどうしたらよいか
誰か教えれ下さい

464 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 19:18:39
>>463
ttp://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kumiai/kessei1.html


465 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 20:07:30
>>463
成果主義を標榜する会社で組合作ろうなんて、おまえバカだろ。

466 :455:2005/07/18(月) 21:59:05
>>453 = 457(?)
>こっちが血が出るまで地面に顔を擦り付けって
>やっと仕事を取ってきてんのに(後略)
ここまで表現する商談案件の金額が知りたかっただけだ。
俺は金額の大小について言及していない。一人で熱くなるな。

>営業が必死に取ってきた仕事は、金額の大きい小さいだけで
>判断するんじゃぁないんだよ!!

>ばーか!!
俺に言わないでインセンティブ制度を決めた部署に言ってくれ。
俺も制度に不満は有るが、お前とは関係無い。

>>459
普通、プロジェクトは黒字だ。利益を残すのが仕事だ。
赤字のプロジェクトを抱えて自慢しているように聞こえるが、
営業・開発共に担当を変えて考え方を改めて立て直せ。

467 :非決定性名無しさん:2005/07/18(月) 23:53:42
アボーン

468 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 00:03:59
ヤマトさんと一緒に某社で害虫として仕事してますが、ブチ切れそうな毎日です。
一体どういう教育してるんだ!責任者出て来い!

469 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 00:15:02
>>468
是非、ブチ切れてホスィ。。。
うちは腐ってますから〜〜〜!!

470 :468:2005/07/19(火) 00:21:05
>>469
マジでやっていいですか?日頃からブチ切れるタイミングを待ってるんですよ。
漏れも今の現場はそろそろ引き際なので、共倒れ覚悟でやりますよ。
ただ、もう少し待ってくださいね。もう少し脇を固めますので。
また相談に乗ってください。

471 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 08:09:40
>>468
教育はしていません。すべて社員の自主性に任せています。

472 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 11:21:55
某社=藤2

473 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 14:52:52
>>470
良いことだと思うけど...
本当にそれで満足?
よーく、考え〜よ〜♪仕事は大事だよ〜♪


474 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 21:54:20
>>471
2005/07/19(火) 08:09:40早起きだね

475 :468:2005/07/19(火) 22:28:14
>>473
うーん、踏み留まってみよう。
共倒れはダメだよな。御社にのみ倒れてもらいます。

476 :非決定性名無しさん:2005/07/19(火) 22:53:37
>>475
そう来なくっちゃ(笑)
こんな会社の為に共倒れなんかしたら損だよ。
今度は良いパートナーと仕事が出来たらいいね。


477 :468:2005/07/19(火) 23:35:37
>>476
ついでなので、御社の契約社員を数名弊社に引き抜かせて頂きます。
少なくとも給与面ではご満足頂けることと思います。

478 :468:2005/07/19(火) 23:38:37
>>441
書き忘れ。
私のように他社の人間であっても見てる人は見ています。
御社の場合は間違いなく、契約社員の方が頑張っています。

479 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 01:34:25
性犯分離。。。。

480 :非決定性名無しさん:2005/07/20(水) 13:44:17
>>477
それは、ありがたい。
ついでと言っては何ですが、精神面のケアもお願いします。
多分、鬱の手前位になっていると思いますので(藁)


481 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 00:24:15
ヤマトシステムさんの中途採用試験を現在受けているものです、
ビルも綺麗だし人事の方の応対もいいし、入れればいいなぁなんて
思っていますが、今働いている方の会社への率直な意見を聞かせて
いただければありがたいです。

 @ 平均残業時間(残業手当は何時間までつく?)
 A 客先常駐作業の頻度
 B 退職金の実態
 C 社内の雰囲気

482 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 01:02:23
@30時間分まで
A営業なので無し
B中途退職:ゼロ、定年退職:在職年数×\10,000-(40年なら40マソ)
C部署によるが、うちはマターリ

自分も中途だが、カンパニーによって雰囲気が全然違うという印象。

483 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 11:58:22
>>481
製造?営業?それくらいかかないと。。。


