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【買収?】アビームコンサルティング3【独自?】

1 :非決定性名無しさん:04/11/23 21:26:41
前スレは
アビームコンサルティング2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095549377/l50

さぁ皆さん本音で語り合いましょう

2 :非決定性名無しさん:04/11/23 21:27:49
華麗に2GET!

3 :非決定性名無しさん:04/11/23 21:32:47
早!
まあ、やめたいやつはやめてくれってことだ。
賞与配分増えるから残る人にとってもいいよ

4 :非決定性名無しさん:04/11/23 22:52:04
中途で入って思った事⇒組織力の無い会社

組織力が無くこの規模(2000名)になると、経営不振にもなるでしょう
今回NECから指導受けて、それ相応の会社になれるといいね

転職活動者より

5 :非決定性名無しさん:04/11/23 22:54:42
アビームです。。。。。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101195304/l50

6 :非決定性名無しさん:04/11/23 22:56:43
つーか、もうN○Cだろ??

7 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:05:43
NECの人達ってこの件どう説明を受けてるのだろう
「我々は決して買収したのでは無い!今まで通り独自経営をして頂く」
な訳ないか・・・・

8 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:14:03
ここもNECの受け皿か・・・



9 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:18:31
N○Cの天下り系は、半端じゃなくどうしようもない人間達ばかりだから、覚悟しといたほうがいいよ

10 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:20:48
大丈夫、「青年時代に共産主義に一度も共鳴しない人は冷たい人」と言う人もいる。
俺も中学生ぐらいまでかぶれていました。親父がシンパで赤旗も取ってたしね。
ある日赤旗の映画批欄にこんなことが書いてあった、「この映画には社会的教訓がない、
映画は大衆を啓蒙し導くものがなくてはならない」と。
山田和夫という男の批評なんだが、俺はこれを見た時に思った、
「共産党は映画にもこんなことまで求めるのか、これじゃやつらが政権を取ったら
表現の自由やアホな映画を作る権利も認めなくなるんじゃないか」
それ以来それまで気がつかなかった共産党の主張の矛盾や、時折垣間見せる
プロレタリアート独裁体質の片鱗にやっと気づくようになり、こんなやつらに
政権を取らせてはいけない、現実の政治はとてもまかせられないということがわかった。
いまでは立派な愛国心を持つ"プチ右翼"です。
大人になっても共産主義者でいる諸君、青年時代の共産主義かぶれはロマンだが、
世間では「大人になっても共産主義を信じるのは愚かな人」といわれていることを
よく考えてくれ。


11 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:23:03
N○Cは出向の受け皿にここを買ったって事?

12 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:26:00
自分より人間的に格の下がる人間になんか言われるのやだな
ほんとに変な人ばかり?俺の周りではHの人は好評だったが
NE○ってパソコンオタクってイメージあるからな

13 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:28:14
>>12

>自分より人間的に格の下がる人間になんか言われるのやだな
そんなこといってるおまいが一番格下w
でもそれに気づいていないんだろうなww

14 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:28:24
大丈V
NECの人のほうが格上だから。


15 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:42:08
>JOBが中途半端な状態で辞めるような奴は、この業界ではどこに行ってもやっていけない
>JOB(クライアント)には、迷惑をかけないように辞めるべし
強調しておこう。特に後半は「常に」と


16 :非決定性名無しさん:04/11/23 23:57:51
>JOBが中途半端な状態で辞めるような奴は、この業界ではどこに行ってもやっていけない
てか、この業界を渡り歩くしかできないのか?芸がないなw


17 :非決定性名無しさん:04/11/24 00:15:54
確かに衝撃的なやめかたして他業界行くわなふつー。


18 :非決定性名無しさん:04/11/24 00:17:37
ユーザーサイドに行って、出入りのベンダー・紺猿をネチネチいびる奴が
一番サイテー

19 :非決定性名無しさん:04/11/24 00:21:10
1.この業界(この仕事)が好き
2.この業界が他業界より処遇面(PAY)で恵まれてる事が多い
3.他業界に行く勇気がない
4.他の業界では今更通用しない

20 :非決定性名無しさん:04/11/24 00:38:17
>>18
普通のことだろ。こっちサイドとしてはこまったことだけど。

ところで、金杉さんは役員は送り込まないって明言してたけど
代わりに何を送り込んでくるんですか

21 :非決定性名無しさん:04/11/24 00:40:37
>>20
お荷物

22 :非決定性名無しさん:04/11/24 01:13:14
>18
漏れそれやってる。
サイコーに気分いいぞ。

23 :事実確認:04/11/24 08:16:14
>> 994(前スレ)

> 一回退職してるはずなので部長・執行役員ではなく
> 投資組合員という履歴書上難しい表現の立場だと

ってことはこういうことか。
投資組合=ファンド。で、大半のP連中は単にこのファンドの共同出資者で、そこからABeamに送り込まれていた。
で、今回NEC殿にこのファンドが保有する株をお買い上げいただいた、と。んでファンドは解散。送り込まれていたP連中をABeam社員として雇用するかどうか選別を行っている、と。


24 :非決定性名無しさん:04/11/24 09:43:59
>18
客の要求にもろくにこたえられない低パフォーマンスな社員ばかりだってことだろ。
客に対して文句をいう前に使えない社員をどうにかしろよ。
できの悪いやつに限って自分の非を棚に上げて相手のことばかり言うよな。
客商売だってことを忘れてるんじゃないの?

25 :非決定性名無しさん:04/11/24 09:47:19
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
   |__  _____    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|==□ ヽヽ
     ,_∨_____  ‖ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|   |  |_ヽヽ__
   . γ;二二二, ll .__/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄   ‖   \
. _  // ∧_∧ |.|| | .|  許可車            |     ‖ [] [ニ] |
[_].//( ´∀`).| || | .||                 | Morita ‖  糞尿 |
.└/l__/__  ).| || .|__|   ===し===し===|== ‖ 1800L |
  |    (_/= ||| --ヽ_____________\ ___ ‖ ○ /
  l。 ,------|.l_|二二l_l/ ̄ ̄/l /γ二二..ヽ    |ロロ| ̄ ‖ ̄ ̄ ̄|ロロ|
  l__// ̄ヽ\|.\===l二二l__l /// ̄ヽ\~ヽヽ_匚|]_||_oo_||__l]
[]└--l .◎ ..l ..凵======-l/.l .◎ ..l |_l~(\__/~'==l=======l==/
    丶  ./_/   丶_/_/    .丶  ./_/_/ ̄~~丶_/_/_/


26 :非決定性名無しさん:04/11/24 09:48:05
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
   |__  _____    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|==□ ヽヽ
     ,_∨_____  ‖ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|   |  |_ヽヽ__
   . γ;二二二, ll .__/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄   ‖   \
. _  // ∧_∧ |.|| | .|  許可車            |     ‖ [] [ニ] |
[_].//( ´∀`).| || | .||                 | Morita ‖  糞尿 |
.└/l__/__  ).| || .|__|   ===し===し===|== ‖ 1800L |
  |    (_/= ||| --ヽ_____________\ ___ ‖ ○ /
  l。 ,------|.l_|二二l_l/ ̄ ̄/l /γ二二..ヽ    |ロロ| ̄ ‖ ̄ ̄ ̄|ロロ|
  l__// ̄ヽ\|.\===l二二l__l /// ̄ヽ\~ヽヽ_匚|]_||_oo_||__l]
[]└--l .◎ ..l ..凵======-l/.l .◎ ..l |_l~(\__/~'==l=======l==/
    丶  ./_/   丶_/_/    .丶  ./_/_/ ̄~~丶_/_/_/

27 :非決定性名無しさん:04/11/24 10:35:26
>>15
JOBへのアサインを前日に本人に通知するような体制でよく言うよ。
クライアントに迷惑かけないのは当然だが、JOBに迷惑かけるかけないは別。
抜けようと思って抜けられる奴は、JOBにとってもいなくなって大して痛くない存在。
変わりはいるんだし、やめる会社に気をつかうことはない。

と、思わせないような職場環境にしてください。> パートナー、マネージャー様




28 :カルトとつながりのある公明党には投票しないようにしましょう:04/11/24 16:46:40
公明党はカルト宗教とつながっています 創価学会=公明党の恐ろしさ
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/Video.htm

創価学会は、表向きは宗教団体であるが、内実は、北朝鮮勢力に占拠された謀略組織である。1000万人近いといわれる日本人信者は、
最高権威者を含めた教団幹部が朝鮮人・帰化人であることを知らされていない。そして、朝鮮人脈の金儲けと北朝鮮延命のためにせっせ
と献金を差し出して搾取されている。創価には、あの凶悪な犯罪宗教、統一教会が多くの工作員を送り込み、内部から創価を操縦している。
創価は、統一の手で、北朝鮮世界勢力の陰謀実現に協力させられているのである。

●創価学会は、フランスで原発技術を盗み、北朝鮮に提供しようとした。
●創価学会は統一教会とともにオウム真理教に在日信者を送り込んで乗っ取り、北朝鮮から密輸した覚醒剤を密売していた。
●創価学会は、北朝鮮ノキムジョンイルから資金援助を求められている。幾ら出したんだ、強姦池田?

しかも外国人参政権という外国に主権を取られてしまう法律まで作っています。
ナチスドイツはこれに似た方法でヨーロッパを次々と支配しました。
人口4000人のこの島は常に韓国がねらっています
http://www.geocities.com/hinomarukimigayo2004/

カルトとつながりのある公明党には投票しないようにしましょう

29 :非決定性名無しさん:04/11/24 21:21:13
>>25,26
やっと漢字の間違いに気づいたようだな、嵐くんw。
汲み取られるのはお前だ。


30 :哀れなPの結末:04/11/24 22:10:56
亀レスですまん。前スレの情報と重複するが最新情報は以下の通り。
1 Pのリストラ決定!(今50人超いるPのうち33人のみがN社から承認が出た残りは実質的にはP降格) 
2 Pの契約内容決定(11/26金曜日に「踏み絵」が行われ、実印をもってその場でサイン締結予定)
 (1)6年間拘束<6年間NECに人生を捧げ、丁稚奉公することになる>
 (2)収益が落ちたら給与カットまたはペナルティ
 (3)部下が辞めたら給与カットまたはペナルティ
    <部下が辞めると聞くと最近引き止め工作が激しいのはこのせい>
3 投資組合は解散
4 Pが単なる哀れな失業者になる  
  〜若手の目標?になってきたパートナーの最後が哀れなル○ペンになる
   キャリアプラン上、夢がなくなってしまう!

31 :I藤P万歳!:04/11/24 22:16:48
良○さん、今回のディールお疲れ様でした。
あなたのおかげで債務超過の会社が救われました。
あなたは救世主です。
N社に紺サルや社員を引き連れて、プレゼンしたおかげです。
HやFは以前からつながりがあって、つながりの薄いN社に狙いを定めたのが正解でした!
I藤P万歳!我がI藤Pと巨人軍は永久に不滅です!!!

32 :走れ!目覚し調査隊!:04/11/24 22:24:28
前スレにあったBEの米国で公共事業の件、BEの社員に聞きました。
BEの幹部は軍部出身者が多く、その関係もあって、軍事産業や公共事業に強いとのこと。
ただ、今回の件は、噂レベルで、銃がアメリカからなくならないのと同様、
しっかりした利益団体がついているし、ブッシュの再任も追い風で問題ないとのこと。
でも、紺サル業界はどこでも不況だとのこと。
ACもBEも構造不況なのです。
あやぱん

33 :非決定性名無しさん:04/11/24 22:32:58
でもNKSkやM谷はPのままなんだろーなー。誰が降格になるんだろ。

34 :ペテン師と詐欺師のテクニック1:04/11/24 22:43:15
この前のN岡氏の全社メールを心理学的に分析してみよう!
1「フット・イン・ザ・ドア・テクニック(Foot in the door Technique)」
 「ドア・イン・ザ・フェイス・テクニック (Door in the face Technique)」
 〜Lavieや携帯を売らせないとはじめ言っておいて、結局売り子になります。
  初めに小さい願い事を受け入れてもらうことで、次に大きな願い事も受け入れてもらいやすくする方法、が
  後で出した要請が本当の目的で、最初の要請はこの効果を狙ったダミーです。
  また、せっかく救ってくれた上に、一旦「PCを売らせない・独立性保持」と譲歩することで、
  説得を受ける側も譲歩せざるを得ない気分にさせる「譲歩の返報性」が働くため、
  相手が一歩譲ってくれたんだから、こっちも一歩譲らないと悪いなぁ…と思わせる手法です。

35 :ペテン師と詐欺師のテクニック2:04/11/24 22:43:44
2 イノキュレーション効果
 〜どんな「モノ」やどんな「人」でも"完全無欠"のものはありません。その気になれば、批判や欠点を並べることは簡単です。
  その車の欠点をいちいち指摘するお客さんがいます。 交渉する側、すなわち"売る側"からすれば、一つひとつ説明するのはとても面倒な話ですが、
  そのまま放っておいては、大切な商談が流れてしまいます。これを未然に防ぐためには、あらかじめ説得にマイナスに働く情報も、
  話にさりげなく盛り込んでしまうことです。 たとえば・・・
  「値段はすこし割高ですが、燃費は格段にいいですよ」とか「収納スペースが小さいですが、シャープなデザインがいいでしょう」とか…。
   このようなマイナス面を含んだ情報の提示を、「二面的情報提示」といいます。
   これに対して、自分の考えにあった、良い面だけを説明することを「一面的情報提示」といいます。
   一般に論理的に物事を考える知性のある人ほど、二面的情報提示の方が効果的である、という実証結果があります。
   また、この「二面的情報提示」は相手に最初からマイナス面を知らせるため、
   悪い情報に対してあらかじめ免疫を作っていることになります。このためマイナス情報を他から指摘されても、相手がそれに影響されることなくなるわけです。
   今回の全社メールを注意深く呼んでください。

36 :ペテン師と詐欺師のテクニック3:04/11/24 22:44:13
3 「ローボール・テクニック(Low-ball technique)」
  〜例えば100万円の予算で中古車を買いに行く様子をイメージしてください。
   中古車屋の感じのいいお兄さんから、「現在乗っている車を30万円で下取りしますから、
   130万円ものが買えますよ!」と薦められます。
   あなたも、もともと100万円以内と考えていたものが、下取りで130万円分のものが買えるようになって大満足です。
   ところが、後日お店から電話があり「下取りの車の状態が悪く、下取り価格30万円では難しい」と言ってきました。
   お店の人とも仲良くなり、車の説明を聞き、試乗もしてすっかり手に入れた気分になっていたため、
   結局差額分をさらに捻出して予算をオーバーして車を購入してしまいました。
   いったんその気になってしまうと、気持ちが収まらないものですよね。
   最初は軽い条件を出して承認を取り付けた後、だんだん条件を高めていく説得の手法を
   最初は取れないような高いボールでも、取りやすい低いボールのように見えれば、
   まず「ボールを取る=相手の要求をのむ」ということに人の心は動きます。
   一旦、相手がボールを取る体制(条件がOK)になったら、その条件を少しずつ変更していく。
   結果的には、当初の条件と変わりないもの(つまり高いボール)になっていることもあります。
   その方向に気持ちがコミットしているので、後戻りができにくくなっているのです。
   Pが引き止め工作はこの手が多いです。

37 :非決定性名無しさん:04/11/24 22:45:19
そりゃ
N岡→M谷→NKSK
ラインがあるからね。N岡さんがいるあいだはOKでしょ
だって、そうでもしなけりゃ、業績が何一つないNKSKがPになれるわきゃない
そのおかげで、"飛車角"級のSMはほぼいなくなったけどね
そりゃ、NKSKがPで自分がSMじゃ−−ね−−

38 :非決定性名無しさん:04/11/24 22:46:17
>>30
怖え〜
これでどこが独立経営?
奴隷じゃん!!
奴隷の奴隷の俺は何?????

39 :同情します:04/11/24 22:48:58
>>30 6年間も拘束なの?長すぎですね。退職のできないのですか?
職業選択の自由を侵害しない?退職はできるでしょ?
教えて下さい!契約書見せて!!ところで売上上がらない我がBU長は大丈夫か?

>1 Pのリストラ決定!(今50人超いるPのうち33人のみがN社から承認が出た残りは実質的にはP降格) 
2 Pの契約内容決定(11/26金曜日に「踏み絵」が行われ、実印をもってその場でサイン締結予定)
 (1)6年間拘束<6年間NECに人生を捧げ、丁稚奉公することになる>
 (2)収益が落ちたら給与カットまたはペナルティ
 (3)部下が辞めたら給与カットまたはペナルティ
    <部下が辞めると聞くと最近引き止め工作が激しいのはこのせい>

40 :非決定性名無しさん:04/11/24 22:59:58
契約書書いてもそんなの法的に無効だから、問題ないと思うけど。。。
下もPに書かされたりして(w

41 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:15:40
>>37
ということは、やっぱ流出は止まらないということか。
抜け毛も止まらないけどな。
I糖も結果なかったけど、最後の最後に結果を出したな。
良いか悪いかは6年後にわかるんだろうな。


42 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:24:47
NECのサイトにあるabeamのプレゼンってなにあれ

43 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:29:28
ドレーね。。。
ちなみにマーケはすでにN社のお手伝いに駆り出されて大変らしいじゃない
あそこも女王様がアビ見限っちゃったから、本当は社内だけでも大変なのにね
オレらも人事じゃないねー
いつ、N社の尻拭いに駆り出されることやら・・・


44 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:31:13
>>30
オレなんてウチのPから相談っていうかグチ聞かされちゃったよ
自分で考えろっちゅーの
酔って部下にカラムな!

45 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:33:40
マーケがN○Cの手伝いって・・・・・
解った!!

バザールでござーる

ですねw
年末商戦大忙し!

46 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:33:55
そういえば、この前発表のあったN岡さん直属の企画部隊はどうしたんだ?
「12月の全社ミーティングで説明してほしいこと」
とかアンケートとらないのかな?
・・・やぶへび?

47 :非決定性名無しさん:04/11/24 23:45:37
>>45
共同セミナーだろボケ!

カキコが本当なら、Pサンたちがあまりにも悲惨で、
私たちはさらに保身のため距離を取るのであった・・

ていうか
>>30 のソースは? (ブルドックってのはなし)

48 :事実確認:04/11/25 00:11:18
>>40
法的に無効ならそれは「契約書」じゃないっす。

しかし6年間拘束っつーのは意味が分からん。
例えばNECが今後6年間は今回買い上げた株は売らない契約、っていうんなら分かるが。
頼む。誰か事実を教えれ。


49 :非決定性名無しさん:04/11/25 00:11:29
別に距離とるほどのことではないと思うけどな
辞めたい時、辞めればいいんだし
彼らもそれなりの金貰ってるんだから、しょうがないんじゃない?
逆に統率力がなくなったら本体から人が注入される要因になりかねないと思うけど

50 :非決定性名無しさん:04/11/25 00:55:15
ここでいろいろ言っても仕方ないんじゃないかな(当たり前すぎて見もふたもないが)
信じられない人は身近なPに「見せて」って頼んでみてはどうでしょう
でも私がN岡さんなら、その場で回収してコピーが出回らないように工夫するが・・・


51 :非決定性名無しさん:04/11/25 00:58:31
うーー。50取られた
見せてもらったら、教えて

52 :非決定性名無しさん:04/11/25 01:19:10
>>48
雇用契約書じゃねえの?社員でなく契約社員としての6年間の雇用契約書。
途中で退職したら違約金とかかかれているケースはある。

ACのパートナーなんかそう。同業他社に転職すると1000万以上の違約金
払いが必要。(年収3千万以上だけど)

53 :事実確認:04/11/25 12:21:32
>>52
そういうことであればナットク。
確かに「踏絵」に近いね。
もし事実だとすれば、下が辞めても自分が辞めてもペナルティか。。。
厳しい選択だ。

54 :非決定性名無しさん:04/11/25 16:00:17
「買収ではありません。」
なんだあの連絡、
意味がわからない。
今回の内容さえ理解できんのか。

55 :非決定性名無しさん:04/11/25 17:26:31
白髪の鼻毛が生えてきたっ!
苦労してるな、漏れも・・・

56 :ASE:04/11/25 22:58:31
まあ、確かに増資だから買収ではないわな。しかし、段段増資の比率を大きくして、
現Pの持っている株数が小さくなったところで、Pの株を二束三文で買い叩いて追い出すんだローなー。
のっとりの常套手段だよな。

57 :非決定性名無しさん:04/11/25 23:19:43
何だおまいら、未だ騙され続けるのか。


58 :非決定性名無しさん:04/11/25 23:22:35
いかにお人よしが多い会社かよくわかるな。
そんなことだから、買収(増資から始まる)されんだYO!

59 :非決定性名無しさん:04/11/25 23:27:24
増資後の資本金っていくら?
つい最近までは12億だったよね。


60 :非決定性名無しさん:04/11/25 23:46:49
財務状況悪化を否定して戦略的資本提携と言い訳したときに、
N丘氏に対して呆れたYO.
誰か暴走止めろよ.