484 :481:2005/07/22(金) 12:25:18
>>483
A 客先常駐作業の頻度ってあるんだから、
製造に決まってんだろが。
観察力のないクソPGが細かいことにツッコミ入れて
勝ち誇った顔してんじゃねぇーよ。
分かったら、とっとと答えろ、この能無しが。


485 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 13:23:59
この会社って品ないなぁ。。

486 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 13:26:14
age

487 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 19:00:17
>>485
だから鬱が多いんじゃん!
ちなみに社員の死亡記事はほぼ自殺か過労死だから。
from淫○(じんぢ)

488 :481:2005/07/22(金) 19:38:20
>>487
またクソPGが勝ち誇ったようなこと言ってるな。
平均寿命が80歳前後の日本で平均年齢が
40歳行かない会社の社員が死ぬ原因と言ったら
どこもそんなもんだろ。他の原因と言ったら交通事故ぐらい。
他のSIerと比べてその発生率が高いって言うなら意味も分かるが、
当たり前の事実を誇らしげに述べるなんて自己の理解力の低さを
ただ披露してるだけだな、この能無しが。

489 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 20:52:46
481です。

482さん、ありがとうございます。

僕の質問のせいで、色々争いが起こったみたいで、、
どうもすいません。。

面接の感じだと、いい会社だなぁっと思ったんですけど、、
残業30時間までしかつかないのは、だいぶ痛いですね。。


490 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 23:20:49
>>489

2chの書き込みより直接人事に聞け。
聞かれて不採用にするなら、それだけの会社だ。

491 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 23:22:31
>>488
だから漏れは当用蝶の6階だって
うちのクソPGといっしょにしないでくらはい。
あいつらは使い潰しですから
地方の営業所糞だけどね


492 :非決定性名無しさん:2005/07/22(金) 23:49:45
以前九州の営業所で退職時のトラブルがあったって言う話題がありましたがその営業所の所長らしき人が今PMで結構絡んでます。
なんか情報ないですか?
ウツになっても強制出勤させるとか、辞めても嫌がらせするとかいう話があったから誰か知ってたら教えてください。


493 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:34:00
>>489
製造でも、残業の上限あったっけ?
残業制限営業だけじゃぁないの?
じんじにかくにんしたら?

494 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:35:07
>>492
熊本の事か?
まあ、変わった所長だったからねぇ。
っていうか、地方では、正常な所長を探す方が難しいけど。


495 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:41:35
>>492
漏れが出張で行ったら、女の子?が街金の取立てのごとく怒鳴られてたよ。

496 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:44:40
ドングリの背くらべ

497 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:48:07
地方の営業所は「ヤ」の事務所の方がマシ
当時の熊本は暴力もアタリマエらしい。
他の地方の営業所もそれが当然らしい

498 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:49:30
>>497
アホカオマエ

499 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:52:57
>>492
絡んじゃったかぁ〜
ゴシュウショウサマ

500 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 00:59:52
>>498
藻前何階?

501 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:08:20
ソウマエナニカイ

502 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:14:51
肋カイ
ジッサイノジンジジョウホウオシエテヤルヨ


503 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:17:11
ヨロシクアイシウ

504 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:18:49
ゲツヨウノ10ジに6カイノキツエンシツデマツ
ヒダリテデキャスタースッテルカラコエカケテネ

505 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:24:15
リヨウカイ
タノシミニシテマツ

506 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:37:56
で、藻前南海なの

507 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:47:41

      _,,...-───‐-:、._
     ト、____.ィ1        `ヽ、
  ,:'´ l. ‐- -‐ ,j____,,.-‐;'フ、
  i'  〈`ニ''ニ'フ_ノ         ,r''´  'i
  |   ン--t"          〈    |
.  !、 `) ノ〉 _,,.ィ'''7  ,、 ヘ    y'
   ヽ、 ~'"く/\」 L/ \_〉,.ィ″
    ``''‐-:..,,_____,,::‐''"


508 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:48:40
ニカイ

509 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:52:30
>>492
あんまり、突っ込んでやるなよ。
これ以上薄くなったらどうするんだ!
今、地方はピンチ!なんだから。
漏れも辛いんだ...昔(平社員)に戻りたい。


510 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 01:55:11

>>481

製造は40時間までは出るよ
それ越えると人事からチェックが入り、残業自体ができなくなります
(昔労働基準局にタレこんだ奴がいたらしい)



511 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 02:05:07
>>509
それって髪の毛(藁)

512 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 05:11:35
>>511
あれ?分かっちゃいました?
隠して書いたつもりだったんですけど(藁)


513 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 09:28:06
>>512
藻前さんもいろいろ巻き込まれて大変だったな。
同情するよ

514 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 09:38:07
駒沢

515 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 10:17:51
>>510さん

481です。
参考になりました、
ありがとうございますっ。

516 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 11:00:35
>>510
間違った事は書くな。上司か人事によく説明してもらえ。

517 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 20:23:16
>492
でもあんまり本気にしない方がイイよ。その話。
面白おかしく語られてるけど、
真相は辞めた社員が元々福岡でイケてなく、
熊本で再生しようとしたけど基地外化して
社内クレーマーになったんだから・・・
そら髪も薄くなるくらい悩むよ・・・
と、辞めた本人を釣ってみる。


518 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 21:55:05
>>517
自分は8割位事実だって聞いたけど...
現に元所長東陽に飛ばされてるし、
実話の可能性の方が高いと思われる。


519 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 21:55:43
中途は基本的に契約社員なの?
教えてください!(^o^)

520 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 22:09:37
>>519
募集のところで正社員登用か契約社員登用か明示してない?

521 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 22:44:26
中途で営業ってどうですか??

522 :517:2005/07/23(土) 23:31:05
>>518
地方から本社に行くのが「飛ばされる」というのだろうか・・
頑張ってる社員の為にも困った社員に辞めてもらわないと。
まだ社内には存在するだけで会社に大迷惑な社員が多いけどね。
そんなのに限って、辞める間際でゴネるんだよね。
「ボーナスくらいもらってから辞めたかった!ケチ!」
「こーなったら、ゴネにゴネて会社に嫌がらせしる!」ってネ。(藁

523 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 13:34:27
かわいい女社員いるの?女はみんな契約っぽくみえるけど。

524 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 18:37:28
女は派遣が多いな。社員でもいるけど、女捨てちまってるからな。

525 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 17:48:52
サラ金からの督促電話が来ると、今月も終わったんだな−て思う。
実際借りてる輩は多いの?

526 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 22:52:07
>>525
サラ金から借りてるのって、土方のDQNみたいな奴ばかりだと思ってたが、
もしかして、この会社にもそんな低レベルな輩がいるの?

527 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 23:40:34
たこしゅうまいたべたい

528 :非決定性名無しさん:2005/07/26(火) 23:56:15
タベテラ

529 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 00:00:57
月末になるとFAXで督促状が届いたり、怖い兄ちゃんからプロミスコールがきます。
普段は何ともないんだけど、仕事中にあの怒鳴り声を聞くとさすがにびびります。

530 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 01:14:49
もしかして会社に来るの?

531 :非決定性名無しさん:2005/07/27(水) 01:18:06
>>529
そんな噂聞いたことないぞ〜!!
どこだ?

532 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 00:15:57
会社に来たり、むやみにFax流したら違法です。
弁護士入れてチャラにしましょう。
会社に無茶にアクションかけるのであれば
闇ですか・・・それならよけいにチャラにできますね。

533 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 01:59:30
>>160
現役ですが、過ごしやすい訳無いよ。
外面はよく見えても、内部はボロボロ
救いようが無いね。
地方なんてそんなもの。
出来ない椰子ばかりが残ってる。
こんな所に仕事託して大丈夫なのか?(藁)

534 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 23:56:45
>>533
地方でも居心地の良い部署もあるぞ。
漏れは地方だけど、居心地良いぞ。
533はつらい地方にいるということだな(藁)