61 :非決定性名無しさん:04/11/26 00:19:17
ローマに占領された属国より立場低いな

62 :非決定性名無しさん:04/11/26 00:20:11
で、社員は拳奴

63 :非決定性名無しさん:04/11/26 00:30:49
普通に辞めた俺が勝ち組って事か、なんか買った気がしないけど

64 :非決定性名無しさん:04/11/26 00:42:51
NECやめてABに来た奴手挙げて

65 :非決定性名無しさん:04/11/26 00:50:36
今日鰤行ってきた。
今と条件一緒なら、いっぱいある。
買収じゃないと言う、阿保の下では働きたく無いからな。
鰤にはABSがムッチャ来てるらしい。

66 :非決定性名無しさん:04/11/26 01:04:49
>今と条件一緒なら、いっぱいある
マジデ?折れなかったけど。。。
何が違うんだろ?俺は買収だけのもんだいだけじゃなくて
できるだけ建設的に人間としてのスキルアップしたいから
このタイミングで転職したいんだけどーーー

でも、この前飲んだら、みんな似た事考えてて怖かった(w

67 :非決定性名無しさん:04/11/26 01:17:39
>>66
SAP、プロマネなら結構あるぞ

68 :非決定性名無しさん:04/11/26 01:55:04
57−
仕事とはいえ、遅くまでご苦労

69 :非決定性名無しさん:04/11/26 02:04:01
アビ〜〜〜ム!

説明しよう、アビームとは・・・


70 :非決定性名無しさん:04/11/26 02:10:23
アは所謂、あれだ・・・アジアだ・・・・・・・・・油壺かもしれないが

ビーム?わからんな・・・まぁ、食らったら一溜りも無いってこった

71 :非決定性名無しさん:04/11/26 08:34:00
鰤?ってどこのこと?
すまん、あふぉなこと聞いて。
みんな分かってるみたいだけど、分からなかったので...。

72 :あいつ:04/11/26 09:32:36
教えて。

73 :非決定性名無しさん:04/11/26 10:00:17
日本最大の転職サイトでし。
それでもワカランようじゃ転職する資格なし。

74 :非決定性名無しさん:04/11/26 10:25:53
>>73
オマエモナー

75 :非決定性名無しさん:04/11/26 12:16:56
鰤=ブリ
○○○○○ ○○ブリ○○
○の中に文字を入れてくださいな

76 :非決定性名無しさん:04/11/26 16:24:13
つまりN岡さんたちのやりたいのは、こういうことか?

N〇C系クライアントにS〇P導入

上流にヨワイNに代わってウチがやる
→下流はクライアントのシステム部を使う
→そのシステム部はA〇SにでもM&A
→ウチは拡大、クライアントはリストラ
→ウマー

みたいな。。。


あと、アジアに研修センターを創るって、どこなんだろうな。

木更津も一応アジアなわけだが、それのことじゃあるまい。

77 :非決定性名無しさん:04/11/26 22:06:10
12億に6億ぐらい増資すると約35%になる。来年さらに6億議決権付に転換すると50%になる。
来年でもう51%以上NECのものか・・・嵐が吹き荒れるのは来年以降ですね。

78 :非決定性名無しさん:04/11/26 22:20:47
転職活動どのくらいしてる?
漏れは5ヶ月経ったけど書類選考落ちまくりなんだが._| ̄|○


79 :非決定性名無しさん:04/11/26 22:26:09
それが自称コンサルの市場価値さ

80 :非決定性名無しさん:04/11/26 22:29:21
俺は書類選考でOKだが、どうしても自分の理想に近づけない

81 :非決定性名無しさん:04/11/26 23:46:09
基本的にコンサルはサラリーマン根性とは相反するわけだから、
自分自信のキャリア戦略も自己責任で考えるべきでは?
会社の説明に虚偽を感じたり、会社の行く末事態をネガティブに捉えるならば
己の器量で転職先を探すでも起業するでもいいけど、キャリア戦略の軌道修正を
すれば良いだけの話し。ここで愚痴を言ってもキャリアは何も進まないし。

ちなみに、私は今回の会社の方針に関して何人かのパートナーやSMと話した上で
今回のことをポジティブに捉えています。
会社がよりよい方向に進むよう貢献する上で自分自身のキャリアとスキルアップを図る
ことを考えています。
こんな私の意見を「青臭い」とか「騙されてる」とか「アフォ」とか「DQN」とか
言われることは容易に想像が付きます。
でも、いいんです。自分は納得した上での決断ですし、自分の決断に対するリスクを
自己責任で享受する腹は括っています。

82 :非決定性名無しさん:04/11/26 23:52:07
>基本的にコンサルはサラリーマン根性とは相反するわけだから、
何故だ?わかりやすく説明しる。


83 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:01:36
サラリーマンだろ、完全に。
あと紺サルって言わないように。

84 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:01:45
>>81
「青臭い」とか「騙されてる」とか「アフォ」とか「DQN」とは言わないが、
空気読めとだけは言っておこう。
空気読めない奴は、コンサルとしても大成しないぞ


85 :81:04/11/27 00:16:06
>>82
説明が必要なら、貴方は業界から去るべきです。
>>84
いや、空気読んだら自分の発言が流れを壊してるのは分かりますが、
そもそも、そんな流れに棹差して見たくなりました。
ガード下でグチグチ言う癖に何もしないダメ親父見たいに、
ここでなんやかんや悪態つくなんて悲しいものがあります。
ドイツ方面の会社から来た某Pじゃないけど、言いたいことがあるなら
上に向かって健全に物申すべきだし、そんな気が無いか、又は上が
聞く耳を持たないと判断するなら辞めて、より自分に見合う
ステキなキャリアパスに針路変更すべきだと思いますよ。
すいません、不遜なことを申して。そして流れをぶち壊してすいません。
もう来ません。

86 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:18:46
いい人が多いなぁ。スキルアップをいくらしたところで、SIの構造不況は
かわらない希ガス。まるで鉄産業のなかでいくらキャリア
うぷしたところで、転職市場では相手にされないようにね。


87 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:22:31
>>85
別におまえのちんけな独白で流れが壊されたりしない。
目障りなだけ。

88 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:25:39
もう来ませんという捨てセリフは、前スレからよく見るな〜
主張は決まって>>81とか>>85の内容
長文で文章が下手。
空気読めないのもなんぎだが、表現が糞だから読んでイライラする
来ないと言ったからには、本当に来ないでね

ガード下でグチグチ言う癖に何もしないダメ親父より

89 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:41:19
自称コンサル厨が、コンサルを叩くためだけにきている厨をきますた(w

90 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:55:25
>>81
今度は「工作員」と言われることも想像しとけ。w

91 :非決定性名無しさん:04/11/27 00:57:17
>>85
>ガード下でグチグチ言う癖に何もしないダメ親父見たいに、

会社を変革してまでここにいたいと思わない香具師が集まっているんだがw
逆に何故この会社に固執するのか知りたい。


92 :非決定性名無しさん:04/11/27 01:04:24
>>91
金になるから(マジレス

93 :非決定性名無しさん:04/11/27 01:14:48
>>92
現在価値みると低いよね

94 :非決定性名無しさん:04/11/27 02:27:09
まあ存在価値がないことにまず言及すべき

95 :非決定性名無しさん:04/11/27 02:55:35
>「青臭い」とか「騙されてる」とか「アフォ」とか「DQN」とか
言わないけど、かわいそう・・・

96 :非決定性名無しさん:04/11/27 07:41:18
ACとBCSの引き抜き工作が激しいみたい。ERP系の社内でも名が通って
いる優秀なSMやMにはは断っても手を変えてアプローチしてくるみたいだよ
。向こうとしては大量に退職すると読んでいるんでしょう。

97 :非決定性名無しさん:04/11/27 11:44:51
辞めたいヤシは会社からみてもお荷物。グチグチいわずにさっさと辞めろよ。
プラクティショナーとして仕事のできる人間だけが残ればいい。

98 :非決定性名無しさん:04/11/27 11:51:10
辞めたくても辞められない俺は、お荷物か
なんだかなぁ〜今週は鰤に出すへんな経歴書書いてます

99 :非決定性名無しさん:04/11/27 11:56:22
>97
さてはお前がお荷物だな。

100 :非決定性名無しさん:04/11/27 12:23:29
>>97
なぜこのスレに来てる?
このスレに来て、辞めないと言ってる奴は
工作員か転職も出来ないカス
お前はどっち?

101 :非決定性名無しさん:04/11/27 13:48:44
>97
空気嫁。

102 :非決定性名無しさん:04/11/27 13:54:18
そっか、ここは辞める人のすれなんですね
俺は気に入られたPの後についていくだけだよ

103 :非決定性名無しさん:04/11/27 14:38:22
>>102
お前釣り?

そうでないとしたら、どうしようもないアホだな
なんでこの状況で、Pについていくとかいう発言が出るのか??
さっぱり分からん。

もう少し社会というものを勉強した方がいいぞ。


104 :非決定性名無しさん:04/11/27 15:47:10
いや、たしかにPに信頼を得てない人間はここでは生きていけないと思うけど
俺は関係ないけどね、信頼無いから(w

105 :非決定性名無しさん:04/11/27 16:08:20
>Pに信頼を得てない人間はここでは生きていけない
この場におよんで、なぜそんな話がでるの?

経営的センスが無いP連中
⇒ついて行く価値あるPいたら教えてくれ

どの道株売って転落必至だしな







106 :非決定性名無しさん:04/11/27 16:18:53
Pについてく=自立できてない奴
Pなんか糞食らえダーってな感じにならないと。
Pにいい意味でたて突いてる奴の方がイイゾ。
まあ、そういう香具師はすぐやめてくんだが。

107 :非決定性名無しさん:04/11/27 17:56:20
Pはコンサルとしては優秀でも、経営者としてはダメ
全く会社にもPにも魅力感じない

108 :非決定性名無しさん:04/11/27 19:42:23
>Pはコンサルとしては優秀でも、
え?なに?

109 :非決定性名無しさん:04/11/27 22:10:14
新規ジョブ沢山持ってきてね〜♪
でも、人がいなくなったらどうするんだ?

110 :Pです:04/11/27 22:20:57
とうとうサインしちゃったよ
まあ、でもお金もらえるし、いいか

111 :非決定性名無しさん:04/11/27 22:26:40
偽者きた〜!!!!!

112 :古株:04/11/27 22:39:40
>>110はどうなの?
まあ、いいや。というか、もうあんまり書くこともなくなったな。
Pは一部を除きほとんどサインした模様(実際は実印による押印だけど)
でも、今回サインしたやつは、特に難しい条項は入ってなかったようね
一応6年間辞めないっていう誓約書だけど、ペナルティは明記されてないから
確かに、ほとんど条件なしで、出資金に色をつけて返してくれるってんだから、サインするわな
「フット・イン・ザ・ドア・テクニック(Foot in the door Technique)」だっけ?
このあたりは、N社もよく考えてるよね。
12月、1月と順次儀式があるから、だんだん制約のレベルがupしていくということが分かってても、今回の内容では断るのは難しいよね
でも、分かってるPは、今回もサイン保留にして、N岡さんと個別交渉に持ち込んでる
この辺のリスク感覚の差が、今後聞いてくるね

113 :非決定性名無しさん:04/11/27 22:50:01
でも、1年目とか2年目のPは出資してないでしょ?
ボーナスでももらうのかな?利益分配でさ

114 :非決定性名無しさん:04/11/27 22:57:19
コンサルとして優秀:×
プロマネとPDが出来る(優秀かどうかはコメント控えます):○
経営的センスは確かに無い

N○CもPに辞めると、従業員が動揺して辞めるから引き止める

115 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:05:59
もう一回だけ聞くけど、今度の全社ミーティングで話してほしいことアンケート
とかないの?

116 :古株:04/11/27 23:14:19
オレもそろそろ帰るけど、追加ね
>>113
はずれ、出資したことにするのさ(N社には了解とってるんだろうけど)
出資金には割り増しがついて返ってくる
従って
1.出資したことにする
2.出資したことにした金額に割増金をつけて返す
3.その時に出資したことにした金額と相殺する
4.すると割り増し分が手元に残る
ってこと
相殺した残りって言っても、100万円のオーダーだけどね


117 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:19:04
あと社内での自分の保身のための、リスクマネジメントはかなり優秀なんじゃない。
今回みたいに社内の枠が外れるとわからないけど。

118 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:22:48
各社から誘われたが、顧客優先で結局残ることにした。
2010年までは安泰って考えると、結構いいと思った。

ここまでノーマネジメントで給料下がらない会社も
珍しいしね。インセンティブボーナスも増えるみたいだし




119 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:27:06
>プロマネとPDが出来る(優秀かどうかはコメント控えます):○
ここ1,2年でPになった人でまともなPDができんのはSZ木さんくらいでしょ
リースのPはPDなんて必要ないしね
NKSKさんなんて、1回もプロジェクト取ったことないし
(誰かのおまけで・・・ってのは別ね)
でも、最近すごいアロガントになったねー

120 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:36:24
>>119
キャリアパスと給与体系が単純すぎるんだよ!

もっとPrj専門Pとか経営専門Pとかつくったり
Pより給料が高いSMとかつくらなきゃ


121 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:40:44
>>120
作ろうという試みはなんどかあったんだけどね
これもN社に買収されから、今後は望みなし
だって、コテコテの日系企業だからね。上司より部下のほうが給料がいいなんてありえない

122 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:53:06
キャリアパス?そんなもんどこにあるの?
各人の目標設定も無ければ、評価も無茶苦茶

これでよくお客様をコンサルしてるね
まずは自分の会社なんとかするべきだった・・・

123 :非決定性名無しさん:04/11/27 23:57:17
>>122
キャリアパスはこれw

C→SC→M→SM→P

医者の不養生ってやつw

124 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:01:13
>こてこての日系企業
ね。。。
そのうち朝礼とかするのかな?
社歌とか歌ったりして。。。
来年の夏はメーデーとか行くのかな
「N○○労働組合」なんて旗もってさ
。。。むなしい


125 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:04:45
>>124
N社は「電気労連」


126 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:09:59
3時にはラジオ体操するのか?

127 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:10:13
俺はNに売られて嬉しかった、ここ数ヶ月仕事もしないでなんの為に会社に来てるのかと・・・
これで辞める奴も多いだろうし、俺も運気も変えられるのかと・・・

それからH本社の食堂は不味いよ(w Nは知らないが意外と新しいから親会社に行ける
チャンスがあったら楽しみ。

128 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:10:31
N社のボーナスは現物支給です。
何を支給してもらうか、考えといてください

129 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:12:34
N社の本社って確か、金がないから一回売ってリースしてるだろ
でも入ってすぐの吹き抜けは感動的
冷房は5時で切れるから夏は暑いけどね

130 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:12:36
俺はN○Cの福利厚生施設を使える事を楽しみにしてるよ。
家族サービスにはちょうどいい。金かかんないし

131 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:14:03
N社ってプラズマ売ってたっけ?
今度引っ越すんだけど、プラズマほしいんだよね

132 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:15:37
>>129
冷房が切れるのは6時
みんな汗だくで残業してる
男子はいいけど、女子はね。。。

133 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:17:19
>>124
電気労連の旗ね。
メーデーなんて一回も行ったことないし、面白そうジャン。一回参加してみたい
確か家族連れでしょ

134 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:22:01
早く年収2000になりたい。

135 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:23:32
>>119
そうねー。IESでまともなのは、SZ木さんとM所さんくらいじゃない。
NKSKとかは論外。広島の火消しもSZ木さんにお任せだし。
まあ、行くって言っても、先方から断られると思うけど。
去年飛行機の火消しというかプロジェクトの建て直しもSZ木さんだよね
おっと、あと***さんね(自己規制中)
その後M所さんが交渉してたしね

136 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:24:59
>>134
今のうちに親会社に転職すべし
成功すれば50歳の頃にはもらえるかも

137 :非決定性名無しさん:04/11/28 00:38:38
>>136
SMになって、利益配分ボーナスでなればいいな。
10億ぐらい担当すればいいんでしょ?

138 :非決定性名無しさん:04/11/28 01:31:35
利益出す為に、
「Mを入れない」「人数を絞る」などして不適正な編成とし、
メンバーを疲弊させ、火を噴かせる。

ナンドモオナジコトヲクリカエスナ

139 :非決定性名無しさん:04/11/28 01:38:26
>>131
N**はプラズマ売ってない。↓ 残念!
http://www.kakaku.com/sku/price/plasma.htm

140 :非決定性名無しさん:04/11/28 02:14:54
N社との戦略的提携の先輩、SGI
ttp://www.sgi.co.jp/

SGI関連のスレはマニアックかつマターリしてて、なんだか楽しそうだ。
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/unix/1070245741/

141 :非決定性名無しさん:04/11/28 02:23:08
>>140
おまえそのスレの内容がわかってないだろw
わかる必要はもちろんないけど。

142 :非決定性名無しさん:04/11/28 13:40:24
書き込みを色々見てるけど、世間的に見たらこんな会社に入った時点で負け組み。
げんじつ的には誰でも入れるDQN企業でしょ?恥ずかしくない?
やっと俺は負け組みからの脱出できました(この間までDQNの一員)
負け組みからようやく脱出できました。
三十過ぎてまだここにいたらヤバイでしょ?実際・・
最も、この中で脱出できる人間がどれだけいるかな?
高が作業員風情が偉そうなこと言ってるのが殆ど?


143 :非決定性名無しさん:04/11/28 13:50:27
SAP経験が売りになるのは、もう限界だと思われ・・・・・

144 :非決定性名無しさん:04/11/28 14:30:55
そうそう、脱出できるのにいる奴は意外と少ない。
残ってる奴=脱出不可能な香具師 or マニア

145 :非決定性名無しさん:04/11/28 14:37:33
>>142
縦初心者?w
でも、そうかもね。
時代は変わったんだろうよ・・

146 :非決定性名無しさん:04/11/28 15:38:24
クライアントの意見も聞いてみたいね。
腹抱えて笑っているだけかもしれないが。

147 :非決定性名無しさん:04/11/28 20:03:38
ここは地獄絵図みたいなスレですね。

148 :非決定性名無しさん:04/11/28 20:17:03
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

149 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:14:05
>>142
書げや負三最高か。。。気持ちは痛いほど(ry

150 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:27:40
>>144
昔はこの会社を巣立って超一流といわれる企業に行く輩が多かったけど、
今は巣立つどころか、脱出不可能という惨状か.orz



151 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:47:20
やっぱ漏れは負け組みか。
_/>●

152 :非決定性名無しさん:04/11/28 21:53:45
>>140
SGIはW泉さんになった頃に古い人はほとんどいなくなったし
もともと人の入れ替わりの激しい会社だったからな。

153 :非決定性名無しさん:04/11/28 22:09:32
日本SGIって株式公開するんでしょ。
よく本社説き伏せたね。

154 :非決定性名無しさん:04/11/28 22:55:58
>>153
NECは子会社・出資会社は上場させる戦略だよ

NECソフト、NECシステムテクノロジ、NECマシナリー、エルピーダ・・
だからここも100%取得後、社内持ち株制度に移行し
その後公募準備にかかるだろう

155 :非決定性名無しさん:04/11/29 07:02:28
ここは使えない奴が、辞めるわけでもなく(辞める力もないから)愚痴を垂れ流す
哀れなスレということでいいでしょうか?
昔は、不満を言いながらも、建設的な意見も書かれていたが、今ではこの様。
これは2chではなく、社内もそうですよね・・
昔は不満をいいながらも何とかしていく風潮があったが、今ではただの愚痴だけ。
建設的な不満を言っていた奴は皆辞める。そういう俺も、次のところに行きます。
思い入れがあった会社だけど、こんなクズだらけの会社となった今では、
思い入れもただの思い出に風化しちまうよ。じゃあね。
※束の間の無職生活を満喫する者より

156 :非決定性名無しさん:04/11/29 07:58:09
>155
ここのスレだけではなくて、社内がそういう雰囲気だロ。
建設的な意見・反抗する奴→脱出
単なる不満を言う奴→脱出の気力なしor出来ない


157 :非決定性名無しさん:04/11/29 09:07:00
こんな底なし沼みたいな状況で建設的な意見もくそもないよな

158 :NEC:04/11/29 23:31:07
自由にやればいいやん
干渉しないよ

困ってる時、
お互いちょっとずつ協力すればいい

159 :非決定性名無しさん:04/11/29 23:44:00
ま、何でもいけど、自作自演の自称勝ち組さんと、
辞めるが勝ちと本気で思っている世間知らずさん。
さっさと辞めるか、人の会社の悪口を言って、
負け組としての憂さ晴らしをしているN裂きさん
みたいな人は、早く大人になろうね。
Kやまさんも、この頃は忙しくて、此処で遊んでくれないみたいよ。

ま、好きにしてくれ。 寝る。

160 :非決定性名無しさん:04/11/29 23:49:30
>159
おまい負け組みだろ。

161 :非決定性名無しさん:04/11/30 00:10:47
★★★★ベリングポイントについて語るスレ★★★
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1036241372/569

162 :非決定性名無しさん:04/11/30 01:59:03
アビームの人、かわいそうです。

163 :非決定性名無しさん:04/11/30 05:13:03
こんなアホな首脳陣の下で働きたくない

164 :非決定性名無しさん:04/11/30 09:59:13
>>163
と今まで思わせてなかったところがアホじゃないとこだな。
まんまと売られてしまった俺らがアホってことよ。

165 :非決定性名無しさん:04/11/30 12:47:24
腕に覚えがあるなら、今の首脳陣同様、君達も会社/仕事立ち上げてみたら?

リスクとって起業した人間と、後から美味しい待遇期待して入った人間。
そりゃイザとなれば入るものが違うのは仕方ないんじゃない?