535 :非決定性名無しさん:2005/07/29(金) 02:18:21
>>534
533です。
羨ましいぞ。
地方は人数限られちゃうので、どこかは聞きませんが、
そちらに移りたいです。


536 :非決定性名無しさん:2005/07/30(土) 11:24:17
533は熊本だったりして(藁)


537 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 01:13:54
>>533
漏れは元熊本の所長のいる部署だけは行きたくない


538 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 02:38:54
上のほうでずっと叩かれてる元熊本所長って誰?
イニシャルだけでも

539 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 10:49:11
>>536
熊本ではありませんよ。
熊本だったら、この、書込みも監視されてそう、
怖くて書けません(藁)


540 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 11:55:22
>>539
あそこは元所長お抱えのヒットマン(チンピラ)が逐次報告してるらしいぞ。


541 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 12:14:10
>>540
あー言っちゃったねー○○教の信者ね。
上に書かれてた嫌がらせの実行犯だろ?

542 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 14:43:00
>>538
東陽町にいる毛のない(少ない)人
外車を購入する前に
カツラの購入をお勧めします。

543 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 18:27:57
>>541
あーあいつね
まだ生きてたんだね

544 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 19:56:48
最近、可愛い子多くねぇ?まわりが、誰が可愛いのなんのって騒いでる。みんな病んでるだけか??

545 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 20:04:41
病んでるね!確実に!
だから熊本ネタはヤバイって!結構馬鹿な上役がここ見てるんだからさぁ。
分室→営業所にしたやり手!って褒めときゃ良いんだって!
今年の新人は女の子多いよね、でも使えないのさ!うちじゃもう浮いてる。


546 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 21:57:21
(´・ω・`) ショボーン...
GS本部から抜け出したい…

もっとGS本部に人を回してくり…

547 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 22:06:11
うちも新人使えない。女の子も浮き気味さ〜。
結局2年目の女の子がちやほやされてたりする始末。

548 :非決定性名無しさん:2005/07/31(日) 23:08:44
>>547
使えないって、どういう風に使えないの?

549 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 01:25:11
おかずとして

550 :非決定性名無しさん:2005/08/01(月) 21:45:10
おかずとしても、女子社員としても。

551 :非決定性名無しさん:2005/08/02(火) 22:19:27
世田谷ネタない??

552 :非決定性名無しさん:2005/08/02(火) 22:24:06
ねぇ…?

東陽町インテスの壁と近くの白いマンション…
あれはアスベストじゃないよね?

うちって、換気できない→空気悪いから、あんなのが入り込まれちゃったら…
まぁ、世田谷の方がよっぽど空気悪いけどさ。

553 :非決定性名無しさん:2005/08/03(水) 15:53:01
いい会社じゃない(藁)
ttp://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp59056/outline.html

554 :非決定性名無しさん:2005/08/03(水) 23:05:42
男ばっかりなんだね

555 :非決定性名無しさん:2005/08/04(木) 08:17:14
>>553

若いもんは会社に希望が持てず、みんな眼が氏んでる
これは人事の文章だろうが、嘘はマズイよな・・・

556 :非決定性名無しさん:2005/08/04(木) 23:45:57
社員さんに質問です。

転職四季報という情報誌を見たのですが、

平均残業時間 ・・・ 39.9時間/月
残業代月平均 ・・・ 60,000円
夏休みなし
年末年始休暇 ・・・ 4日

とあるのですが、単純計算すると残業代1H辺り
1,300円ほどにしかならないのですが。。。

これらの情報は本当なのでしょうか?

557 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 06:16:34
>>556
残業単価、計算間違えてないか?
およそ1,400円になる。
しかも40時間/月とは、どこの平均を取ったらこんな数字になるのだ?
全社平均したら、もう少し少ないと思うわけだが。。。

夏休みなしと年末年始休暇4日というのは正解だ!

558 :非決定性名無しさん:2005/08/05(金) 23:00:13
みなさんとこの新人って夏休み取るの?
うち、去年の新人なんか夏休み取ってねーのに、今年の新人はやたら夏休み
とりたいって騒ぐ。たいして有休もないだろが。

559 :部外者:2005/08/06(土) 01:12:53
>>557
あんたも間違えてない?
6万円/40時間で1,500円でしょ。
それでも、大手メーカー子会社の新卒にも負けてるね。
基本給が低いのか?平均年齢は何歳だろう。

560 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 02:52:55
しかし、どこまで給料下がるんだ、この会社。
この先、給料増える要素も少ないしなぁ。。

561 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 03:47:22
一括請負契約しかできないSIerの給料は今はどこも右下がりだな。
一括請負契約じゃリスク高すぎだから。

562 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 10:21:36
この会社に学閥や派閥はありますか?
注意しなければいけない人とかいますか?

563 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 12:03:09
新人は有休がまだ2日しかないはずです。
公休を持っててやりくりしない限りは、大きな連休は作れません。

地方の営業部署ですが、残業や休日出勤の量が半端じゃないです。
みんなまともに日報やタイムカードの報告したらどうなるんだろ・・・。
適度に休んでリフレッシュした方が、よっぽどいい仕事できると
思うんだけどね・・・。

564 :非決定性名無しさん:2005/08/06(土) 13:01:11
>>563
それはサービス残業? それとも給与の不払い?

565 :563:2005/08/06(土) 15:12:07
営業ですから、平日はみなしです。
上司としては働かせば働かすほど、お得なのです。
しかもタイムカードも何時間も前に押す雰囲気が出来上がってるので、
日報とかで、チェックが働くこともありません。

土日は完全にサービス出勤ですね。短期で売上げの結論が出る
産●くん担当の営業なんかは、毎月ノルマが達成できてないと
当然のごとくって感じですね。

「定時に帰る」や「休みをとる」ってのは、それだけで
営業所全体がノルマをクリアしていないのに何でってなります。
当然この環境なので、無理やり仕事を取って来てのトラブル等も
多発で、社員や契約の退社も多いです。
そうなるとノルマのクリアが不可能になってるのが現状です。。。

566 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 13:03:57
そうですね、単純計算すると1,500円/時間ですね。
計算間違ってました。。

転職四季報によると、、

平均年齢 ・・・ 32.4歳
平均勤続年数 ・・・ 8.5年
平均年収 ・・・ 522万円
ボーナス ・・・ 119万円/円
となってます。 >> 559

567 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 19:24:55
ボーナスそんなに悪くないね

568 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 21:53:52
>>567
普通は税込み表示。
所得税率を知らないヤシはここ。
ttp://www.taxanswer.nta.go.jp/2260.htm

569 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 21:58:05
>>562
地方営業所では所長の言うことが全て!
派閥=プレジデントぐらいに考えておけ。

570 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 23:03:01
ヤマトシステム開発って就職四季報見たとき、残業平均39時間って書いてたな。

571 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 23:07:45
平均年スー522マソか。。


572 :非決定性名無しさん:2005/08/07(日) 23:36:49
>>568
言われなくても分かってるし〜。
税込でそんだけありゃ十分良いじゃん?

573 :非決定性名無しさん:2005/08/08(月) 02:04:16
諸君、「平均」という言葉に惑わされてはいけない。
なぜなら、これは必ずしも正規分布になっているわけではないからである。
まして入社3年間はボーナスが理不尽にも一律で割引されている。
成果主義とボーナス無条件割引、どう考えてもこの2つは整合しない。
では何故このようなことが起きるのだろう?
それは経営者が成果主義と美名の元、費用削減利益確保必死になっているからだ。
現に>>553の資料がこのことを裏付けている。
人件費を削減し始めたころから売上高の伸び率に対して
急激に経常利益の伸び率が上昇している。
売上増加時に利益が大きく上昇するのは変動費の割合を
減少させているからに他ならない。因みにこれを経営レバレッジと言う。
この変動費は俺たちの残業代等のことだ。
俺たちの懸命の労働によって成果が生成されているにも拘らず、
奴らはその果実を自分たちだけで独占し、決して俺たち労働者に還元しようとはしない。
やはり資本主義では労働者は常に搾取される存在でしかないのだ。
そんな会社の横暴を阻止すべく俺たちが一致団結するために
労働組合を組織することを今ここに宣言する。
それに伴い、来たる8月15日月曜日の終戦記念日より組合員を募集する。
労働者によって獲得された利益の公正な分配を実現したいと願う諸君の連絡を待つ。