166 :非決定性名無しさん:04/11/30 15:17:15
会社名ころころ変えすぎ
えっとデロイトってのはたしか…っていっつも
こいつらの社名たどるのめんどくせーよ

167 :非決定性名無しさん:04/11/30 21:10:51
>>165
おまい誰?なんかすげー偉そうな口ぶりだな。


168 :非決定性名無しさん:04/11/30 21:21:10
まあ、優秀なコンサルタント集団ですから(爆笑)

169 :非決定性名無しさん:04/11/30 21:22:28
>167
おれか?
少なくともおまえほどの負け犬じゃないことは確かだな。
へらへら。
ってここもひっきーのたまり場になった性でおもしろくも何ともないな。
そんじゃな。

170 :167:04/11/30 21:51:07
>>169
社員じゃねーよ。


171 :非決定性名無しさん:04/11/30 21:59:13
>160
オマイモナー

172 :非決定性名無しさん:04/11/30 21:59:42
>165
特定しますた〜


173 :非決定性名無しさん:04/11/30 22:44:25
>>172
なら、晒せ

174 :非決定性名無しさん:04/12/01 00:21:06
>172
特定しますた〜
もぐいぃ

175 :非決定性名無しさん:04/12/01 23:40:15
C&CでのN岡さんのコメント
「NECと資本提携・事業提携を発表した」
→まだ、対等のつもり。そのうちがつんとやられるぞ。


176 :非決定性名無しさん:04/12/01 23:45:49
俺も聞いたよ。
社名の説明やら会社の概要、何を話に行ったんだ?
特にアビームの説明に使ってる「アジアン・ビーム」
を適当に付け足したとは・・・・
いくら本当の事だからってまずいでしょ。


177 :非決定性名無しさん:04/12/02 02:05:44
決めた!
こんなアホな社長の下で働くのやめやめ
できるだけ早いタイミングで出ていこう

178 :非決定性名無しさん:04/12/02 02:36:16
>>177
気づくの遅いよ。

179 :非決定性名無しさん:04/12/02 23:35:24
ありゃらー 早くも再編?

NEC、上場2社を完全子会社化・ソフト開発強化
NECは2日、NECソフトとNECシステムテクノロジーを株式公開買い付けと
株式交換で来年6月に完全子会社化すると発表した。
公開買い付けはいずれも12月6日から来年1月20日までで、
買い付け価格はNECソフトが一株3200円、NECシステムテクが4200円。
株式交換比率は来年2月末までに決め、同6月1日に株式交換する予定。
ソフト開発力強化が狙い。 (16:44)


180 :非決定性名無しさん:04/12/02 23:59:06
これで1万人達成!!!
NECソフトが5600人でNECシスが3600人
2社と阿鼻無合わせて、やめる奴引くとおおよそ1万になるわな。
って事は、5年後とか言ってる場合じゃなく、来年6月以降で
100%ってことかい??

181 :非決定性名無しさん:04/12/03 23:37:00
うわー、企業カルチャーごちゃごちゃ。相当混乱しますな。

182 :非決定性名無しさん:04/12/04 01:13:13
>>180
どうみても最も外様のBがイニシアチブとれるとは思わないんだが。

183 :非決定性名無しさん:04/12/04 01:48:13
>>182
ひとりひとり潰していけば問題ない
NECをデロイト色に変えるのだ!

184 :aaa:04/12/04 02:15:52
そうだよそうだよ。

185 :非決定性名無しさん:04/12/04 10:09:25
NECの金杉社長の発言だと、まだコンサル強化に金注ぎ込む
らしいよ。次はどこ買うの?

186 :非決定性名無しさん:04/12/04 11:14:18
日経BP

187 :非決定性名無しさん:04/12/04 13:22:20
>>186
日経べリングポイント?(藁

188 :非決定性名無しさん:04/12/04 13:27:18
供給がそこまでないだろ。

みんな就職活動してるか!?

189 :非決定性名無しさん:04/12/04 13:33:03
DC買収も視野!?

190 :非決定性名無しさん:04/12/04 14:33:01
デートクラブか?w
鶯谷レベルがなにをいうか

191 :非決定性名無しさん:04/12/04 20:25:29
デリヘル買収も視野!?

192 :非決定性名無しさん:04/12/05 02:23:05
デリタルヘリウッド?

193 :非決定性名無しさん:04/12/05 14:27:57
age

194 :非決定性名無しさん:04/12/05 14:42:06
みんなどこへ行ってしまったんだ?
えらく閑散としてるなぁ。
全社ミーティングに向けていろいろと話そう!

195 :非決定性名無しさん:04/12/05 20:27:36
age

196 :非決定性名無しさん:04/12/05 20:38:44
>>194
みんな転職活動で忙しいんだよ。
お前だけ取り残されているよ。

197 :非決定性名無しさん:04/12/05 21:22:30
俺はバカンスついでにアメリカへ行ってみます、、、なんか日本の活動疲れる

198 :非決定性名無しさん:04/12/06 16:03:45
やっぱりみんな転職活動してるんだ。
そういう俺も活動中。
精神的にヤヴァくなっているので、今度はマターリ働ける場所を探すよ。
大手じゃなくてもいいしな。

199 :非決定性名無しさん:04/12/06 22:19:21
おい、聞いたかよ。
来年の新卒採用では、当然、人気が落ちると思っていたら、逆だってョ。
Pに聞いたんだけど、応募状況は昨年より何十%か増えてみてるみたい。

寄らば大樹ってことですかね。 若者も不景気が続いたおかげで、志が
低くなっちゃたんですかね?


200 :非決定性名無しさん:04/12/06 22:21:58
低レベルな学生が、ハードルが下がったのでおれでもいけるよな、
と思っているだけじゃないか。え?昔と同じジャン?w

201 :非決定性名無しさん:04/12/06 23:11:12
>>199
たとえば10人→14人でも40%増という
夏のボーナス原資50%UP→前回のボーナスがいつもの2/3だから50%UPでいつもと同じ

この会社は簡単に騙される奴ばっかですね・・・・



202 :非決定性名無しさん:04/12/06 23:19:06
おいおい201!!!
むずかしって漏れにはわかんえーぞ。
スンマヘンけど、も少し簡単にお願いしますだ。

203 :201:04/12/06 23:41:11
麿も実は何もわがってね゙ぇだよ


204 :非決定性名無しさん:04/12/07 00:03:20
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。

205 :非決定性名無しさん:04/12/07 01:09:52
>>199
N*CとかFu**tsuを受ける予定
→あれ?コンサルティングなんて手が届かないと思ってたけどABってNE+の子会社なんだ!
→子会社なら通るんじゃないのかなー
→じゃあ、こっちも受けてみよ
。。。はぁ〜

206 :非決定性名無しさん:04/12/07 01:14:00
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。

207 :非決定性名無しさん:04/12/07 04:41:52
どうでもよし。まず自分の身を考えよう。

208 :非決定性名無しさん:04/12/07 08:57:59
自作自演キモイからやめれ

209 :非決定性名無しさん:04/12/07 12:30:34
就職合同説明会に出展してたコンサルティングはアビだけでしたよ。

210 :非決定性名無しさん:04/12/07 18:25:04
俺はサムライ商売目指してるんで、みんな応援よろしく
2年ぐらい浪人するかもしれないけど、事務員やります。

                        ・・・切り!

211 :非決定性名無しさん:04/12/07 18:57:14
流行りのフレーズを嬉しそうに使いまわすヤツは寒い。

しかし、皆がそのフレーズに飽きてきていることにも気付かず、
しつこく使い続けるやつはもっと寒い。

212 :非決定性名無しさん:04/12/07 23:23:10
なんだ、急に静かになったな。。。
みんな避難を始めたか、それとも諦めたのか。
まさかこの先2年、計6億円の一時金に釣られたわけではあるまいな?

213 :非決定性名無しさん:04/12/08 00:51:46
NeCのおかげでいい会社になったもんだ。

214 :非決定性名無しさん:04/12/08 01:26:12
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。


215 :非決定性名無しさん:04/12/08 03:52:33
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。



216 :定性名無しさん:04/12/08 09:30:25
アビを颯爽とトンズラしたプリンシパルの北沢さんですけど、どこに転がりこんだんですかね?

217 :非決定性名無しさん:04/12/08 21:56:45
3月までに、いったい何人くらい辞めるんでしょうか?


218 :非決定性名無しさん:04/12/08 23:30:11
50億人くらいですか。

219 :非決定性名無しさん:04/12/08 23:34:20
それはおまいの精子の数

220 :非決定性名無しさん:04/12/08 23:34:34
いまベリポに転職すると、もれなく半年分の給料が保証されるそうです。
カウンセリングアウト候補の人は必見ですね。


221 :非決定性名無しさん:04/12/08 23:40:56
ところでN裂きさん、最近ソープ行けてますか。
ベリポでも領収書ノーチェックだと、いいですね。

222 :非決定性名無しさん:04/12/08 23:44:28
ばーか、N裂きPはアシスタントとコンサルタントが性の捌け口だから、
ソープに行く必要ないんだよ。
だからペリポでも、♀ばっか採用してんだよ。


223 :キターさわ :04/12/08 23:55:45
プリンシパルの北沢さんもお辞めになったそうで。
どこにいかれたかは知りませんが、ああいう方は次があるんでしょうね。
わりと楽に。

224 :非決定性名無しさん:04/12/09 06:32:19
KTZWさんは、やっぱりSOAPですか...
まだ、この業界でいきていくのですかね?

225 :非決定性名無しさん:04/12/10 13:22:01
虚しい・・・


226 :非決定性名無しさん:04/12/11 00:32:36
ア・ビーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーム

227 :非決定性名無しさん:04/12/11 00:36:37
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。


228 :非決定性名無しさん:04/12/11 05:55:06
やっぱり2ちゃんは、ヤヴァくなっている人の集まりですね。


229 :非決定性名無しさん:04/12/11 09:11:51
またもや、棒茄子恥廃!
今回は2月25日らしい。
もう、だめか?どう?

230 :非決定性名無しさん:04/12/11 11:05:20
また煽りか。
と、つられてみる。

231 :非決定性名無しさん:04/12/11 11:08:13
>>229
ソースだせやゴルァ


232 :非決定性名無しさん:04/12/11 14:20:03
>>229
ソース出してください、ごるぁ

233 :非決定性名無しさん:04/12/11 14:47:19
おいおいおい
まさかそんなことはないだろ
町工場じゃないんだから

234 :非決定性名無しさん:04/12/11 21:19:13
>>229
K山さんですか、N裂きさんですか、それともその子飼いですか。
そんなに首になってくやしいですか。
そんなにアビに未練があるのですか。
ちゃんと前を見ましょうよ。
お互い正々堂々とやりましょうよ。

誹謗中傷はプロのコンサルタントには似合いません。

235 :非決定性名無しさん:04/12/11 21:45:33
>>234
いや、そのどれでもないんじゃない。

前代未聞のボーナス後ろ倒しみたいなことを
平気でやる会社だから、またやるのかなー程度に
書いたんでしょ?

正々堂々やりましょうよってまずはまともにボーナス払ってから言え!

236 :非決定性名無しさん:04/12/11 21:48:33
だったらN岡にメールしれ

237 :非決定性名無しさん:04/12/11 21:53:41
>>229
ブルドッグソースさえ出してこないとは・・・
ネタだな。
NECの子会社になったんだから、銀行も金貸してくれるでしょ。

ただ、もし遅配が本当だったら(((( ;゜Д゜)))ガクガクブルブル

238 :非決定性名無しさん:04/12/11 22:59:11
>>237
遅配じゃねえだろ ボケ!

もしあるとしても
基本部分:予定通り支給
評価部分:半期実績確定する1月以降に支給

でしょ。遅配じゃなくもともとの予定

239 :非決定性名無しさん:04/12/12 00:36:54
>>238
何が元々の予定だよ。聞いてねーYO!!

確かにボーナスに関するメールが、今までになく遅いのは
確かじゃねーか?従業員のフォローを疎かにすると、また
日経にあることないこと書かれるぞ。w

240 :非決定性名無しさん:04/12/12 00:42:17
なんか、近く辞める奴の事見越してるんじゃない?
まぁ、夏を含めてやってる事はみんなブラックなんだが。。。

241 :非決定性名無しさん:04/12/12 01:59:14
>>234
辞めた人がわざわざ相手にしてくれると思ってるところが、、、
哀れじゃのー(T.T)
そんなことよりちゃんと社員の相手しましょうね
「早めに出てきたんで、そういう詳しいこと聞いてないんですよ」
とか言ってないでさ

242 :非決定性名無しさん:04/12/12 02:07:43
>>240
再び遅配ってことになれば、危機感煽って逆効果だろ。
単にボーナス原資の目処が立たないだけ。この会社、本当にブラックだな。。。

243 :非決定性名無しさん:04/12/12 09:52:56
>>242
えっ、この話↓は何?

>212 :非決定性名無しさん :04/12/07 23:23:10
>なんだ、急に静かになったな。。。
>みんな避難を始めたか、それとも諦めたのか。
>まさかこの先2年、計6億円の一時金に釣られたわけではあるまいな?


244 :非決定性名無しさん:04/12/12 10:43:19
なんか楽しいネタねーのかよ。
もちろんブラックな奴ね。

245 :非決定性名無しさん:04/12/12 11:13:53
>まさかこの先2年、計6億円の一時金に釣られたわけではあるまいな?
この一時金が本当だとすると、、、
2年で4回のボーナス、2000人って考えると、一人あたり単純に75,000円がプラス.
多い人て10数万ってところか...
そもそも、NECからの出資金が一時金の原資なの?
普通に考えるとあってはいけないことだよね...
ところで、出資金の使い道って何よ?


246 :非決定性名無しさん:04/12/12 11:16:41
(誤)一人あたり単純に75,000円がプラス.
(正)一人あたり単純に75,000円/回がプラス.
でした。

247 :非決定性名無しさん:04/12/12 13:03:18
>>243
こんな話を信じてるのか?そろそろ疑うことを覚えたら?

>>245
決まってたら、速攻プレスに出るでしょ。
NECを納得させられるような使い道は決まってないんじゃない。

248 :非決定性名無しさん:04/12/12 13:41:23
NECさんの事業にしっかり組み込まれていますね。
P28↓
http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/041203/pdf/20041203jpn.pdf
P10前後にも関連記述あり

249 :212:04/12/12 13:42:12
>>247
2年で合計6億はマジネタ。21日の全社MTGで発表あるでしょう。
プロフィットシェアリングもその後、導入予定。目標の利益額超えた分が原資。
出資金の使い道のほとんどは借入金の返済です。その他、M&A等計画中。

情報はちゃんと仕入れよう。批判するのはそれからでも遅くない。

250 :非決定性名無しさん:04/12/12 13:50:14
>>248
P.11 Earn−out方式による買収とは:
買収代金の支払い条件については全額一括払いと分割払いの方法がある。
分割払いがとられる理由は、買い手側が自らのリスクを軽減させるためであり、
最終買収契約書で売り手との間にいくつかの条件を設定し、それが一定期間内に
満たされた場合にのみ、あらかじめ定められた買収価格代金を支払う旨の約束を
することが通常で、こうした取引をアーン・アウト・ディールという。

エスクロー:
不動産等の売買において売買契約に盛り込まれた条項のうち、一定の契約条件が
整うまでは買い手は現金や有価証券等を第三者に預託し、契約条項がすべて
満たされたことがその第三者に確認されることを条件として売り手は代金を受け取り、
買い手には契約の対象物が引き渡される制度をいう。売買に伴うトラブルを未然に防ぎ、
取引当事者相互の信頼感を強固にすることを目的とした制度である。

なかなか勉強になるな。

251 :非決定性名無しさん:04/12/12 13:53:55
>>249
ぶっぶー
この前の説明会で、3gaさんが
「使い道は決まってないんですよ。今まではいかにたくさんお金もらうかの対応で手一杯だったから
 まあ、でも今度はN岡さんが暴走しないように注意しないとね」
と明言して、みんなの顰蹙買ってたでしょ。
私はそれを聞いて、退職を最終決定しました。

>情報はちゃんと仕入れよう。批判するのはそれからでも遅くない。
ってそれはオマイのこと
っていうか、あんだけ大規模な説明会で明言してるのが、みんなに広まってないとでも思ってんのかな?
あれ?ひょっとするとツリってやつですか?

252 :非決定性名無しさん:04/12/12 13:59:26
>>250

>最終買収契約書で売り手との間にいくつかの条件を設定し、それが一定期間内に
>満たされた場合にのみ、あらかじめ定められた買収価格代金を支払う旨の約束を

この条件ってのに興味があるね。
利益額とか、退職者数とかいろいろと設定してあるんだろうね。

253 :251:04/12/12 14:03:41
>>349
ついでだけど
>2年で合計6億はマジネタ。21日の全社MTGで発表あるでしょう。
>プロフィットシェアリングもその後、導入予定
ってこれ、買収発表のwebビデオで西岡さんが言ってることジャン
何今頃言ってんの?せっかく全社メールで流してんだから、ちゃんと見ろよ

ちなみに、あのリンクからだとファイルダウンロードできないようになってたけど
大手町あたりのベンダーさんところでは出回ってる。
オレも見せてもらった。
誰が横流ししてんだろ?マーケ?元大手町の某P?
わざとリークしてんだろうけど、なんか気に入らないね

254 :非決定性名無しさん:04/12/12 14:05:54
>>249
過去に全社ミーティングで言ったことのうち、反故になった事例はありませんか?
出資金を借り入れの返済に充てたとして、M&Aでお買い物するお金はあるのですか?
お金ないのにお買い物したとして、プロフィットシェアリングが機能すると思いますか?

情報はちゃんと咀嚼しよう。2ちゃんに書くのはそれからでも遅くない。

255 :非決定性名無しさん:04/12/12 14:15:26
 7日、姉妹など女子中学生数名に1年間にわたり集団で性的暴行を加えた
容疑で警察に捕まった密陽(ミリャン)市の3高校の不良生徒41人は密陽の
治安と学校側の生徒管理がどれだけおざなりだったかを代弁している。

 特に犯行生徒らは最少で4人、最多で10人クつ女子中学生の姉妹に1年間
性器具などを使用し集団で性的暴行を加え、被害者の女子中学生はその
衝撃で睡眠剤を服用し、自殺未遂も経験した。また、これまで産婦人科で
治療を受けていることが明らかになり衝撃を与えている。

 拘束令状が請求されたパク某(18)容疑者ら密陽地域の3つの高校の生徒
41人と少女のチェ某(13)ら女子中学生姉妹の悪縁はチェさんに犯行生徒の
1人であるキム某(18)容疑者から間違い電話がかかってきたことに端を発する。
キム容疑者は間違い電話を受けたチェさんを誘惑し一度会おうと言い、好奇心
にかられたチェさんが今年1月に密陽に行ったことからチェさん姉妹の悲劇は始まった。

 不良生徒のキム容疑者はボス的存在のパク容疑者にチェさんらを紹介し、
パク容疑者らはチェさんを見るとすぐに殴り、集団で性的暴行を加えることになる。

 パク容疑者らは続いてチェさんが「呼び出して来なければ」インターネットに
性的暴行の事実を公開し学校に噂を流し、両親に電話をすると脅迫し、これまで
数度にわたり密陽市内の旅人宿(簡易宿泊施設)やモーテル、学校運動部の
バス内、公園などでチェさん姉妹に集団で性的暴行を加え、金品も奪った。
性的暴行を受けたチェさんは、「死にたい」として睡眠剤20粒を服用し倒れ、
2日間眠りから覚めなかったこともある。数回に及んだ集団による性的暴行の
後遺症で身体に異常をきたし、これまで産婦人科で治療を受けるなど、悪夢
の日々を送っている。

ここもなー☆
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/12/07/20041207000046.html




256 :251:04/12/12 14:21:46
>>254
なに寝ぼけてんだよ
9月の全社ミーティングでN岡さんは「35%」って明言したでしょ
それがいつの間にか51%とか100%とかいう話になってる
「ありませんか?」って、明確にあるじゃん。寝ぼけてんなよ

257 :非決定性名無しさん:04/12/12 14:31:14
>>251
オレも出てた。
質問しても何一つまともに答えられないし・・・。がっかり
あげくには「早く出てしまったので、その後の詳しい話は聞いてないんですよ」
だって!
聞いてから説明しに来い!なめとんのかー!!!

258 :249:04/12/12 14:39:27
>>251
SガさんとMタさんが地方行脚で言ってた事そのままなんだが。。。
あとは海外に研修センター設立の話とか。

ひょっとすると漏れがツラれてんのか?

259 :非決定性名無しさん:04/12/12 15:04:36
せっかくNEC様が投資したのに借金返済って、一体。
何のための投資だよ。┐('〜`;)┌
NECが手を引いたら、なんか面白いことになりそうな希ガス。


260 :非決定性名無しさん:04/12/12 16:15:09
>>259
250にある「Earn−out方式」の条件によってはNが手を引くこともありえる。
さて、その条件を知っている人がどの程度いるのか。漏れは知らんけど。


261 :非決定性名無しさん:04/12/12 17:05:12
>>260
極一部

262 :まもなく元社員:04/12/12 17:27:03
大事なのはボーナスがきちんと支払われて、無事に年越せるのか?ってことだろ。
プロフィットシェアリングだか一時金だか知らんが、もっと目の前の話を汁。

263 :非決定性名無しさん:04/12/12 17:28:34
ところで、おまいらみたいな屑社員はどこに転職されるのですか?
教えろよ。

264 :非決定性名無しさん:04/12/12 18:22:45
俺は無職になるが、何か。
ベンチャーから内定をもらってから辞表はだしたんだが、
気が変わって止めた。しばらくはまったりと生きるよ。


265 :非決定性名無しさん:04/12/12 21:37:08
日経ソリューションビジネスに記事が出てるね。
「ERPの顔が早くも退社」とか書かれてるよ。

ここに内定もらってるんだけど、どうしようかな。

266 :NEC:04/12/13 00:45:10
>>265
多分Kのことだと思うが
退社っていうかクビだろ
別に「ERPの顔」でもないし

267 :非決定性名無しさん:04/12/13 01:32:17
>>266
いやいや対外的にはK山さんの方が知名度高かったので影響度は大きいですよ。
実際S社の営業やSAはうちに仕事を紹介するのも躊躇しています。残ったメ
ンバーは残ったメンバーで頑張りましょうや。

268 :古株:04/12/14 22:16:57
やっと、交渉妥結。3月末で辞めることになりました。
正式に辞表出すのは年明けだけどさ。
まあ、あっさり辞めても良かったんだど、まあお世話になってるからね
一応仁義切っときました
というわけで、もう暴露話は終わり。
後は自分で情報収集してね。
ポイントは
・その人は本当のことを知ってるか?(単なる口パクなら聞く意味なし)
・その人は、今の話が覆ったとき、対応できる社内的地位を持ってるか?
 (やっぱり話が変わってさー、という時に何にもできないんじゃ、その人の意見は意味なし。今のご時世じゃね)
でも、その基準で考えると、アビのPじゃ聞いても意味なしってことになるんだよね
だって、Nなんて去年上場した会社だって完全子会社にしちゃうようなとこなんだよ。
「ちゃんと約束してもらってるから」とか言っても、何の意味もないでしょ
(誤解のないようにいうと、企業の判断としてNの今回の判断がどうという話ではない)

それに、もう知りたいことは大体出回ってるもんね
たとえば
・取締役会はN3人+アビ2名。ただし代表権を持ってるのはアビ
・その下に10人くらいの若手Pで経営諮問委員会を作っていろいろ検討する
とか。
なんと言うか、突っ込みどころがありすぎてなんともはや・・・って感じ
たとえば、「取締役会の決議って多数決だよね?代表権持ってても1票でしょ?すると決定権はN?」とか・・・


269 :古株:04/12/14 22:22:05
そうそう、N岡さんのストリームのファイルが大手町S社に出回ったのは想定外らしいよ。
てっきり、わざとリークしたんだと思ってたんだけド。
それから、今回の日経の記事もね。
昔は、情報をわざと早めにリークすることで、日経さんとかをうまく使ってたんだけどね。
なんか、だんだん相手にされないって言うか、馬鹿にされてきたかんじね
ちょっと悔しい。。。
まあ、日本電気さんじゃ、しょうがないね

270 :古株:04/12/14 22:30:24
あっ。そういえばボーナス聞くの忘れた
金ならあるんだし、単にアナウンスのし忘れだと思ってるけどさ
こんな微妙な時期に、そんなセンシティブなことが抜けてるところが、今のアビの体制を如実に表してるよねー

日経に抗議するって、どんな抗議するんだろ
K山さんが辞めたのは、Nとのディーるが成立する前です、とか?
後はなんだろ。分離の費用は0が一つ多いぞとか
N社も、そんなことより、N岡さんから油壺分返してもらえばいいのにね
まあ、そんなのはとっくに交渉済みか。
だってN岡さんとK藤さんは交渉した本人だもんね
うーーん。なんかちょっとさびしいね


271 :非決定性名無しさん:04/12/14 22:38:38
そんなことよりM崎さんはどうなんだ?死んだのか?

272 :古株:04/12/14 22:41:27
そういえば、この前Pが捺印した契約書も出回ってるって知ってるんだろうかね?
なんちゃって、まわしてるのはオレなんだけどさ
だって、Pが目の前で、「これ捺印しないわけには行かないよねー」とか話してたからさ
秘書の人が呼びに言ってる間にスキャンしちゃった。
Pの部屋にいろんな設備つけるのも考えもんってこったね
もちろん、回してるやつはちゃんと名前は消してますが

273 :古株:04/12/14 23:02:05
あ、見たい?でもたいしたことないよ
さすがにwebにupしたら追っかけられるかなー
危ない?

274 :非決定性名無しさん:04/12/14 23:09:18
日経より抜粋〜
N○Cは、・・・いざとなったら有無を言わさない親会社の姿勢が明らかになった以上
N○Cエレクトロニクスなどの上場子会社の独立性に疑問符がついた。・・・

アビなんて上場会社でもないし、独立性は・・・だね

275 :非決定性名無しさん:04/12/14 23:22:23
>>274
ばかねー。50%超握られて独立性なんてあるわけない
まあ、どうせ21日には、「戦略的提携です」とか言うんだろうけどね
バカにしてんのかな?

276 :非決定性名無しさん:04/12/15 01:24:42
西OKさんは心底そう思って、言ってると思うよ
あの人は、そーいうウソはつかんでしょ
。。。だからこそ、イタイ。
というか、モノカナシーねー

277 :非決定性名無しさん:04/12/15 01:46:40
N岡がなんと言おうが、世間が買収と言ったら買収。
誰か、21日野次でも飛ばして分からせてやれよ。
俺は21日は行かない。行くと悲しくなるから・・・



278 :非決定性名無しさん:04/12/15 01:49:36
自分でしろ自分で。情けない。

279 :非決定性名無しさん:04/12/15 15:49:26
ここに書き込むより、直接言ってやれ
それともヘタレばっかりか?

俺はヘタレだから無理だけどね


280 :非決定性名無しさん:04/12/15 18:32:25
懇親会でN岡さんとK杉社長が懇談している最中に、
二人の前で戦略的提携と買収の違いを聞いてください。
それよりボーナスはでるんだろうか。
転職活動で現在の年収答えるのに
「冬のボーナスがまだなんで・・・」って説明するのがめんどくさい。



281 :非決定性名無しさん:04/12/16 08:31:39
21日に
「買収反対」とか
「ボーナス払え!」
って書いた鉢巻を巻いて行っても入れてくれるかな。。。

282 :非決定性名無しさん:04/12/16 09:59:15
>>281
頼む!やってくれ
しかし、本当にボーナス出ないの?

283 :非決定性名無しさん:04/12/16 12:16:52
>248のP29見ると、公共の合併や、システム改更はこちらでもやるようですね
よい提案・ソツの無い段取りで、いい仕事して、たくさん仕事もらってきて、下々にも仕事を与えてください
よろしくお願いします

284 :非決定性名無しさん:04/12/16 13:46:22
リクナビネクストでいっつも募集してるけどやっぱり離職率高いんですか?

285 :非決定性名無しさん:04/12/16 22:09:58
ボーナス原資の目処が全く立っていないもよう。
偉い奴らは無い袖は振れぬと開き直っているようだが。。。

286 :非決定性名無しさん:04/12/16 22:27:45
>>285
アホッ!

287 :非決定性名無しさん:04/12/16 23:42:53
普通の会社はもうボーナスはとっくに出てるぞ


288 :非決定性名無しさん:04/12/17 00:07:05
転職先の初ボーナス固定分>アビームの固定分+評価分、でした。
まー、どうでも良い話だけど。

289 :非決定性名無しさん:04/12/17 15:10:09
賞与 キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━

290 :非決定性名無しさん:04/12/17 15:26:21
ふーん、ここの社員を雇う会社もあるんだw

291 :もと社員:04/12/17 23:29:06
ここも変わっちゃったね〜。
3年前の今頃は転職版でも人気銘柄だったのに。

292 :非決定性名無しさん:04/12/18 00:49:25
賞与テーブルでましたな。
1.4倍って豪語できるあつかましさがわからん。
去年の冬は、従来の3分の2だったわけだから、比較するのがおかしい。
愛想がつきた。。

293 :非決定性名無しさん:04/12/18 01:27:32
>>290
あ、俺は純粋培養じゃないから


294 :非決定性名無しさん:04/12/18 01:58:46
つまり一割減だな。
この程度で済んでよかったじゃないか。
ところで一万人体勢の根拠はオフショア開発要員がほとんどだって?なるほどな。
まあいいや、俺はついていくさ、どこまでも。。。

295 :非決定性名無しさん:04/12/18 03:05:01
>>292
てか、あのメールは何?理解不能なんだが。まぁ、人事の職務怠慢の賜ぐらいは俺でも理解できるが。。。
パートナーに任せてないで、人事がしかるべき資料を作って、従業員全員に配布するのが筋だろ。
伝言ゲームになれば、また離職者が増えることすら理解できないってのは痛すぎ。早晩、既存ジョブが回らなくなるぞ。
>>285みたいなことを言い出す奴が居るのに、まだ好意的に理解してもらえるとでも思っているのか?
単に1.4倍なんて言わずに、具体的な数字を出して、個々人が正確に理解できるようにしろよ。
この会社、人のことを馬鹿にしすぎ。どこまで後手後手に回れば気づくんだか。。。

>>294
逝っとけ。俺はもう我慢できん。

296 :非決定性名無しさん:04/12/18 05:23:28
>>294
http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/041203/pdf/20041203jpn.pdf
のP28に書いてあるNECグループにおけるアビームの役割は
コンサルティングとプロジェクトマネージメント
開発とアウトソーシングはNEC本体とNECソフトとかの役割でしょ
なんでオフショア要員を「アビームの一部」として増やすんだろ?
NECグループにおけるアビームは、日立グループにおけるエクサージュ(exsurge.com/)の役割かと思ってたんだが
21日にNECグループにおける位置づけとか説明あるのかな

297 :内定者:04/12/18 06:05:44
賞与遅延がもし本当の事実ならばほんま糞会社だな、ここ。
人事の力量不足は見てて分かるけども。

298 :”削除”依頼板転載人@星猫:04/12/18 06:53:58
自己責任却下でFAだね(´ー`)y─┛~~

141 :内定者・アビーム内定者 :04/12/18 06:33 HOST:EAOcf-214p211.ppp15.odn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://science3.2ch.net/infosys/#3

削除理由・詳細・その他:
297番目
個人が簡単に特定されることを後から気付いた為削除して頂きたいのですが。
誠に申し訳ございません。宜しくお願い致します。
内容は、
{賞与遅延がもし本当の事実ならばほんま糞会社だな、ここ。
人事の力量不足は見てて分かるけども。}です。



142 :通りがかった人 ◆//v/51Pass :04/12/18 06:46:04 HOST:eatkyo081111.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
>>141 それではどのスレッドか分かりません。。。
ご自身で書かれたのなら自己責任が明らかですので、削除は難しいかと思いますよ。
スレッド上で訂正の書込みをされてはいかがでしょうか。

299 :非決定性名無しさん:04/12/18 08:40:24
ここって、中途でも適正検査するって聞いたけど、どんな内容?

300 :非決定性名無しさん:04/12/18 10:16:04
>>293
あ、そのフレーズ・・・

・賞与がぎりぎりなのはいつものことでは?
・遅延とかかいてるけど、いつも12/25付近でしょ?
・前回が2/3って、賞与の評価期間変更だから調整がはいっただけ
(夏季に調整されてるじゃんかよ)
・利益率悪いのに、年間3ヶ月以上でるのをありがたいと思え!

働かずに文句ばっかりいって、給料だけもらおうとするやつはいらん!
おまえらクライアントの担当者より確実にもらってるんだぞ・・・・・

301 :非決定性名無しさん:04/12/18 10:17:24
>>298
ていうか、 #3ってなんだよ アフォか?
1101212801 だろ?

302 :非決定性名無しさん:04/12/18 10:51:05
IBMCSだと稼働率30%(個人で)とかいう書き込みがあったりするんだけど、
ここはそんな社員の処遇はどうなっているの?
いや、会社が稼働率30%ぐらいというなら何もいわないけどw

303 :非決定性名無しさん:04/12/18 10:52:15
300の言うとおりだよ。いくつかのプロジェクトで利益があがっているかも知れないが、大規模なプロジェク
ト(特にERP系)が帳消し以上にマイナスにしているんだから、賞与が出るだけで感謝しないといけないよ。


304 :非決定性名無しさん:04/12/18 10:53:13
稼働率は高いぞ。利益率が低いだけ。

305 :非決定性名無しさん:04/12/18 12:05:03
>>303
そんな大規模かつ利益の出ないプロジェクトばかり取ってどうするのよ?
もしかして、パートナーの評価には受注金額しか関係しないのか?
普通は大赤字のプロジェクトを取ったら責任取らされそうな気がするが。結果として会社に損害を与えているわけだから。

306 :非決定性名無しさん:04/12/18 14:09:53
>>305
アホか?お前は。全く金が入ってこないより、採算割れの方がマシなんだよ。
この会社のレートで利益の出るようなプロジェクトがないんだよ。w
ごちゃごちゃいっとらんと、IESのリストラやれば済むだろ。

307 :非決定性名無しさん:04/12/18 14:48:42
結局、ボーナスは夏より下がるってことでいいの?

308 :非決定性名無しさん:04/12/18 15:56:26
>296
ここの得意のERP(SAP等)に関して、Nとミックスしてやってもらって、
コンサルティング含めた技術営業の部分を強化したいということなんじゃないかな。
そして、それをNにも浸透させて欲しいと。
更に、ここのメリットとしては、ERP以外の分野をNの製品使って拡げていくということなんじゃないかな。
まぁ、一緒に仕事すれば、Nに足りないのココだな、自分達に足りないのココだな、と分かるよ、おそらく。
そこをお互いに補充できればN側も喜ぶと思うよ。

309 :非決定性名無しさん:04/12/18 16:50:10
>>307が現実で、>>308は理想。

310 :非決定性名無しさん:04/12/18 17:40:40
>308は方針としては、突拍子も無い訳じゃなくて普通に段階的だろう
まあ、予想の域でしかないが

311 :非決定性名無しさん:04/12/18 17:42:26
アホだらけ・・・

去年冬ボーナスが評価機関の関係で2/3になって
1/3が夏に回されただけなのに
去年よりうpだとか、今年の夏より下がったとか・・・・


あ、聞いた話ですが

312 :非決定性名無しさん:04/12/18 20:49:25
去年の冬で調整したから、今年の夏はいつも通りの計算。
1/3なんて全然回されていないんだがね。


313 :非決定性名無しさん:04/12/19 10:13:17
インフラへの金のかけ方がまちがってるからこうなるんだよな。
DCConnectという巨額の無駄遣いを、とっととやめとくべきだった。使ってるやついるのか?

さらにいえばMyPortalもeRoomもITMも無駄。
全部Outlookのパブリックフォルダでできる罠。

314 :元社員:04/12/19 11:44:00
>>313
eRoomは社外の人(普通クライアント)にも安全にアクセスを
許可出来る環境として作られている。社内のみのOutlookとは
発想が全然違う。文書をクライアントと共作するような
プロジェクトがあれば、使い方によっては結構役に立つはず。

315 :非決定性名無しさん:04/12/19 12:22:39
>>313
仕方ないだろ。I藤さんやることないんだから。。。

316 :a:04/12/19 16:47:02
death

317 :内定者:04/12/20 00:50:15
すみません、失礼しました。

318 :非決定性名無しさん:04/12/20 22:43:07
>313 
おいおい、個人が特定されるようなことするなよ。
おまえがどこの所属か俺にはわかるぞ。

319 :非決定性名無しさん:04/12/20 23:35:51
いよいよ明日ミーティングですね。

>>317
???



320 :しにこん有志:04/12/20 23:48:00
今回はぜんぜん盛り上がってないので、ちょっとみんなで明日の議題を考えてみました
もう遅いかもしれませんが、お願いします
1.NECグループにおける位置づけ
  親会社があれだけ明確に書いているので、
  http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/041203/pdf/20041203jpn.pdf
  はまず出発点ですよね。(→これが違うなら、それはそれでちゃんと説明が必要)
  これを基準にして
  ・NECグループ他社との役割分担
  ・NECグループにおいて求められる役割
2.アビームの将来的な姿
  1の求められる役割から導かれるTO−BE
  会社とコンサルタントの両方
  (ASEなどについては別途個別に必要)
3.TO-BEを実現するために必要な施策
  今の人員構成はこのTO-BEよりかなり下のほうにずれているので、これをあるべき位置に動かすのに必要な施策
  たとえば
  1)TI・リースはASEと一緒に下のグループに入れたほうがいい?
2)IESもシニコン以下は基本的に下のグループ?
  3)いったんindustryに振り分けたM以上もスキルで判断して上と下で分ける
  その上で、上にいけそうな人(グループ)について、必要な施策を抽出
4.直近で必要とされる思索の詳細
  FY05で絶対やる施策の詳細
  FY06で絶対やる施策の詳細
  これらについては、コミットメントすること
  COO通信みたいにやるのかやらないのか分からないような施策ではだめ
  (今まで何度も言われては失敗してるが)
  コミットメントを出して死守してほしい
以上よろしくお願いします

321 :非決定性名無しさん:04/12/20 23:56:47
わかいのー。あはは

322 :非決定性名無しさん:04/12/21 00:01:25
ボーナスの整理
1.事実関係
・昨年の冬のボーナスは評価期間変更のため通常の2/3
・今年の夏のボーナスは通常通り(若干多かったのか?)
2.今回のボーナス
・昨年の1.4倍(公式発表)
・(2/3)x 1.4 = (2/3)x(7/5) = 14/15 =約93% =約7%減

323 :非決定性名無しさん:04/12/21 00:07:03
>>320
あわれ・・・。無視されておわりでしょう
って言うか、分かってて書いてんだろ?

324 :非決定性名無しさん:04/12/21 02:19:49
>>323
釣りでしょ?

普通は社長の一言+商況報告で終わりでしょう。

325 :非決定性名無しさん:04/12/21 07:24:47
結局NECの子会社になったの?
NECコンサルティングとかに社名変更したら?
NECソフトとかと同レベルね。

326 :非決定性名無しさん:04/12/21 09:49:03
>>325
何のレベル?社員?会社の格?
後者だとしたら前までのどこの馬の骨かもわからん
なぞの中小システム会社だった頃に比べたら国内有名企業の
後ろ盾のある比較的まともな会社ってことで
よくなったんじゃない。

327 :非決定性名無しさん:04/12/21 10:34:46
>>326
ずばり。
NEC=日本電気コンサルティング。

328 :非決定性名無しさん:04/12/21 10:54:47
元々対した会社じゃない。一緒に仕事したら分かるよ。
転職して2年だが、こんなレベルの低い会社に入って後悔してる

329 :非決定性名無しさん:04/12/21 20:05:27
こんばんはー。
今日の全社ミーティングはどうでしたか?

330 :非決定性名無しさん:04/12/21 21:26:01
N丘氏の話を聞いて感動した。
この会社に入って良かった。
漏れ、N丘氏に付いていくよ










って思った香具師いる?

331 :非決定性名無しさん:04/12/21 22:15:45
とりあえず、利益に連動して給料が変動するから、
会社の業績が悪くなったら給料減らすぞ!
と言ってることは分かった。

332 :N丘:04/12/21 23:16:09
おまいら、いいかげんにしろよ。
給料でるだけありがたいと思え。
俺が雇ってんだからな。奴隷以外は去れ。

333 :非決定性名無しさん:04/12/21 23:29:06
>>331
やべーんじゃねえの?
そんなに利益率のいいプロジェクトあったっけ??


334 :非決定性名無しさん:04/12/22 11:35:46
NeOの事ちと調べたけど、やっぱり新規JOBあったとしても単価下がるだろうな
このままの単価だったら他のSOFTとかが黙っちゃいないでしょ

335 :非決定性名無しさん:04/12/22 12:32:19
>>333
昨日Sgaさんが報告していたNewWinのRRは、全体的に結構高かったような気が・・・


>>334
NeOって何?

336 :非決定性名無しさん:04/12/22 15:44:06
>>335
> >>333
> 昨日Sgaさんが報告していたNewWinのRRは、全体的に結構高かったような気が・・・
> >>334
> NeOって何?

そのRRをくいつぶす極悪プロジェクトだらけなんだって。
目を覚ませよ!!

337 :非決定性名無しさん:04/12/22 16:22:16
その極悪Projectも、最初の予定ではRR高かったんだろうね。
誰か責任取った人はいるんだろうか?

338 :非決定性名無しさん:04/12/22 22:06:56
当初の見積通りなら、赤字プロジェクトにはならない。
要は、まともにPMできる人材がいないから。
見積自体が間違っている可能性はここでは触れない。

339 :非決定性名無しさん:04/12/23 00:35:27
>>338
意図的に誤った見積もりを出さざるを得ないわけだが。。。
でも、PM張れる人材の不足の方が深刻か。。。

340 :非決定性名無しさん:04/12/23 11:57:09
全体ミーティングにおける支離滅裂なN岡発言には、なぜ誰も突っ込まん?

341 :奴隷:04/12/23 13:07:56
奴隷だから。

342 :非決定性名無しさん:04/12/23 13:12:02
麻原も支離滅裂なことを言っていたが、信者はついてきた。
思考停止ともいうのか。

343 :非決定性名無しさん:04/12/23 13:37:15
2ちゃんもきもいけど、この会社も相当きもいね。
バカばかりでまともに営業しても仕事取れないから
監査法人だったり、名のある親会社をくっつけないと
やっていけないんだよね。1000人を超えるような会社のくせに
人材はくそみたいなのしかいないから組織としてはまるで成長していない。

2ちゃんの書き込みを鵜呑みにするバカ社員が流出すればいいかw

344 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:00:04
最新号のTypeに載ってたジャイアンとスネオみたいな二人は誰?
なんか偉そうに書いてたけど、出来るやつなのか??