stu@nekonet.co.jp


574 :非決定性名無しさん:2005/08/08(月) 11:56:28
おおっ!ついにやりますか!

575 :非決定性名無しさん:2005/08/08(月) 22:40:40
ただ、会社変えたほうが早いんだよね。

576 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 18:41:25
お兄ちゃんまだこの会社あったん??

577 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 19:55:16
とうとう2005年の年末に親ネコの件で、
地方営業所に大打撃が・・・。
大半の地方営業所はアポーンですね・・・。
売上げだけでなく、利益の面でも確定ですね・・。

578 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 21:28:17
な、な、なにが地方営業所に起こるのでしょうか???


579 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 02:20:07
地方は安泰です。
現に問題はおきてないし。
営業所も分室も心配する必要はありません!
みんな、頑張ってるよ。

580 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 08:04:51
お気楽ですね。
もしかして元々影響のない営業所なのでしょうか?
うちなんかは、その収入に頼ってるので、なくなったら
営業所ではなくなりそうです。。。
去年くらいからなくなると言われ続けて、とうとうXデーが
来たって感じですけどね。
でも、まだそれに替わる大きな安定収入の受注がありません。

581 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 22:20:35
>>580
お気楽かぁ...
本音で言ったら地方分室なので営業所より
親ネコに関わらずもっと辛いですよ...
でも、それを言っちゃうと、YSDを信じて
一生懸命頑張ってる人たちに申し訳ないじゃないですか?
辛いなりに頑張っている社員(特に契約)がやる気を
なくすような事言えないですよ。


582 :非決定性名無しさん:2005/08/10(水) 23:36:00
>>580
じゃぁ、営業しろよ。

583 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 01:04:44
aa hosyunokotoka

584 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 11:10:03
定期生募集に
>給与 1ケ月目は19万3600円(1日8h×22日の場合)
ってあったけど上の方で出てる15万とかは手取りの話ですか?

585 :非決定性名無しさん:2005/08/11(木) 19:38:29
iyaiya soredakejanaidaro


586 :非決定性名無しさん:2005/08/12(金) 05:01:02
ここは正社員で働くよりも、時給だけど契約で働いているほうが給料がいいな
まあ、30代後半や40代になると違ってくるんだろうが
同じ職場で20歳の契約(一年目)の給料が約30万(残業、各手当て含む)ぐらいで
22歳新卒の給料が約20万(残業各手当て含む)て
正社員の若い子がすごく納得いかない顔してた
基本給が17,8らしいけど、安く扱われているねー

587 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 00:21:53
どうでもいいけど、コンビニから猫消えそうだね。


588 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 00:36:03
いや、FMとセブンは残るんじゃないか?
サークルKはメール便しなかったから怪しいなと思っていた。

589 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 02:02:42
宅配業なんて今後は飽和することは見えてる、
つまりパイの奪い合い、その業界でリーディングカンパニーである
親猫は縮小するだけだろ、もうだめだな。

590 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 02:32:31
諦めたらそれで終わり。
最後の最後まで諦めないことが勝負に勝つには必要
ただ傍観してるだけじゃ何も変わらない。

591 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 23:31:29
>>590
?部外者なので傍観しておりますが、具体的に策があるのかな。

592 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 01:42:12
総額計上で稼いでる営業の人。路線変更した方がいいよ。
なにせ川○が総額計上を嫌っているらしい。

593 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 22:45:43
そーなの?