345 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:34:18
>>344
ジャイアンとスネ夫なんじゃないの。

ここまで人がガスガス辞めている会社であるんだから
出来るやつなんて残っているわけないだろ。
所詮、できるやつが出て行ってしまって目立つように
なったMARCH出身のバカよりもちょっと出来がいい程度のやつだよ。


346 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:35:47
この会社ってクライアントよりも学歴低いのに
平気な顔してコンサルタント面しているよな。
学歴低いってことは大体の場合、勉強していないから
地頭が悪いやつ多いもんね。
こんなくそ会社コンサル会社でもなんでもねーよ。

347 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:38:08
(´-`).。oO(出来の悪い会社って大変だなぁ…)

348 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:39:22
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | スクラップ同然の会社を汲み取りに来ましたー。
   |__  _____    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|==□ ヽヽ
     ,_∨_____  ‖ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|   |  |_ヽヽ__
   . γ;二二二, ll .__/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ ̄   ‖   \
. _  // ∧_∧ |.|| | .|  許可車            |     ‖ [] [ニ] |
[_].//( ´∀`).| || | .||                 | Morita ‖  糞尿 |
.└/l__/__  ).| || .|__|   ===し===し===|== ‖ 1800L |
  |    (_/= ||| --ヽ_____________\ ___ ‖ ○ /
  l。 ,------|.l_|二二l_l/ ̄ ̄/l /γ二二..ヽ    |ロロ| ̄ ‖ ̄ ̄ ̄|ロロ|
  l__// ̄ヽ\|.\===l二二l__l /// ̄ヽ\~ヽヽ_匚|]_||_oo_||__l]
[]└--l .◎ ..l ..凵======-l/.l .◎ ..l |_l~(\__/~'==l=======l==/
    丶  ./_/   丶_/_/    .丶  ./_/_/ ̄~~丶_/_/_/ ̄ ̄ ̄
     . ̄

349 :非決定性名無しさん:04/12/23 15:43:03
もてもと学歴なんて高くないし
東大京大は少ない

350 :非決定性名無しさん:04/12/23 16:12:56
そりゃそーだ。
東大、京大でてこんなはきだめみたいな会社に入る意味がわからん。

351 :非決定性名無しさん:04/12/23 16:29:37
今の話じゃなくて、1999,2000年ごろでも
東大京大は少なかった。
今はいうまでもなんだろうな。

352 :非決定性名無しさん:04/12/23 20:14:54
東大でてこんな会社はいりましたが、なにか?


353 :非決定性名無しさん:04/12/23 20:26:10
最近はTop10にすらランクされない米国大学出身者が異常発生。
ぶっちゃけ、MARCHにすら入れなかった方々なわけだが。。。

354 :非決定性名無しさん:04/12/23 20:32:46

こんどはそれを知らない人を騙そうって感じなんだろ。

355 :非決定性名無しさん:04/12/23 20:34:34
ベリングポイントを追随して、学歴の凋落が起こっているな。
とはいっても、総計程度からの下落にすぎないけど。

356 :非決定性名無しさん:04/12/23 22:00:06
>>352
バカですね?

357 :非決定性名無しさん:04/12/24 01:11:35
ジャイアンとスネオ、
両方マネって肩書きだけど言ってる内容、頭悪そうだな・・・
媒体に露出させるヤツくらい、人材選べよ。。。

358 :非決定性名無しさん:04/12/24 01:21:22
>>344
>>357
スネオの方は本当にひどいらしい。
馬鹿の上に学歴コンプレックスだってさ。しかも金にうるさいらしくもう近寄りたくない
タイプの典型みたいね。本当に媒体に出すくらいなら人選んでほしいもんだ。

359 :非決定性名無しさん:04/12/24 07:03:01
>>353
確かに新卒で入ってくる輩のうち海外大学出身が過去に比べて多い。
英語できるけど、基本的には日本の大学にも入れず
名もないアメリカのバカ大学に入ったりしているうんこどもなんだけどね。
まあ、英語できるだけでもましなんだろうな。

360 :ド素人・人事部長:04/12/24 12:09:11
>>353
そうです。すみません。
海外まで行ってセミナーを開き、莫大な費用を使っています。



361 :業界は大騒ぎさ!:04/12/24 12:34:18
>>265 亀レスsuman! 日経ソリューションビジネス1215号 これか?
「アビームの""ERPの顔""が早<も退社 05年は再編、買収の嵐が吹き荒れる」
@アビームコンサルティングでERP事業を取り仕切っていた有カパートナーが、
NECによる買収発表直後に飛び出し、大手コンサルティング副社長に就任。
<NECによる買収発表直後→NECによる買収を事前に察知しての間違いだろ!>
Aアビームの西岡一正社長の求心力が失われつつある中で、こうした事態は予見できた。
だが、これほど早くスーパープレーヤーが抜け始めたのは大きな誤算。発表の10日後に届いた転職の挨拶状を手にこう話す。
中立をうたい文句にしてきたコンサルティング企業が、そうでなくなったとき必ず反動がある。
特に1人で10億円、20億円も稼ぐやり手のコンサルタントヘの心理的な影響は大きい。
引く手あまたで紐付きを嫌うからだ。「弱点だったERP分野を補強し、日本IBMや富士通が握る念願の大手顧客市場に進出しようとした
NECの目論みは“アビームのERPの顔"を失って、早くも狂いが生じた」 実は、NECと資金繰りに悩んでいたアビームの完全買収を前提にした今回の資本提携には
「秘密契約」が存在する。---「NECが名指ししたスーパープレーヤーの引き留めに、アビームが失敗した場合、
NECはアビームにペナルティを課す。1人につき数億から十数億円単位で買収金額が下がっていく仕組みだ」。
両社の合意内容は、12月に第三者割当増資の100億円をNECが引き受け、2005年3月までに60億円を投じて51%を支配。2010年までの間に100%を取得するというもの。
買収総額は今の計算では約320億円になる。NECが一挙に仕掛けないのは、人材が生命線のコンサルティング企業買収に伴うリスク回避のためとされる。


362 :業界は大騒ぎさ!:04/12/24 12:35:37
>>361 続き 残るべきか残らざるべきか、それが問題だ!
しかし「優秀な人材が今後も抜けると見られるため価値が下落し、買収総額は大幅に下がる。
早ければ06年に現経営層が退陣し100%子会社にするか、NECソフトやNECテクノロジー同様にNEC本体に組み入れるだろう」と、
先のITコンサルタントは大胆に予測する。アビームは03年3月、米デロイトコ'ンサルティングが監査法人からの分離を中止した際、
日本側の経営陣による企業買収(MBO)で独立した日本企業だ。SAPジャパンとつながりが濃く、ERP構築事業を有利に展開してきた関係の継続を
見込んでの独立だった。だが「折からの'ERP不況"にSAPジャパンの内部事情が重なり、
アビームの売り上げの4割弱を占めるERP事業に陰りが出始めた」加えてMBOに要した資金は600億円といわれ、これがアビームの経営に重くのしかかっていた。
そのため、アビームはデロイトからの独立後、資本受け入れ先を打診してきた。中でも住商情報システムが600億円で買収するという交渉は締結寸前にまでいった。
しかし、住友商事の反対で流れ、NECが急浮上した。ITベンダーによるコンサルティング企業の買収が現実味を帯びてきたのは、2000年頃から。
米HP(ヒュレット・パッカード)が旧プライスウォーターハウスクーパースコンサルティング(PwCC)を
190億ドルもの巨費買収で名乗りを上げたのが発端だ。その翌年のエンロン事件が、監査法人からのコンサルティング事業分離の動きに拍車をかけ、
米IBMはPwCCを02年10月に35億ドルで手に入れた。大手コンサルティング企業の幹部は「IBMや米アクセンチュアには、
オンデマンドやBPOなど、コンサルティングで顧客をそこに引き込めば利益率20%を得るビジネスモデルがある。
NECにはアビームを買ってどうしたいという確固たるビジネスモデルが見えない」と話す。
ただ、そのIBMも日本では05年1月からIBMBCSに数百人の営業を投入し再編に入る。
業界では、米オラクルによる米ピープルソフト買収・アクセンチュアによるソニー情報子会社の買収計画など買収・再編の噂が絶えない。

363 :非決定性名無しさん:04/12/24 12:48:34
>>362
K山さんですか、N裂きさんですか、それともその子飼いですか?
でもアンタたちも安心できないよ。
ベリポの奴らに聞いたら、子飼いが半年間全く働いていないらしいじゃん。
その上、潰れそうな会社から来て救ってあげたのに、態度が横柄だって、
周りから大ヒンシュクをかってるらしいよ。いいな〜ずっと遊べて。
どうせカウンセリングアウト候補生が出ていったのだからいいけど。
そんな奴らには誰もついていかないよ。

364 :非決定性名無しさん:04/12/24 14:27:34
>>362
文章書くのへたくそだね。
それでも客にプレゼン資料を大量に作っているコンサルタントですか?
それともただ単に煽っているだけの人?
まあ、後者だろうな。

365 :非決定性名無しさん:04/12/24 18:19:00
>>364
あんた馬鹿?雑誌のコピペだよ
だから紺猿にも馬鹿にされるんだよw

366 :非決定性名無しさん:04/12/24 18:59:19
>>361,>>362,>>363 (&>>364?)
まあ、363が言いたかったんだろうけど・・・
火曜の全社集会があまりにもしょぼっかったから、誤魔化しか?
そんな暇があったら、社内をもっとちゃんとしろ。まったく
もう怒る気にもならんけどね

367 :非決定性名無しさん:04/12/24 19:16:15
今回号見た?3点訂正が出てた。
うーーん。なんかポイントがずれてるよね
MBO資金は60億だ。0が1つ多いぞ」とかはっきり言ってやればいいのにな。っていうのは冗談だけど
訂正してもらうのは、「西岡一正社長の求心力が失われつつある」とか、「これほど早くスーパープレーヤーが抜け始めたのは大きな誤算」
とか「中立をうたい文句にしてきたコンサルティング企業が、そうでなくなったとき必ず反動がある」とかじゃないの?
あっ。ここは合ってるのか・・・。なんだ

ところで、>>361とか>>362って著作権法とかにふれるんじゃないの?ねっNオカさん!

368 :非決定性名無しさん:04/12/24 19:29:48
>>367
「アビームの""ERPの顔""」ってのも訂正対象でしょ?えへへ
MFGのおじさんとかが「オレの方が顔だ」とか言い出しそうだし
そうそう、COOも昔ドイツ本社に行ったことあるって知ってた?
よく自慢してるよ。「一番最初に行ったのは私なんですよ」

そんなことより、半年間に3回しか出してないCOOメッセージを「実績」にするのは勘弁してくれ
泣けてくる

369 :非決定性名無しさん:04/12/24 19:37:49
>>344
なんか書き込み多いね。オレが反応遅いのかな?
type見てみたけど、どれ?最初のページの二人?
オレは偶然どちらとも仕事したことあるけど、多分ほとんど誰も知らないんじゃない?
なんか、この程度になっちゃったのねーって感じ

そうは言っても、出してからいなくなられるとイタイからねー、大物は今は出せないか
いつ誰がいなくなるか分からんからネ

370 :非決定性名無しさん:04/12/24 19:57:38
>>369
今残ってる大物って誰よ
typeに出てたライオンちゃんとTKY姉さんとYSI親分くらい?
親分はまだ残りそうね
でも後2人は時間の問題だよね。長くても1年いないでしょ

そうそうもう一人。TMD先生はまだ上海?
なんか最近東南アジアの夜に目覚めたらしいじゃない。
てことは上海にいられる間は残るのかな?
でも中国なら、アクもベリも人数が0一個多いからねー
千人単位でしょ。
アbの「アジアンビームは後からつけたし」らしいし、そうすると、実は既に・・・ってことがあるかもね

371 :非決定性名無しさん:04/12/24 19:59:37
「賞与は今回は少ないけど次の夏に期待してね」ってのは冗談かと思ったら、本当に少ないんでやんの
金ならあるんだろ?払えよ

372 :非決定性名無しさん:04/12/24 22:04:26
>>367
> ところで、>>361とか>>362って著作権法とかにふれるんじゃないの?ねっNオカさん!
著作権法って。。。
バカ

373 :非決定性名無しさん:04/12/25 00:07:16
>@アビームコンサルティングでERP事業を取り仕切っていた有カパートナーが、
>NECによる買収発表直後に飛び出し、大手コンサルティング副社長に就任。

これは、アラビア人みたいなオッサンのことですか?

374 :非決定性名無しさん:04/12/25 00:12:43
勝手に複製して張り付けたら著作権法に触れる。
そんなこともしらねーのかよ、今猿って。

375 :非決定性名無しさん:04/12/25 00:15:41
引用はどこまでみとめられる?w

376 :非決定性名無しさん:04/12/25 12:10:27
自分の主張のために他人の著作物を一部引用するのは
出展書けばOK。
飽くまで自分の主張がメインで、一部だけ他人の著作物を
引用する必要あり。

377 :非決定性名無しさん:04/12/25 12:15:59
もうね、アフォカと。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103939962/-100

378 :もうすぐ辞める社員:04/12/25 14:35:02
俺社員なんだけど前に休日出勤したら
人が少ないことをいいことに日比谷の個室でエロ動画
みながらオナニーしているやつみたことある。

床に射精してた。
なぜか興奮した。

379 :非決定性名無しさん:04/12/25 14:39:06
>>353
あ、呼んだ?
この冬のボーナス、結構満足してるよ。

380 :非決定性名無しさん:04/12/25 16:11:31
>>379
3流が人をだまくらかして手にしている金だから
満足もするだろうなww

381 :westhill:04/12/25 16:57:33
おまいら、メリークリスマス。
来年も奴隷のように働けよ。
ボーナス出ただけありがたいと思え。
悔しかったら奴隷を飼う身分に這い上がって来い。

382 :非決定性名無しさん:04/12/25 22:11:53
K山さんやN裂さんって本当にスーパースターだったんですか?
漏れは、配員権だけ持って、仕事も取らず現場にも行かないで遊んでばかりいたあの人達がいなくなって、ほっとしてんですけど・・・
あ、N裂さんはそれなりに現場でも頑張ってたかな?


383 :非決定性名無しさん:04/12/25 23:22:45
客観的な調査をしてみればどうでしょうかね
その1:プロジェクト実績
ここ5年くらいのプロジェクトで
・誰が中心となって仕事を取ったか?(P/M/SM1名づつ)
・誰が中心となって仕事を回したか?(P/M/SM1名づつ)
リストアップした人をそのプロジェクトの収益性(最終的なRR)でマップするといいんじゃない
このとき、「誰かのおまけ」だった人を除外することが重要だね
その2:外部との関係
SAPやその他の外部の人が話を持ってくるとき、指名率が高いのは?

そうすると、今のM/SM・Pで、誰が仕事してて、誰がしてか明確になるんじゃないかね

384 :非決定性名無しさん:04/12/25 23:55:27
>>382
まあ、移った先も移った先だしな。
あそこもそーとーXXXXXXXだろ?
羨ましくもなんともない。

385 :非決定性名無しさん:04/12/26 00:24:10
転職活動は順調ですか?

386 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:17:08
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   | バカな社員を汲み取りに来ました
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387 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:17:57
>>383
俺はこの2年、一人の力で利益3億還元しているのだが

388 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:18:59
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389 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:19:25
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390 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:20:48
このスレ読んでいると、Nもとんでもないクズを買収しちゃったのかなあ、と不安になる。

391 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:21:03
俺は違うコンサルティング会社だけど、ここの会社くさってるね。内輪もめばっか・・・
ホントこの会社に入らなくってよかったよ。表でいえない事を裏で言って何が面白いのか。
上の人も嘆いているはず。

392 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:21:58
続いて、給料の話で盛り上がっているけど、出るだけましだと思えよ・・・


393 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:22:31
まぁ雀の涙程なんだろうけどね

394 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:23:10
まぁ雀の涙程なんだろうけどね

395 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:23:32
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396 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:24:08
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397 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:24:57
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398 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:25:18
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399 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:25:54
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404 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:27:59
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
   |__  _____    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|==□ ヽヽ
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405 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:28:27
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
   |__  _____    | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ̄|==□ ヽヽ
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406 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:29:05
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
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407 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:29:46
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   | バカな社員を汲み取りに来ました
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408 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:30:09
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409 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:30:55
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410 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:31:18
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411 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:32:11
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412 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:32:35
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413 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:33:04
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414 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:33:41
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415 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:34:15
   | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | バカな社員を汲み取りに来ました
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416 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:35:15
ボーナスに満足したの? する訳ないよね・・・・・・

417 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:49:12
いい歳こいて、AA貼っているような社員がいる会社がロクなもんじゃないことははっきりしている。

418 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:57:30
そこまでいうか・・・みたいな

419 :非決定性名無しさん:04/12/26 01:58:18
AAは最高だぞ。芸術ともいうべし

420 :非決定性名無しさん:04/12/26 02:03:10
この会社に芸術をひろめるべし。べし。べし。

421 :非決定性名無しさん:04/12/26 10:35:16
年末に向けて盛り上がってきたなー。

でもどうせここの社員なんて年末は仕事そっちのけで
休暇とって海外旅行とかしているんでしょ?
だからいつまでたっても仕事できるようになんねーんだよ。

422 :非決定性名無しさん:04/12/26 12:50:40
大学在学中のコンサル就職希望の者です。
御社を就職希望先の一つと考えておりますが、将来性や社風等いかがでしょうか。
定年まで働けるような雰囲気でしょうか。
また、給与面はいかがでしょうか。銀行等金融には劣るものの、メーカ以上である
と思慮しております。
是非、ご教示頂きたく、何卒、宜しくお願い申し上げます。

423 :非決定性名無しさん:04/12/26 13:10:36
>>422
定年までいられるか心配なやつはコンサルに来るな。
メーカーにでも行ってろ

424 :転職先が決まりました:04/12/26 15:19:28
>>422
弊社はNECと戦略的パートナーシップを結び、2010年までに「10000人、1000億円売上」体制を築くつもりです。
今後も拡大路線を堅持していくと思われますので、安心して定年まで働けるのではないでしょうか。

給与面では、確かに一部の金融機関には及びませんが、その他の業種に比べ、低いということはないと思います。
さらに近々プロフィットシェアリングの導入を予定していますので、働きがい、給与の面でも満足して頂けるのではないでしょうか。

425 :非決定性名無しさん:04/12/26 15:50:21
>>424
じゃあなんで転職すんだよ

426 :westhill:04/12/26 16:30:38
うーー、えーー、弊社は俺に楯突かなければどんなに無能でも一生安泰ですので、安心して入ってきてください。

427 :非決定性名無しさん:04/12/26 23:04:20
おい、立ててやったぞ。「ヤバいときこそ最後まで会社に尽くす」
って漢以外逃げたもん勝ちだぞ。折れはすでに脱出。

[転職板]アビーム用
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1104069575/



428 :非決定性名無しさん:04/12/27 21:20:09
>>423
誰も突っ込まないので、私が・・・

御社も日本電気=メーカーですから
残念!!
「100%子会社でも戦略的提携」斬り!

429 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:07:11
どこにでもいクガイい

430 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:12:24
なにやら、ホントの現役社員は2、3名で、
あとはBPさん等の他社の方からの投稿だけ
になってしまったようで...シャンシャン。


431 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:25:54
ウチも注目の的だね!

432 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:30:16
就職先候補とさして頂いている学生です。
書きこんでいらっしゃる方は数名かと思いますが、
文才を感じており、御社の優秀さを実感しております。
待遇(給与面)はやはり、功績により相当差が付くのでしょうか。
語学力は重視しますか。
売上のほとんどはシステム関係なのでしょうか。
宜しければご教示頂きたく、お願いいたします。

433 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:48:52
>>430
そういうあなたは?まさか。。。?

434 :非決定性名無しさん:04/12/27 23:54:44
>>432
やれやれ、一度相手にしてやったら、すぐ図に乗るな。
同じネタ振りで何度も遊んでもらえると思ってるの?

それにおまい6月末に会社辞めた香具師だろ?
こんなにつまんないネタ振りを繰り返しする恥知らずは、
おまいぐらいのもんだよ。w

435 :非決定性名無しさん:04/12/28 00:11:10
私のジョブの新人を見てたらASEの方が優秀なんですが・・・
かわいそうになってくる。転職したらいいのに。

436 :非決定性名無しさん:04/12/28 00:21:16
>>435
まじかよ。うちも・・・。
がんばってるのだけどな〜

437 :非決定性名無しさん:04/12/29 16:14:39
>>435
新人はどっちも比較的まともなのでは…。(一部の勘違い人間はいるが)
ABeamもASEも、まったく同じように区別なくプログラム作りさせられている
ジョブでは、ABeamだろうがASEだろうが会社名なんて関係なく、優秀かどうか
なんて人に依存しているだけじゃないのかな?この仕事だけで判断されたらた
まんないけど…。
『かわいそうに、転職したらいいのに』なんて上が考えているだけで幻滅しま
した。こういうタイプは自分じゃなにもできないんでしょうから終身までPGつく
っていてください。われわれは、そのころもういません。

438 :非決定性名無しさん:04/12/30 21:24:37
最後の三行が理解できない

439 :非決定性名無しさん:04/12/30 22:09:57
来年こそは、社内で
「×××××は業績悪いらしいじゃない(だから転職するなよ)」
「転職した×××××は大変らしいよ(だから転職するなよ)」
というnegativeな会話じゃなくて
「アビームはいいよねー!」
というpositiveな会話で盛り上がれる雰囲気にしたいですねー
特に上の方、気をつけてね

440 :非決定性名無しさん:04/12/31 07:39:48
上の人などいない!

441 : 【豚】 おみくじ 【1503円】 :05/01/01 11:24:42
スレの将来を占ってみよう

442 :非決定性名無しさん:05/01/02 00:57:20

    ∩___∩ 
  ≡ | ノ      ヽ/⌒))= 
-=≡/⌒) (゚)   (゚) | .| ≡ これでも食らえ
 ≡/ /   ( _●_)  ミ/ )≡=
≡((  ヽ  |∪|  /)≡=    :,∴・゜・゜・:,∴・゜・゜・
 ≡\    ヽノ /=   :,∴・゜・・∴~・:・∴・・・
  ≡/      /  ,.:∴~・:,゜・~・:,゜・ ,゜・~・:,゜・・∴・゜゜・
=≡(|   _つ~~~‘∴・゜゜・・∴~・:,゜・・∴・゜゜・∴~゜゜゜
, ≡|  /UJ\ \≡     ~・:,゜・~・:,゜・ ,゜・~・:,゜・・∴・゜゜・
=≡(| /     )  ))=        ・゜ ・・∴~・:・∴∴~・:・∴・
  =(∪     (  \≡         ゚∴・゜・・∴~・:・∴
          \_))≡=


443 :非決定性名無しさん:05/01/02 14:41:14
やられた〜。


444 :非決定性名無しさん:05/01/02 23:07:44
age

445 :非決定性名無しさん:05/01/04 09:50:35
age

446 :非決定性名無しさん:05/01/04 21:52:23
>>439
だよね〜



447 :westhill:05/01/04 22:16:45
今年はいい年だ。俺だけは株の現金化が安泰だし、
バックに大手がついて信用力がついたし、
ハードとソフト一緒に売って売上大きくなるし。
後は奴隷ドモが働くだけだな。

448 :非決定性名無しさん:05/01/04 23:56:30
N岡!おめぇだけは許さないぜ!!
○家&I○賀

449 :非決定性名無しさん:05/01/05 18:16:37
>>439
だよねー
結構暗いんだから、これ以上暗くするような言動は慎みましょう。
それから信賞必罰
いい人が上に行き、悪い人は下へ下がる。
わかりやすい人事と報償をお願いします

450 :非決定性名無しさん:05/01/05 18:48:32
年も改まったしね。
分かり易く、明るく、いこうよ
NECの子会社でもいいじゃない。
それが事実なんだから否定しても仕方ないよね。
NECグループの一員として、グループの繁栄のために
がんばっていきましょう!
今までは「ホントは・・・なんだけどなー」とか思うこともあったけど
せっかく根本から変われるんだから、誰が見ても分かり易く
納得のいくように変えていこう。
そのために親会社の力が必要ならNECさんにも、どんどん介入してもらって
いいんじゃないの。
とにかく、明るく!いきましょう

>>449
信賞必罰っていいね
今までなかなかできてないし、これがホントにできたら
会社が生まれ変わった気がするよねー

451 :非決定性名無しさん:05/01/05 19:22:57
Nオカ v.s. N○C
the final war
さぁ、どっちにつく?

452 :非決定性名無しさん:05/01/05 23:44:00
>>449
いい人が辞めていく現状をどうにか汁

453 :非決定性名無しさん:05/01/06 14:55:52
>>451
正解)
どっちにもつかない。

454 :非決定性名無しさん:05/01/06 20:48:27
452は「いい人」ではないんだ。

455 :非決定性名無しさん:05/01/06 22:41:10
コンサルタント幻想崩壊(いつだって中立な立場で仕事するぜ!)
⇒上層部溶解(紐付きはコンサルじゃねーぜ!)
⇒中層部液化(俺はメーカーの課長じゃねーぜ!)
⇒下層部揮発(買収されたけど、100%イニシアチブとるんだよね?)



456 :たのむ:05/01/06 22:54:07
情報セキュリティに関する卒業論文を書くことになりました。お手数ですが、アンケート調査にご協力宜しくお願いします。なお、協力してくれた方にはプレゼントとして抽選で図書券をご用意しています。
https://rs.shake.ne.jp/enquete.php?enq_id=6654&key=64b7e4b2


457 :非決定性名無しさん:05/01/07 01:46:34
>>456
抽選で図書券を用意?お前はアホか

458 :非決定性名無しさん:05/01/07 19:59:40
>>450
ムリ。絶対ムリ
年末の全社集会でてないの?そんな事言ったらCBもMFGもIESも事業部長は全部首だよ。
そんなこと出来るわけ無いじゃない。なんか適当な言い訳つけて、みんな残るよ。当たり前。
特にMFGさんは、絶対来ないと思ってた事業部長のイスが棚ボタで手に入ったんだから、絶対手放さないって



459 :非決定性名無しさん:05/01/07 20:20:13
>>455
くだらないことは言わないように
買収が決まる前ならともかく、決まってからぐたぐた言っても何にもならないよ
もう買収されたの!ウチはNECの子会社なの!
それは事実だから仕方ないじゃない
その上で、各個人がNECグループの中でどうやって生き残っていくかを考えるときなの
今までN社長の独裁だったし、それに逆らった人はみんないなくなった
でも今後は違うのよ。親会社がいるんだから、うまく使えばN社長だって首にできる。
何番だっけか忘れたけど、NECのグループ構想のパワポがへのリンクがあったよね
あれをじっくり見て、それぞれがどの位置に残るか考えなきゃ

個人的には、アビームなんて組織はさっさと解体して、他のグループ会社と一緒にして再編したほうがいいよね
なまじ、残ってるから「今までと同じ」とか「イニシアチブは」とかくだらない幻想の話になるんだよ

まずは現実を見よう!

460 :非決定性名無しさん:05/01/07 20:37:51
>>453
はずれ
親会社に決まってるじゃない
社長が残ってたら、今までと一緒。
親会社のほうには少なくとも希望がある
低いかもしれんが、零よりまし

461 :非決定性名無しさん:05/01/07 20:59:41
>>459
12月、1月と100人も辞めてるときに、言うせりふかね


462 :非決定性名無しさん:05/01/07 23:13:10
>>461
そんなに辞めてないが?

463 :非決定性名無しさん:05/01/08 00:21:17
既得権を握っていない人は皆辞めてくYO!

464 :非決定性名無しさん:05/01/08 10:51:24
そうなんだよねー。
「100人辞めてる」とか「30人でしょ」とか情報が交錯しちゃって
それも人事とか事業部長くらすの情報だから (^^;;ゞ
本当は何人くらい?教えて → >>462

465 :非決定性名無しさん:05/01/09 00:11:35
>>464
Utilization reportって知ってる?w

466 :非決定性名無しさん:05/01/09 22:09:00
>>465
来てます、来てます。あれ見れば分かるんですか?
personalのシートですか?
稼働率0を探す?違うか。
複数のシート間でVLOOKUPする?違い...ますね。
そういえば、昔辞めた人がシートに残ってて、稼働率が低いとか問題になったこともありましたね
参りました。教えてください m(__)m

467 :非決定性名無しさん:05/01/11 13:37:48
そんな資料のデータが合ってる訳ない
それより人事か厚生あたりのオネーチャンとご飯でも食いに行ったほうが早いぞ
大手町S社の営業なんかも意外と情報抑えてるかも

468 :非決定性名無しさん:05/01/11 13:52:25
>>467
ムリ。大手町からはもう無視されてる。
コンサルで相手にするのはアクとベリだけ。
それが具体的にどういう意味かは、もうすぐわかると思う。

469 :非決定性名無しさん:05/01/11 21:43:31
大手町のSw

470 :非決定性名無しさん:05/01/12 20:21:31
Sって何? サファイア?


471 :非決定性名無しさん:05/01/13 01:16:21
>>470
SAP

472 :非決定性名無しさん:05/01/13 14:23:30
>>471
つられるなよ w

473 :非決定性名無しさん:05/01/14 21:28:16
>>468
しかたないね。誰も反応しないから私が締めを。
だ・か・ら!ウチはメーカーなの。コンサルティングのトコに入ってるわけないじゃん。
探すときはメーカーの項目を参照してくれ。残念!
「NECグループの情報技術コンサルティング会社(日経産業より)」斬り

474 :非決定性名無しさん:05/01/14 22:05:25
まあ、あんだけ失敗こいたら見捨てられても仕方ないね
汐留も稼動延期。2回目なのにねー・・・
広島が失敗するんだから、どこが失敗しても驚かないけどさ

475 :非決定性名無しさん:05/01/15 01:15:19
NECのフェアでアビームのブース見てきた。
何やったるのかまったくわからん。

476 :非決定性名無しさん:05/01/15 03:29:42
うすうす皆気がついてると思うけど、どんなに無能でも
会社立上げ時近辺にいたメンバーは、美味しいめにあってるんだよね。
今SMクラス未満では、ちょっともうダメポ。

477 :  :05/01/15 17:58:00
>>473
もともとコンサルじゃなくて
SAPが得意なSEの集まりだろ
身の程を知れ

478 :非決定性名無しさん:05/01/15 18:03:47
×SAPが得意なSEの集まりだろ
○なにもできないSEの集まりだろ



479 :非決定性名無しさん:05/01/15 20:11:41
×SAPが得意なSEの集まりだろ
×なにもできないSEの集まりだろ
○なにもできないSEもどきの集まりだろ

480 :非決定性名無しさん:05/01/15 21:10:48
>479
グッジョブ

481 :非決定性名無しさん:05/01/16 00:37:44
○なにもできないSEもどきの集まりだろ→479w


482 :非決定性名無しさん:05/01/17 21:44:11
今アビームの香具師達と同じフロアで仕事してるけど
いきなり「マシン固まったんだけど」って。

再起動すりゃいいじゃんって言ったら嫌な顔された。
なんで?俺悪いこと言ったか?

やっぱ>>478の言うことが正しいよ。

483 :非決定性名無しさん:05/01/17 21:44:49
>>478>>479ね。

484 :非決定性名無しさん:05/01/17 21:55:54
age

485 :非決定性名無しさん:05/01/17 22:05:31
>>482
お前の言い方が「( ゚Д゚)ハァ?再起動すりゃいいじゃん。頭悪すぎる(プゲラ」みたいなのだったら、
そりゃ正論だけどいやな顔されるぞ。

ああそうか、仕事中に大変だな。位にレスしとけ。

486 :非決定性名無しさん:05/01/17 22:23:51
>485
だよな
お初だったら、野暮でも、一応は確認するってもんだよな。
ネットワークコリジョンして固まってることだって有り得るわけだし。
そこを、いつもの調子であしらうのが悪いとも思う。
慣れてないと、野暮なこと聞いてうざがれるかな、あぁやっぱり、で自分も顔にでちゃうもんだろうな。
まぁ、こんなこと話すのも野暮ってもんだ、フランクに行かなきゃ、そして繊細さも、確認するべきとこは確認する。
別に、「再起動するよ(´・ω・`)」で一声掛けるだけでもいいし。
こんなこと言ってる自分も野暮・・・orz

487 :非決定性名無しさん:05/01/19 15:54:00
再起動云々の話ごときでなんでこんなにレスつくの?

488 :非決定性名無しさん:05/01/19 15:57:30
暇人だからw

489 :非決定性名無しさん:05/01/20 00:54:40
レベルがちょうど良かったんじゃない?

490 :非決定性名無しさん:05/01/20 02:16:12
訳あって、頼まれて、義理もあってこの会社に転職してきて感じた事

MやSMやPであっても頭悪い奴多すぎ
ベシャリは下手だし、組み立てて物事考える能力低いし、一緒に仕事して恥ずかしい奴だらけ。

外資系(当時まだデロイト)だけど、社員に優しくアットホームな会社だと
Nや今はいないKや人事のUに、転職時口説かれた。
⇒社員間で競争しない、ぬるい会社。昇進なんて完璧に年功序列。その辺のメーカーより酷い・・・
 これじゃ、社員は育たんよ。出来る奴から辞めていって当然
 ようやく評価制度見直すみたいだけど、抜本的に変化(改善)されるのか疑問。

唯一自慢できるというのは、
マジメに夜遅くまで働いてるところ。特にPは皆遅くまで働く。
長い時間働いているのは、能力低くて時間ばっかりかかっているダケとも言うが・・・・・

491 :非決定性名無しさん:05/01/20 10:28:32
>>490

> 唯一自慢できるというのは、
> マジメに夜遅くまで働いてるところ。特にPは皆遅くまで働く。
> 長い時間働いているのは、能力低くて時間ばっかりかかっているダケとも言うが・・・・・

いや、これもほとんどが「本当は早く帰られるんだけど
やっぱコンサルは夜遅くまで働くでしょ」的な
感覚で会社にいるだけだよ。あるいは残業つくからノロノロ仕事しているだけ。
そもそも内部牽制が働かない集団で会社としての体もなしていないくそ組織だしね。

492 :はんしゃ:05/01/20 23:27:07
SAP問屋

493 :非決定性名無しさん:05/01/21 19:39:08
人事の○原さん綺麗だなぁ。

494 :非決定性名無しさん:05/01/22 01:05:51
>>493
梶×さんのことじゃなくて?もういないけど

495 :非決定性名無しさん:05/01/22 02:41:13
梶×さんってきれいなだけじゃなくて、個人的にも同僚としてもすごくいい人だったよね
信頼できるし。一緒に仕事しやすかったし。

496 :非決定性名無しさん:05/01/22 14:46:36
おいらはてっきり林×さんかとおもったヨ。
493は○○専かと

497 :非決定性名無しさん:05/01/22 17:12:49
おまえらNECソフトよりも一人あたり売り上げ低いな。
客からは単金いくらもらってるんだ?

498 :非決定性名無しさん:05/01/22 21:47:40
シーベルを忘れんじゃネーゾ、
おい、糞野郎のゴクつぶしどもめが。

499 :  :05/01/22 22:40:02



                 それがSAPクオリティ
                 http://www.sap.co.jp/

500 :非決定性名無しさん:05/01/23 02:02:35
>>496
なるほどね。
493は皮肉か
いくら××専でもありえないでしょ

501 :非決定性名無しさん:05/01/23 16:32:59
外資ガールズって結局どうなったの?

502 :非決定性名無しさん:05/01/24 20:29:14
さすがにそろそろ外資じゃないのに気がついて、やめたんじゃない?
ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp/index.htm

503 :非決定性名無しさん:05/01/24 22:13:54
早くNE○が、構造改革してくれないかな。。。

504 :非決定性名無しさん :05/01/27 02:12:52
この会社から内定もらったんですが迷ってます。
コンサルスキルは身につくのでしょうか。


505 :非決定性名無しさん:05/01/27 10:22:36
プライドが鼻につきます

506 :非決定性名無しさん:05/01/27 14:45:36
>>504
> この会社から内定もらったんですが迷ってます。
> コンサルスキルは身につくのでしょうか。

コンサルスキルってなに?
客をペテンにかけるってこと?

507 :非決定性名無しさん:05/01/27 19:58:53
>>504
> この会社から内定もらったんですが迷ってます。
> コンサルスキルは身につくのでしょうか。

つきますよ。やってることはSIer以下なのに、SIerを馬鹿にするような
態度で接する技術が

508 :非決定性名無しさん:05/01/27 21:04:11
そのテクノロジーはスーパーハイスキルですか?

509 :非決定性名無しさん:05/01/27 22:05:32
>>506
客をペテンにかける技術については、灰汁にかなうところはありません。
もちろん、同様に灰汁出身者もその技術をお持ちです。

ちなみに、企業としての格はSIerの方がはるかに上。
なぜかコンサルは、自分たちの方が偉いと思っている。

>>504
あなたが国立旧帝以上 or 早慶上智以上なら、普通の会社に行った方が将来的にはいいと思う。


510 :非決定性名無しさん:05/01/27 22:48:08
独立性がなくなっている(NEC関連会社である)点からもやめた方が良いと思います。

511 :非決定性名無しさん:05/01/27 22:51:41
逆に国立旧帝以上 or 早慶上智以上じゃないとコンサルティングファームなんて行かない方がいいよ。
間違いなく次がないから。

それ未満の学歴だと発言に重みを持たせられないんだよねぇ。

512 :非決定性名無しさん:05/01/27 23:00:45
>>511
コンサル10年目から言わせてもらうと、学歴で何とかなると
思っている大バカはどうしょうもない。
一部のモノになる奴の数百倍の学歴バカが消えていく。

次なんぞもとからない。学歴関係なく。

513 :非決定性名無しさん:05/01/27 23:22:02
>>511
まあ、そうだな。
あれば、こしたことないが、それだけじゃダメだと、>>512が言ってる。
俺から言わせると、やはり、誠実に顧客に対して、信頼と利益を持たせる
コンサルだったら、誰でもいいぞっていうのが結論だな。


514 :非決定性名無しさん:05/01/27 23:31:16
今サル会社でもないこの会社に、なぜコンサルのスキルがつくのか?
とたずねる理由がよくわからない。
この蕎麦屋は、ラーメンが美味しいですか?と聞いているようなものだ。

515 :非決定性名無しさん:05/01/27 23:52:16
>>512
学歴コンプレックス持ってるだろ?
実際はどうであれ学歴がないと陰で色々言われるんだよ。

新潟大(略

516 :非決定性名無しさん:05/01/28 00:51:38
>>515
危機感が如実に表れてて見苦しいぞ。寂しいな、おまえ。

517 :非決定性名無しさん:05/01/28 01:16:05
なんだ、また内輪もめか?
そんな暇あったら早く転職活動しろってんだ。

518 :非決定性名無しさん:05/01/28 01:51:24
504です。
ちょっと質問が曖昧だったかなと反省していたのですが
こんなにも応えていただけてありがたいです。
そうですか。蕎麦屋にラーメンの味を聞いてしまいましたか。。
ではアビームコンサルティング社の考える
コンサルティングとはどのようなものなのでしょうか。


519 :非決定性名無しさん:05/01/28 10:26:51
    \   ∩─ー、
      \/ ● 、_ `ヽ
      / \( ●  ● |つ
      |   X_入__ノ   ミ 俺は釣られないクマ ・・・
       、 (_/   ノ
       \___ノ゙
       / 丶' ⌒ヽ:::
      / ヽ    / /:::
     / /へ ヘ/ /:::
     / \ ヾミ  /|:::
    (__/| \___ノ/:::

520 :非決定性名無しさん:05/01/28 11:28:55
>>518
そんなのないよ。
だってコンサルティングなんてやってないもん。

521 :非決定性名無しさん:05/01/28 16:57:27
http://www.0sap.com
SAP疑問・質問はここで解決さ。

522 :非決定性名無しさん:05/01/28 20:41:08
@typeのターゲッティングメールがきましたが、
セミナーの日付が1週間前のものなんですけど。

まあ、頭悪そうな会社なので仕方ないですかwww

523 :非決定性名無しさん:05/01/28 21:43:13
国立旧帝以上 or 早慶上智未満は人にあらず

524 :非決定性名無しさん:05/01/29 00:35:41
>><http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101212801/523>
そう言うお前は確実にそれ以下だな。


525 :非決定性名無しさん:05/01/29 02:29:02
今月のTypeに出てましたね。

http://www.daijob.com/dj4/ja/column/takashi/index.jsp


526 :非決定性名無しさん:05/01/29 05:43:39
辞めるタイミング計ってる俺が、新卒採用面接なんだとさ
本気でめんどくさい

527 :非決定性名無しさん:05/01/29 11:52:44
>>526
1) 社会人のけじめとして、アビームの為に最良の人材を
  採用するためになるべくまともな話をする
2) 自らの良心に従い、哀れな新卒達をN岡の魔の手から守る為に
  事実を洗いざらいぶちまけてやる
3) どうせ最後なので遊ぶ。
  「特技の欄にイオナズンと(ry」

どれでも好きなのを選んでくれ。

528 :非決定性名無しさん:05/01/29 16:50:38
>>526

その通り言えば、外してもらえるだろう。


529 :非決定性名無しさん:05/01/30 10:16:52
>526
みんな適当にやってるよ。

学歴はなきゃ駄目だろ。
これは必要条件。
あったからといって十分なわけではない。


530 :非決定性名無しさん:05/01/30 12:14:41
>>529
問題は、PD資料に乗っけられるような大学から人が来ない方だが。。。

531 :非決定性名無しさん:05/01/30 13:22:57
・・・
どーでもいーですよ♪


532 :kasumi:05/01/30 22:32:16
ここも外資だから、アメリカのハーバード、スタンフォード大学とか
イギリスのオックスフォード、ケンブリッジ、ダーラム大学とかの
人結構いるの。

533 :非決定性名無しさん:05/01/30 23:49:37
>>532
そうか。そんな人たちもいるのか。

分かったよ。


534 :非決定性名無しさん:05/01/31 00:01:56
>533
>532は疑問形なw 
普通に考えればわかると思うが。

535 :非決定性名無しさん:05/01/31 00:16:01
俺大学行ってないよ、
中途だけどね・・・・・

536 :非決定性名無しさん:05/01/31 02:27:41
535  
いいじゃんべつに!  
関係ないよ!