594 :非決定性名無しさん:2005/08/17(水) 22:56:23
>>592
これだけ利益率と言われてるのに・・・
あんまりいないでしょそんな営業マン。
いたら許す上司も上司だw


595 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 01:21:49
>>594
とはいえ、地方営業所は産直以外の営業が軌道に乗ってなくて、
メール便の出荷代行などと受託を絡めて、売りを立てているケースも
多いですよ。
麻薬だと知りつつも、営業所として維持する為にやっているって
感じですが・・・。
うちの営業所もそんな感じです・・・。

596 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 21:50:31
総額計上を一度でも許した会社が悪いな。

597 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 22:58:46
地方の話ばっか・・・
だれだよそんな話ばっかり書いてるの。
いい加減あきた。


598 :非決定性名無しさん:2005/08/18(木) 23:02:46
>>596
商品・サービスとしても、地方に都合がいいんですよね。
中途半端な商品を売ると、地方は「営業」兼「運用」兼「保守」だから、
辛いですね。後腐れなかったりするのは、最高です。

599 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 02:27:32
>>597
まぁ、それだけ地方は不満が溜まってるってことだよ。
東京はいいよな。。。。


600 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 02:39:07 ?
600Get
部外者だけど・・・。

601 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 09:24:01
スタッフ部門はいいよな

602 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 19:39:05
>>601

禿同
YSDスッタフ部門こそ真の勝ち組だと思う
サー残し放題で儲けるもよし
定時退社で余暇を楽しむもよし


もっとも、漏れには仕事がつまらな過ぎて続かなかったがw

603 :非決定性名無しさん:2005/08/19(金) 22:32:55
>>602
勝ち組みなのか?
YSDでは残業一応青天井だがベース低いだろ。
もちろん学歴経歴等鑑みて入れる最高の会社がYSDなら仕方ないけど。

604 :非決定性名無しさん:2005/08/20(土) 00:49:54
>>603
営業だと「みなし残業」だから、青天井で残業しても、
給料として見返りがあるのは、微々たるものです。。。


605 :非決定性名無しさん:2005/08/20(土) 01:42:40
>>604
じゃーもっと給料高い会社に入れてもらえばいいじゃん。
そもそも、みなしでも営業に残業手当がつくほうがおかしいんじゃない?
インセンティブもこどもの小遣い程度なのは知ってるけど
会社がそういう評価してんだからいやならとっとと辞めればいい。
いちばん情けないのは、給料に文句ばっかり言っては
会社辞める連呼していつまでも居続けるやつ。

606 :非決定性名無しさん:2005/08/21(日) 17:21:58
>>605
いや、それも微妙。
何も言えず、年数だけ経過しているやつが一番ヤバイ。
言えてるやつも痛いが、少なくとも平均以上に仕事ができなきゃそれも
言えない訳で・・・10年勤続組みで影が薄いやつはもう最悪・・・・
だって転職もできないからただしがみ付いているだけ!

トウヨウの5回の真ん中の連中はいつも切れてて面白いが、やらされている仕事
を聞いてみると絶句!あいつら良く辞めないなぁとホント思う。
あそこが倒れて、そんなのの手伝いやらされたらと思うときっついわ!



607 :非決定性名無しさん:2005/08/24(水) 00:13:12
a

608 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 07:00:27
>>606
詳細希望。

609 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 17:10:06
郵政公社があちこちに参入してきて、親会社もかなり辛い立場になってきてるよね。
集配センターは社員は一切採らず、契約社員とアルバイトのみになったらしい。


610 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 19:35:33
PHITEN■健康科学ファイテンの商品どう?
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/body/1101830585/l50

611 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 21:22:20
しかし、新卒はじめ採用計画人数多いのな
とはいっても辞める奴もかなりいるから
たいして人数は増えてないような気がするけど。

612 :非決定性名無しさん:2005/08/29(月) 00:01:29
>>609
バイトと契約は郵政云々じゃなく規定路線だろ。
集配センターなんて全員バイトでもいいくらいの
ルーチンワークだからな。

145 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)