537 :westhill:05/01/31 22:48:18
俺は東大・旧帝大出身の奴隷しかいらねーんだよ。(慶応は別枠)
何回もいわせるな!!バカどもが。

538 :非決定性名無しさん:05/01/31 22:54:18
なんで慶応が別枠なのか理解に苦しむ。
低学歴の典型的な考え方なんだろうな。

539 :非決定性名無しさん:05/01/31 23:24:07
慶応は超バカ枠を設定しておりますが、何か?

540 :非決定性名無しさん:05/02/02 00:00:23
俺、高卒だからな・・・・

541 :非決定性名無しさん:05/02/03 18:18:52
あーあ。またもやN岡JOB炸裂・・・
だれか、止めてくんないかなー
N社の取締役とか「そんな赤字垂れ流しのJOBは認めん」とか言ってくれんかね
しかも、取ったら後は知らん、だからね
北陸→大手町→D*T→地下*
かー。
どうか配員されませんよーに

542 :非決定性名無しさん:05/02/03 18:52:03
でも売り上げ12億だか13億だかってやつだよね
どのくらい赤字なの?

543 :非決定性名無しさん:05/02/03 18:54:01
いやいや、アカかどうかってことより
人がいるかってことじゃないの?
だって、新宿のキーマンは全滅だしね
あれ?
まだバレてないのかな

544 :非決定性名無しさん:05/02/03 19:21:12
>>543
だいじょーぶ
我らがオッカネー氏がいるさ
まだ、出入り禁止なんだけどね・・・
提案について来たと思ったら「いつ出入り禁止が解けたんですか」って言われて、OUT
。。。情けない

545 :非決定性名無しさん:05/02/03 19:38:02
おれ嫌い
事業部の定例会で、誰かが
「Pの方は今回の件でたんまりもうけるんですか」
って質問したら、
事業部長は
「私は新参者なので、ちょっとだけ」
と・こ・ろ・が
あいつは
「私はファウンダーの一人なんで、たんまりもらいます。へっへっへー」
だって言いやんの
その瞬間
「辞めてやる」
って思ったね
まだ言ってないけど、もう決定

546 :非決定性名無しさん:05/02/03 20:18:48
あらめずらしいこと。
満員御礼
>>541
今のところ5億くらいの赤字で済みそう
今のところね

547 :非決定性名無しさん:05/02/03 20:19:22
ごめん
>>541じゃなくて>>542だった

548 :Mr.Money:05/02/03 22:26:58
俺は苦労したんだから儲けて当然。悔しかったらおまえらも俺みたいになってみろ。
ま、優秀な奴隷しか俺は上にあげないけど。厳しい―よ、俺は。バカはきらいだからな。

549 :非決定性名無しさん:05/02/04 01:22:47
>>548
おまえみたいな奴に上げてもらいたい人いないんじゃ
ねえの。ぺっぺっ、つば吐きたいくらいだわ。
あんたが優秀な奴隷なら上に上がったら、奴隷よばり
せんとちゃうか。本当に末期かもしれんよな。
たぶん、実は本人いい奴で擬人化してっと信じたいね
んけども。

550 :非決定性名無しさん:05/02/04 12:08:49
SAPやっている人以外の今サルは
やめた後どこに転職しているのかい??
やっぱ灰汁とか?
それともSIer?

551 :非決定性名無しさん:05/02/04 12:42:11
俺、ラーメン屋。
うまいよ。

552 :非決定性名無しさん:05/02/04 14:30:07
昔は知らないが、最近やめたTIの今猿は
使えない香具師が多いので、勘違い系転職が
多いと思われる。
灰汁に行ってもかわんねぇって。

553 :非決定性名無しさん:05/02/04 23:58:25
じゃあ、どこに逝きゃいいんだよ。10年前くらいは優秀な人が多かったらしいが、
今は5年くらい前からの大量採用のせいで、人材のクオリティが下がってきている。
大量採用でクオリティの低い奴がうだうだ言ってるだけじゃねーのか?

554 :非決定性名無しさん:05/02/05 00:02:37
SAP以外で職あるの?
SAPも人あまり気味だし

555 :非決定性名無しさん:05/02/06 11:46:57
>>554
むしろSAPしかできない方が、そろそろつかえないと思うぞ。
かといって、TIがいいかっていうと、そうとも言えないくらい
レベル低いんだけどなぁ。(特に新卒組)
ま、もともと技術力で売ってるわけじゃなさそうだしいいか。

556 :非決定性名無しさん:05/02/06 19:51:51
TIって何をやるところですか?


557 :非決定性名無しさん:05/02/06 20:14:14
TI=http://www.tij.co.jp/

558 :非決定性名無しさん:05/02/06 22:35:01
わたしの周りでは、TIのイヤなマネージャーからやめていってくれんで
段々居心地がよくなってます。


559 :非決定性名無しさん:05/02/07 09:10:05
>>558
そうかそうか。それはよかったな。

560 :非決定性名無しさん:05/02/07 22:45:34
N○C色が強くなって、今後もっと居心地よくなるよ。

561 :非決定性名無しさん:05/02/07 23:24:57
あの糞みたいなhpのノートPCからそのうち離れられるんだからな。
本当によかったと思うよ。

562 :非決定性名無しさん:05/02/08 22:48:22
でもPCだったら IB○>>>>>>>N○Cだな
今のは論外、まぁ3月で出て行くから関係ないけど

563 :非決定性名無しさん:05/02/08 23:22:01
>>562
IBMの何がいいの?
デザインはダサいし、真っ黒だし、ディスプレーはどんよりしてるし、音はうるさいし。
キーボードがいいと言っても、他に比べて圧倒的にいいとも思えん。


564 :非決定性名無しさん:05/02/08 23:36:18
比較優位だからさ♪


565 :非決定性名無しさん:05/02/09 00:22:36
ちょっと前までCM流してたけど最近やってるの?

566 :非決定性名無しさん:05/02/09 00:41:13
わたしゃTI全体の空気っつーか流れについていけんよ。
いつまでたってもやり方は昔の泥臭いままだし。
出来の悪い3流SI子会社じゃねーかよ。


567 :非決定性名無しさん:05/02/09 03:10:30
>>563
>>562ではないが、信頼度が他社とは桁違い。
例えば、hp 90%, NEC 99%なら IBM99.9%ってとこだな。
(キーボードは所詮消耗品だけどな。)
そこらへんの感覚がないのが、今のAbeamの技術力を象徴してる例だな。


568 :非決定性名無しさん:05/02/09 03:13:30
>>566
仕様書をExcelで書いてる時点で三流だよな。


569 :非決定性名無しさん:05/02/09 10:44:04
>>568
じゃあ、何で書けばいいの?

570 :非決定性名無しさん:05/02/09 10:53:24
さあw

571 :非決定性名無しさん:05/02/09 11:46:10
>>567
それって、今後シンクパッドが中国製(レノボ)になっても同じでしょうかね。

572 :非決定性名無しさん:05/02/09 12:10:07
>>569


573 :567:05/02/09 14:10:02
>>571
アビームがNEC製になるのと同じじゃないかな。本当にレノボに売却できたとして。

574 : :05/02/10 01:33:54
>>573
アビーム→IBM
NEC→renovo かよ (w

ほんと身の程わきまえた方がいいよ


>>567
その信頼性の根拠って何?

575 :567:05/02/10 01:53:57
>>574
盛れが使ってて、単位使用期間ごとにトラブった割合の補集合。
stsに聞けば、hpとibmの障害発生率はもうちょっとちゃんと集計できるかも。

576 :非決定性名無しさん:05/02/11 02:30:06
とりあえずTIの人たちってほんと使えないよ・・・。
得に某地下のJOBの○さんって・・・。なんか人選んで仕事の話してるよ!
めちゃくちゃ非協力的だし・・・。同じチームだろうがぁ!!!
残念ながら首にする力ないから、とりあえず潰そうと思うんだけど
いいかな?

577 :かに:05/02/11 13:37:01
最近ここのスレ森下がってきたよな。

578 :非決定性名無しさん:05/02/11 20:08:22
盛り上がりにかけるので、有楽町JOBミレナリオ計画を
実施しよう。
暗い地下には、明るいネタを。

579 :非決定性名無しさん:05/02/11 22:17:43
あんな穴倉で働いてないで早く辞めれ

580 :非決定性名無しさん:05/02/11 23:40:22
日本ア・ビー・ム株式会社

581 :非決定性名無しさん:05/02/12 01:10:28
>>580
社名が変わる前に、本人にネタだけどね
って言われた。。。まぁ辞めた後だから言える話だけど

582 :非決定性名無しさん:05/02/12 04:57:08
地下ジョブって、結構人辞めているんですかね。
なんか景気がいいのかと思ってました。

583 :非決定性名無しさん:05/02/12 17:45:09
ここ辞めた人ってみんなどこに行ってるの?

584 :非決定性名無しさん:05/02/12 21:01:25
ニート

585 :非決定性名無しさん:05/02/12 21:49:41
漏れは相変わらず無色だ。
働く気はめちゃくちゃあるんだけどな。


586 :非決定性名無しさん:05/02/12 22:47:46
>585
社会の害になるから、やめてくれ。

587 :非決定性名無しさん:05/02/12 23:21:26
はったり気かねーからなー、あびーむじゃ。
3流しすてむ開発会社しか雇ってくれないよ。

588 :585:05/02/12 23:25:23
>>586
実態はこんなもんだよ。
しかし、失礼な奴だな。

589 : 3流しすてむ開発会社:05/02/13 10:49:44
くるな、ぼけ。迷惑じゃ。

590 :585:05/02/13 11:41:21
>>589
堅いこと言わないで。元仲間じゃないか。
しばらくお邪魔するよ。

591 :非決定性名無しさん:05/02/13 23:31:20
>>590
俺、鰤ですぐ決まったよ、給料は多少減ったが
メーカ系だかし、雰囲気もここより全然いい
なんといっても、イジメがない

592 :非決定性名無しさん:05/02/14 13:05:01
メ○ロの連中、オッカネー氏の個室の近くで何か作業してるけど、どいつもこいつもアフォそうですな。

こんな連中で20億の仕事やるのか・・・。 しかも1年で・・・。
ありえねーって。

頼みの綱はY田さんだけですな、あのプロジェクトは。

593 :非決定性名無しさん:05/02/14 22:35:11
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594 :非決定性名無しさん:05/02/15 20:05:51
>>593
誰のがいちばん臭そう?

595 :非決定性名無しさん:05/02/15 20:27:39
荒れてるねえ。
メ×ロプロジェクトに恨みでもあるのか?

>>592
アフォと言う奴がアフォ・・・

596 :r:05/02/15 20:28:20
r

597 :非決定性名無しさん:05/02/15 21:28:00
>>595
おっかねー氏なんじゃないの?

598 :MR.MONEY:05/02/15 23:21:27
うふふ。また儲かっちゃた。あとはよろしく。俺知らないから。

599 :非決定性名無しさん:05/02/16 23:54:30
最近、N岡さんの別荘兼保養所の話、誰も言わなくなったね。
N○Cは、そこんとこ、目をつぶっているのかなあ。

600 :新宿鮫:05/02/17 13:08:50
アビームコンサルティング株式会社:1254

NECソフト株式会社:165
NECシステムテクノロジー株式会社:66
NECネクサソリューションズ株式会社:35
NECトーキン株式会社:2
NECグループ合計:268

株式会社日立情報システムズ:932
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社:559
株式会社日立製作所:287
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社:166
株式会社日立国際ビジネス:116
日立エンジニアリング株式会社:45
株式会社日立東日本ソリューションズ:1
日立グループ合計:2,106

富士通株式会社:235
株式会社富士通システムソリューションズ:45
株式会社富士通中部システムズ:7
富士通グループ合計:287


601 :新宿鮫:05/02/17 13:49:37
上記は現在のSAP認定資格数である。新宿JOBにいると、いろいろな情報が入ってきた。
@メ○ロのような投資JOBの乱発Aワールドコムと同じような、資産価値のない会社の買収・営業譲渡BN岡の公私混同(会社名義の油壷社員寮を自己私用)等 N岡の舵取りが失敗で、資金繰りが苦しくなり、上記の通り、NECに狙いを定め、
K藤Pが資料作成し、I藤Pがプレゼンを行い、今回のディールが成立した。
その動きを随分前から察知したNKKは阿鼻地獄ならぬAB地獄脱出計画をたて、
NEC買収も全てがNKKの思惑通りで、計画通りに事が進んでいるらしい。
ミッションは、Sier主導ではなく、会計事務所系コンサル主導による業界再編を目論んでいるらしい。
しかも「バイオハザード」や「かまいたちの夜」ではないが、マルチシナリオで動いている。
T K山・N裂き脱出
U 7人衆の1人K沢1人を人質にし、N岡を牽制
V 優秀なERPコンサル合流
W 業界再編
N岡はK沢を1人金に目がくらんだ裏切り者だと思っているらしいが、それはウソ。
現に3人でいまだにゴルフに行ったり、飲みにいったり、仲良くやっているらしい。
S○Pとペリポ国際連合軍で、弱小・ドメN○Eを攻めに行くのか?


602 :新宿鮫:05/02/17 13:53:00
ただ、他にもいると思うが、僕のようにAuditのコネでABに入社した者は、簡単にやめられない。
○田先生に申し訳ないからだ。ただ、CooちゃんにN岡退陣を強く求める。
・油壺問題(会社名義の油壷社員寮を自己私用)の解決〜3月入金分で全額返済して下さい。せめて引き際ぐらいはちゃんとしてください。トヨタの張さんを見習って下さい。
・我々コンサルをN○Cの奴隷にさせないで下さい
・品川・豊洲・広島・汐留の早急なテコ入れをして下さい。
 特にNKSKはマネージメント能力ゼロなので、至急はずして下さい
・メ○ロのような不当にダンピングした投資JOBはやめて下さい。
・資本が注入され、少しは余裕をもって仕事をさせて下さい。

603 :せんにん:05/02/17 16:33:31
to しんじゅくさめ さま

まあ、そんなにあつくならんでも
それがただしいなんてことは、みんなしってるけど
だからって、どうにかなるもんでもないでしょ
ただしいからって、それがとおるもんでも、ないしね

かわらないことは、かわらないよ
おたがい、こねにゅうしゃ、なんだから、
もうすこし、まったりと、しましょうよ

わたしは、たいしゅうのくなんをよこめでみながら
せんにんのように、たんたんとすごしております

604 :非決定性名無しさん:05/02/17 17:58:18
にんげんだもの みつを

605 :非決定性名無しさん:05/02/17 18:28:01
>>599
そんなのは、とっくの昔に交渉済み
だって、Nさんが自分で交渉したんだから
それに、100億投資しようというN社が、たかだか数千万でがたがた言うわけがない

606 :非決定性名無しさん:05/02/17 22:27:24
というか、K沢さんを7人衆のひとりと思ってるだけで、
内部事情を適当にしか知らない人ということがわかるw

607 :非決定性名無しさん:05/02/18 00:08:24
SAP疑問質問のことなら
http://www.0sap.com
へどうぞ。
掲示板サイトです。

仕事の紹介もあります。
たぶん、普通に会社でシニコンで働いている年収の
3倍はいくのではないでしょうか。
もちろん、1年きっちり働いてですが・・・



608 :NKSK:05/02/18 00:27:58
俺の悪口書き込むのは止めろ!クライアントも見てるんだぞ!


609 :非決定性名無しさん:05/02/18 01:46:30
広島って、まだ終わってないの?

610 :非決定性名無しさん:05/02/18 22:09:02
>>600
分かってないね。しょせんはN岡商店なんだよね
上はOKネー氏から下はNKSKまで、5年も6年も仕事ひとつ取れず
プロジェクトも満足に回せないPがなんで首にも降格にもならないと思う?
N岡さんの引きがあるからさ

OKネー氏はもちろん新規はまったくなし
NKSK氏はM谷親分とか名古屋からオメグミもらってるだけ
でも、N岡さんがひいきにしてること知ってるから、誰も文句言わない
「変えるんだ」とか景気のいいこと言ってるY田氏もM谷氏も、
むしろ、なかよくしてるだろ

その辺の空気を読まなきゃね

611 :非決定性名無しさん:05/02/18 22:30:05
>>606
7人衆:N岡、K藤、Sga、U原、I藤、えりまき、OKね
でもK沢も7人衆に準じて、アbの株を持ってる数少ないPのひとりだから
7人衆だと思ったのは分からんでもない
このへんの区別がつくのは、かなり古手だけじゃないかな

612 :非決定性名無しさん:05/02/18 22:54:39
>>608
っていうか、すでにお客さんがヒゲオヤジに相談に行ってる事すらしらないってのは・・・
ばかねー
っていうか、
なんて言えばいいのか分からんくらい
アフォ

613 :非決定性名無しさん:05/02/18 23:11:35
ここのoracle部隊ってやっぱ肩身が狭いですかね?

614 :非決定性名無しさん:05/02/18 23:17:21
>>613
存在感ゼロ

615 :非決定性名無しさん:05/02/18 23:24:05
>>610
>>612
おまいらね、あんまりNKSKさん馬鹿にしてると痛い目にあうよ
仕事が取れるとか取れないとか、そんなのは関係ないの
N岡さんがすべてなんだから、流れに乗ってないと
実績ならピカ一のTK谷姉さんがなんで、いまだにSMかってことを考えれば分かるでしょ
N岡さんから悪い印象持たれたら終わりなのよ。(KG山派だって思われてるからね)
それにNKSKさんってば、一見人がいいだけの人みたいだけど、ウラに回るとかなりどぎつく人の悪口言って回るからね
注意しないと、N岡さん一派にあることないこと告げ口されるよ
Y田さんなんかは、やっぱりR社で荒波を乗り越えてきただけあって、そのあたりの感覚は鋭いよね
だって、ぜったいNKSKさんを粗略に扱わないでしょ
子供じゃないんだから、長いものには巻かれないとね!

616 :非決定性名無しさん:05/02/18 23:36:44
>>615

>実績ならピカ一のTK谷姉さんがなんで、いまだにSMかってことを考えれば分かるでしょ

創○学会信者だから、でしょ。

617 :非決定性名無しさん:05/02/18 23:59:44
>>614
そうですか・・・。
やっぱ転職考え直したほうが良いですね。


618 :NKSK:05/02/19 00:13:43
何度も書くが、俺がまるで無能で上司に媚び売ることしか出来ないようなこと書くな!
全員N丘に告げ口するぞ!



619 :非決定性名無しさん:05/02/19 00:49:54
>>616
おまえ
ほんっとに見下げ果てたヤツ
人間のクズだね



620 :非決定性名無しさん:05/02/19 01:33:06
>>618
無能で上司に媚び売ることしか出来ないんだろ、実際。
相手にするまでもない。


621 :非決定性名無しさん:05/02/19 09:39:27
今年の新パートナーは10人以上だってねぇ・・・

622 :非決定性名無しさん:05/02/19 12:05:44
N丘氏曰く、abの人間は全員Pにして、今後N○Cの人間を奴隷にするんだって。

623 :非決定性名無しさん:05/02/19 13:19:39
abは奴隷以下じゃないのか??

624 :非決定性名無しさん:05/02/19 14:21:44
>>617
> >>614
> そうですか・・・。
> やっぱ転職考え直したほうが良いですね。

この会社のOracle部隊なんてその他扱いでしょ?
部署名みたら分かるよ。
マネクラスもろくでもないのが勢ぞろいだし。

625 :非決定性名無しさん:05/02/19 14:25:39
この会社とかって一応戦略とかもやったりしているよね。
ウェブページ見るとコーポレートファイナンスだのM&Aだの
色々と知ったようなこと書いてあるけど実際のところどうなの?
純粋に戦略コンサルといわれている人とか、投資銀行とかと
比べて遜色ない仕事しているの?それともシステム導入と同様に
安く買い叩かれているの?

システム導入なんかと比べるとクライアント企業からすれば
経営そのものに直接関わってくる内容なだけにろくな人材が
そろっていなそうな会社にM&Aとか頼むのかね?って気になったので書いてみました。
どうなの実際?

626 :非決定性名無しさん:05/02/19 14:41:43
このスレちゃんと読めば、そんなことが出来るやつがいないことぐらい自明だろ。
それを理解できないあなたは戦略&MAなんて仕事はできない。

627 :非決定性名無しさん:05/02/19 16:19:02
>>626
たまにはまともなこともかかれるんだな、このすれって。

628 :学生:05/02/20 12:08:16
認知度をあげる為、日経関係の媒体で積極的に広告宣伝をしていますね。我々のなかでも
評判は確かにあがっていますが、いまひとつ、NECとの関係がよく見えません
1月にかなり増資をして62億の資本になりましたが、やはりNECが大株主なのでしょうか?
また、完全子会社化されれば、遅かれ早かれここで評判の悪いにN岡さんや幹部のかたがたは
お払い箱になるのでは?

629 :元T:05/02/20 15:10:30
あの広告は確かに、いいできだね
蔵入りになって、日の目を見なかったCMビデオに次ぐ出色の出来じゃないかな

でも、ACもBPもBCSも、グローバルに拠点があるところだったら、普通にやってることなんだよね
たぶん日本にしかコンサルがいないから、すごいことのように思えるんだと思うけど
そこに気づけないところが、イタイ
この前日刊工業に出てた中国の開発拠点だって「今頃?」っていうのが実感
どこも既に1000人単位の拠点を持ってるし、むしろ中国の次を構築中という段階

なんか、やっぱりイタイねー



630 :教授:05/02/20 15:53:32
資本主義とは何かをしっかり学べ。
NEC=筆頭株主
今のPを解雇すると、結局彼らがまた会社を作って客を持っていく。
NECはそんなバカではない。
社員は飼い殺しってことだ。

631 :非決定性名無しさん:05/02/20 22:28:15
>>628
あなたがN岡氏だとして、
・そういう事態を想定しないだろうか?
・想定する場合、交渉の中において、それに対する何らかの対応策を盛り込まないだろうか?
ということを考えてみれば、答えは明らかではないでしょうか?

そういう意味では、N岡氏もK藤氏も、経験豊富でしたたかなビジネスパーソンだと思いますよ


632 :非決定性名無しさん:05/02/20 23:46:07
真の問題点は、N丘が一番偉い人間であるにも関わらず、自分の利益の極大化
にしか興味がないことだ。社員なんぞ本当に奴隷としか思ってない。
しかもいやらしいのは、俺ほど社員のことを考えている人間はいないと
うそぶくことだ。

633 :非決定性名無しさん:05/02/21 10:09:52
仕事が出来る人間が危機感を感じてどんどん辞めていっている中
いまだに残っていて、人が減っているが故に重要なポストにつけてもらっている
人ってやっぱりいるんだろうね。本来ならそんなポストにはつけないはずなのに
会社のレベルがバンバン下がっていっているお陰で結果的に本人達の
実力以上の仕事をやらせてもらっているというか。
これまでの人生でそんなに責任のあることやらせてもらえたことはないだろうから
ここぞとばかりにやる気出しちゃうんだろうね。
うまい人材活用の仕方のように思えます。

マクドナルドとかもバカな高校生とか専門学校生とか集めて
バイトやらせて、役職与えてやる気出させる仕組みだよね。
そこと全く同じ。

肥溜めみたいな組織でも役職付きってのは重要なステータスだよね。

634 :非決定性名無しさん:05/02/21 21:36:24
そんなノンキな人は少ないんじゃないですかね
マクドだって店長さんとか指導員がいて、しかも割と単純労働だから、やれる話ですよね
今の状態で、「じゃあプロマネやってよ」とか「提案書書いてね」って振られても、「プロマネってどうやるんですか?」って聞ける相手はほとんどいないですよ
APOだけならYS井さんに頼めばなんとかなるような気がするし、会計はまあまあかなー。
でも、ビッグバンとかいわれたら、もうSZ木さんくらいしかいないですよ
しかもYS井さんだって、SZ木さんだって体はひとつですからねー
実際、まったく新規のお客さんに提案書書いて、プロジェクトを回した事のあるひとなんて、本当にSZ木さんくらいですよ

こんな状態で、SMだって言われても、なんかものすごく不安です
実際に、最近期限どおりに無事に稼動したとこなんてないですからね
私がやっても、同じようになりそうだし、責任だけ取らされても
ひょっとすると、新手のリストラかと勘ぐりたくもなります

635 :非決定性名無しさん:05/02/21 22:05:59
>>634
おれは、相談してるよ
やめちゃったXX(自主規制)さんに
この前も「今ちょうど忙しいんだよね」とか言いながらお昼ご飯ご馳走になりながら、見てもらった
今一緒にやってもらってるSMさんとか、ぜんぜん違うね!
目からウロコとはこのことかー!!!って感じ
説明したりスケジュール引いたり体制表書くのが提案じゃないってことがよく分かりました
この恩は必ずや!
「出世払いでいいよ」ってことになってるけどさ

636 :非決定性名無しさん:05/02/21 22:22:06
>>628、629
あの宣伝はいいねー (^^v
でも、そろそろねた切れ?

637 :非決定性名無しさん:05/02/21 22:58:06
>>634,635
自作自演。乙。

638 :非決定性名無しさん:05/02/21 23:08:14
>>637
えへへ。露骨でしたか?
書きなれないもので (^^ゞ
でも中身はホントです
なんかばれたらいぢめられそうで

639 :非決定性名無しさん:05/02/22 00:11:30
>>633
肥溜めのような組織ですらいい役職がつかない折れorz

640 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:39:44
>>638
自作自演までしてこの会社を守りたいという
君の感覚が理解できん。
もしかして転職のため?

641 :非決定性名無しさん:05/02/22 02:43:26
>>634
> そんなノンキな人は少ないんじゃないですかね
> マクドだって店長さんとか指導員がいて、しかも割と単純労働だから、やれる話ですよね

SA○を会社に突っ込むのって単純労働でしょ?違うの?




642 :非決定性名無しさん:05/02/22 08:34:05
>>641
入れるだけならね。
今時、動いただけで許してくれるお客さんなんてほとんどいないよ



643 :非決定性名無しさん:05/02/22 09:03:42
>>640
不安だ、と言いたかっただけかと
気持ちは分かる

644 :非決定性名無しさん:05/02/22 09:10:13
>>625
「岡 俊子」でググってみれ。

645 :非決定性名無しさん:05/02/22 10:59:11
>>642
本当は、頭さげないといけないんだよな。

646 :非決定性名無しさん:05/02/22 15:52:37
>>642
今や期限どおりに動くだけでも御の字だけどさ
「お客が悪いから」とか言って平気な顔してるようじゃね。。。

647 :非決定性名無しさん:05/02/22 19:59:07
>>634
いやいや会計も同じ
TK谷姉さんとNK野兄さんくらいでしょ。後は2段くらい格落ちするよね
でも、このお二人も今のプロジェクトが片ついたらいなくなっちゃうしね
そうなったら、誰に相談すればいいのやら・・・

648 :非決定性名無しさん:05/02/22 20:01:48
>>640
私も気持ちは大変よく分かります
普通は上の方は更に上に上がる、というトコロテン式だからいいですけど
今はどっちかというと、順にいなくなる感じですから
なんか、途方にくれてる感じですねー

649 :非決定性名無しさん:05/02/22 20:15:20
何だかんだ言って残ってる人って、立場相応なんじゃない?

650 :非決定性名無しさん:05/02/22 22:35:32
できる人には、待遇が悪く給料が安いので辞めてしまう。
できない人は、待遇が悪くても給料がそこそこいいのでつい長く勤めてしまう。
まったく出来ない人は、待遇が悪くて当然なので、遊んでいてもまわりのレベルも
低いので、結構居心地がいい。

普通のレベルの人は、腐りゆく組織を眺めながら、転職する度胸もなく
ただたたずんでいるだけ。

651 :非決定性名無しさん:05/02/22 22:41:15
辞めた奴が勝ち。



652 :非決定性名無しさん:05/02/23 00:08:07
半年振りにJOBから帰ってみると一杯辞めてた。

653 :非決定性名無しさん:05/02/23 00:09:57
>>651
否定しようがない真理だ。
つーか、情けない会社だ。

654 :非決定性名無しさん:05/02/23 00:14:47
>>649
不相応?ミスタイプかな?
あっ、皮肉か・・・

655 :非決定性名無しさん:05/02/23 11:25:16
腐ってるよなー、この会社。
社会のゴミだから早くなくなればいいのに。
誰にも望まれずに存在している会社だよ。

656 :非決定性名無しさん:05/02/23 13:32:34
>>655
「会社」を「人間」に置き換えれば君の事になるよね。
あまり自暴自棄になるなよ

657 :非決定性名無しさん:05/02/23 17:54:45
>>656
自暴自棄なのではなく、「あきれてる」または「腹に据えかねてる」というのが正しいかと

658 :非決定性名無しさん:05/02/23 18:14:34
>>656
>>657
っていうかなんで社員っていう前提になっているのか激しく疑問なんだけど。
社員しかここに書き込まないの?

まあ社員でもないやつが書き込んでいるってのは
どれだけ暇なんだろうという別の疑問をはらんではいるけどね。

659 :非決定性名無しさん:05/02/23 19:37:30
>>658
発言者本人が社員だからではないかと思いますが

660 :非決定性名無しさん:05/02/23 21:37:07
>>644
確かに岡さんの部隊は評判いいらしいですね
でも、あそこは外人部隊みたいなもんですからね
AAから移ってくるときも岡部隊で移ってきたし、アビから出て行くときも部隊単位だろうし
格は下がるけどJBUも同じね
部隊ごとベリに移ろうとしたら、ひげのおじさんから断られたらしいが・・・
岡さんの部隊とはレベルが違うか(^^;;

661 :非決定性名無しさん:05/02/23 22:02:23
なんかぱっとしないね
新しいジョブとかないかなー
メト○くらいでしょ。ロジの私には関係ないし
あるのは広島とか汐留だけだもんねー・・・

662 :非決定性名無しさん:05/02/23 22:33:12
>>661
ム、ムリ
いまやビッグバンの仕事が取れるのはYS井さんかSZ木さんくらいでしょ
どっちも今は忙しいからね

sz木さんといえばN川さん元気ですかね
オレ結構好きだったのにかわいそーな感じね

663 :非決定性名無しさん:05/02/23 22:49:01
こんなところで愚痴ってないで、リースJOB汁!

664 :非決定性名無しさん:05/02/24 02:49:01
>>660
そんな読解力だから、うちはレベル低いって言われるんだよ。

>>663
健康増進法も理解できてないクライアントのいる地下ジョブはいやずら。

665 :非決定性名無しさん:05/02/24 10:29:46
>>660
でも有名なのってこの人だけじゃん?
一人で仕事とってきて客をしっかり握って
デリバリーまで責任を負うって中小企業の社長となんら変わらん。
この人以外で有名な人もここ数年では聞かないし。

666 :非決定性名無しさん:05/02/24 11:21:39
>>665
そそ。規模は小さいがRR高いし。
なんでABEAMにいるのか不思議。


667 :非決定性名無しさん:05/02/24 22:26:37
ぁーぁ。仕事つまんねーな。バカ上司の尻拭いがもっぱらの仕事。
俺はコンサルタントなのに。

668 :非決定性名無しさん:05/02/25 00:23:14
入社二年目の香具師をコンサルタント呼ばわりされてもなあ。

と、外部から醒めた目で見れる今は思う。

669 :非決定性名無しさん:05/02/25 16:23:55
今日さ、デートしてて、今日の人はまぁ別にどうでもいいんだけどね。普通に友達。ドライブ。 「とめて!!」パっと見たらポンデライオンが見えて、食べたい!で、買いに行ったの。あのモチモチ感がたまんねぇです。むっちりもちもち。でね、車を降りてミスド


670 :非決定性名無しさん:05/02/25 16:46:48
野良猫に餌をやるのは、いけないって何故だかわかりません。
既に13匹の野良ちゃんを保護して家猫にしています。これ以上の野良ちゃんを
保護不可ですが、見殺しにするのはできませんので、公園等に餌を撒いています。
対馬山猫は野生かもしれませんが、町にいる野良ちゃんはもとは、人間が捨てた
猫で野生猫ではありません。ですから自ら餌を獲る事もできず、人間が餌をやらなければ
餓死するでしょう。
餌をやったらいけないというのは、餓死させたいのですか?
悪いのは猫を捨てた人間です。その人間の勝手な行動で小さな可愛い生命を奪うのですか。
人間の罪は人間が補うべきだと思いますので、野良ちゃんになった猫でも生貸してあげたいので
今後も野良ちゃんへの餌やりは続けます。


671 :非決定性名無しさん:05/02/25 17:07:57
アビームです。。。

672 :非決定性名無しさん:05/02/25 18:57:45
なんかバリ雑言ばかりだな
そんなにいやなら転職すればいいのに
どこも徒ってくれないって?

673 :非決定性名無しさん:05/02/25 19:27:56
>>670
対馬山猫じゃなくてツシマヤマネコな。

>>672
いや、転職した奴が老婆心で書いてるんだよ。

674 :非決定性名無しさん:05/02/25 20:57:20
アビームです・・・。

入社したら、採用面接していただいたマネージャが二人とも辞めてました。
居場所がありません。

675 :居残り:05/02/25 21:26:35
旧I○S系P&SMランキング
<トップクラス:自分で新規顧客を獲得して、仕事を回せる人>
M谷P:今や事業部長として飛ぶ鳥を落とす勢い
    ただし、
    -事業部予算未達は、ほぼ確実。
     「口だけじゃない」ことを示せるか正念場
S木P:若手のホープ。
    これまでは割りと小さいプロジェクトばっかりだったが
    K沢さんの大のお気に入りでP抜擢
    これから、どの程度の大きさのプロジェクトをまわせるかが勝負
    本当は企業再生あたりに転進したいらしいが、「Pとして残るべき」と考えているよう
    実は結構悩んでいるかも
<1級クラス:特定の領域だけだが、新規顧客を獲得し、プロマネもできる>
M所P:基本は会計だけ。実績は十分だが、最近元気なし
Y田P:人事だけという狭い範囲だが、実績は十分。
    R社から来ただけあって、社会人として「練れてる」
    ただ、人事だけなので、これから先は厳しい
    むしろ、社内の役職として生きていくか?
竹内P:会計だけなら、熟練のきわみ
    ただ、今回の田町のジョブはちょっとやばい。命取りになるかも
T谷SM:会計中心だが、数少ない大物SMの生き残り
    力量的にはPになってないことが不思議
    自他共に認めるK山派。
    そろそろ潮時だと思っているよう
N野SM:このクラスに入るかどうかは微妙だが、一応
    会計系だけなら、割と手堅い
    自他共に認めるK山派なので、ジョブの切れ目が縁の切れ目なのは明白
    下からの人気もあるので、今年最後の大離脱の引き金を引く予定

676 :非決定性名無しさん:05/02/25 21:42:32
SAPに関する情報はこちらで質問してください。

 ⇒ http://www.0sap.com

お気軽に。

エンジニアとして悩んでる方は、以下のサイトに登録してみては?

 ⇒ http://www.0sap.com/zzz_e-motion.html




677 :居残り:05/02/25 22:11:12
次は2級
このクラスは
・仕事は取れないし、プロマネは厳しいがチームリーダーなら堅実
・仕事は取れるが、まわすのは苦手
の人
KM川P:さすが元先生だけあって、顧客をつかむのがうまい。
    でも上流だけしか無理
    システムのデリバリーはできないのは、過去の失敗プロジェクトの山が証明
SS木P:みんなからはメタクソに言われてるが、実績としてプロジェクトを継続的に獲得しているのは立派
    でも回すのは苦手。プロマネにまかせっきり
安井SM:若手のホープ
    大物SMが抜ける中、M谷事業部長の信頼も厚く今や次期Pの最有力候補
    実績としてはSCMだけだが、そのリーダーとしてなら堅実
    ビッグバンを獲得してまわすことができるかが、今後の正念場
    そrともSCM職人へ進むか?(アクのPは心の師匠らしい)
Y本SM:ロジ系なら、どの分野でもリーダーとしては堅実
     Y井SMが専門職からプロマネへの脱皮に苦しむ中、次のビッグバンプロマネ候補としては最有力
鍋○SM;悪名高いD*Tプロジェクトのプロマネ
    最後まで仕上げた手腕はさすがだが、ここで浪費した年月を取り戻すのは大変かも
NK川SM:生産リーダーとしてなら安定性抜群
NS山SM:販売系のリーダーなら割と堅実
その他新米SM:格落ちの印象はぬぐえない・・・

678 :居残り:05/02/25 22:12:20
・ランク外
T嶺P:元SAP
    営業専門家。これから営業部隊を育成できれば
NKSKP:ここ2chでもっとも有名なP
    ヨーロッパから帰ってきて6年。
    いまだ新規顧客ゼロ
    今回初めて単独でプロジェクトリーダーを務めたが、結局稼動時期を守れず
    ただ、今まで実績がまったく出せていないので、今後も望み薄
    ただし、M谷事業部長やN岡さんとはヨーロッパ時代からの仲なので、会社的には保守本流
    

679 :非決定性名無しさん:05/02/25 22:57:10
私はM谷さんもNKSKさんも嫌い
ヨーロッパで一緒だったけど、K山さんが日本に戻った後は、やりたい放題
私も同期も、みんな税金ごまかされた
日本に戻った後に、当局から「税金未払いだから」とか言われて百万円以上払わされた
私たちが、給与から天引きされてた税金は、どこへ消えたんだ!
今でもうらんでます。

ちなみに、NKSKさんはヨーロッパでも今とおんなじ感じでしたよ
「Pになれたのはヨーロッパでの功績があるからじゃないの」とかいう人もいるようですが
まったくの誤解です
念のため



680 :非決定性名無しさん:05/02/25 23:18:12
>>677
エライ
俺も佐々○さんは、結構好き
なんだかんだ言っても、ちゃんと仕事とってくるじゃない
しかも新規顧客とかも多いでしょ
やっぱりPなんだから、お客さん獲ってきてなんぼだろーが!

681 :NKSK:05/02/25 23:21:07
何度でも言うが、俺の悪口書くのやめれ。
俺こそ保守本流。俺の生き方真似れば誰だってPになれるんだから。
簡単だろ!俺こそアビームなんだから。

682 :非決定性名無しさん:05/02/25 23:47:15
リース系P・SMのランキングも頼む

683 :非決定性名無しさん:05/02/26 00:21:12
T沢さんが抜けてる
長年名古屋に幽閉されているから、地味だけど名古屋を支えている立役者でしょう



684 :非決定性名無しさん:05/02/26 10:58:24
>>679
ヨーロッパの経理処理がまずかったのは本当らしいな。
うちの経理の人が「いまだに処理されない借金がある」ってこぼしてたよ。

それにしても、ヨーロッパ帰りなんて数少ないじゃん。
特定されるぞ。

685 :リース系:05/02/26 13:08:58
〜特級〜
SガCOO
 言わずと知れた7人衆のうちの一人。今の名古屋の礎を築いた功労者。
 さすがに今では現場からは退いたが、存在感はズバ抜けている。

んじゃ、続きよろしく。

686 :NKSK:05/02/26 18:44:57
君達の税金ごまかして、いい車に乗ってました。へへっ。
だまされる方が悪い。


687 :非決定性名無しさん:05/02/26 19:49:06
>>675

N野SMって下から人気あるの?
いまやってる霞ヶ関のプロジェクトではスタッフから総スカンだと聞くけど。あと秘書をはじめとする女性陣からもかなり嫌われてるよね。

688 :非決定性名無しさん:05/02/26 23:47:13
プロジェクト達成おめでとう!!

689 :非決定性名無しさん:05/02/27 02:03:57
>>678
NKSK氏ってある意味すごい。だって、日本に帰って来て5−6年だよ。
普通プロジェクト2つや3つは(何かの間違いでも)取れるでしょう。
本当にゼロなんだもんねー
しかもサボってるってわけじゃないんでしょ
どうやれば、そうなるのか不思議


690 :非決定性名無しさん:05/02/27 02:51:46
>>675>>677
こうやって改めて並べてみると、「すごい」っていう人がいなくなっちゃったねー

>>634>>635
行ったのは、八重洲のガラスのビルでしょ?
オレも行ってみようかな。今更怒られるかな。
でも、ご飯とかおごってくれそう。話も聞いてくれそうだし。
そういう意味ではK山派流の面倒見のよさがあるよね




691 :非決定性名無しさん:05/02/27 02:56:57
SAPとNECって競合製品持ってるんだっけ?
この前SAPの人が言ってたけど
NECにERPなんてないよねー?

692 :非決定性名無しさん:05/02/27 03:27:44
>>689
おれもNKSKちゃんだけはきらい
仕事のできないPなんてのは今までもいたけど、
この人、ほかの人の悪口いうんだもん。
その人がいる時といない時じゃぜんぜん態度違うし、辞めたりしてその人がいなくなると極端に態度変わるよね
しかも、実績は・・・でしょ

いくら人がいないからって、M谷さんとかS木さんが、この人を持ち上げるのが本当に不思議




693 :非決定性名無しさん:05/02/27 13:43:52
>>691
つりにつられてマジレス

富士通・日立・NTT−Dも自社ERP持ってますが
SAP導入パートナーですが何か?

>>692
英語が達者だから?

694 :非決定性名無しさん:05/02/27 16:04:09
>>691

ある


695 :非決定性名無しさん:05/02/27 16:17:44
>>693
そりゃそうね。
でも691の話は私も個人的に営業さんから聞いたことある。 SAPさんは何を気にしてるのかな

696 :非決定性名無しさん:05/02/27 20:52:21
>>695

日本語おかしいよ。
会社名には「さん」付けするべからず。


697 :非決定性名無しさん:05/02/28 00:17:05
>>693 英語が達者だから?

そうきましたか
ざぶとん一枚



698 :NKSK:05/02/28 00:30:30
1.上司には一言だって言い返したりしない。
2.上司に不満なんて一言もいわない。(不満がある場合は気に入らない部下が
言っていたことにする。)
3.責任は全部部下のせいにする。
4.俺と上司はいつだって絶対間違っていない。間違えを起こすのは常に上司に反抗する香具師。
こんな俺だけど、よろしく。この通りにしてれば君もすぐPだよ。
だから、俺にぜっったい服従しろよ。しない奴はN丘に告げ口しとくよ。

699 :非決定性名無しさん:05/02/28 22:22:22
ぐうの音もでねーよ。

700 :非決定性名無しさん:05/03/01 00:17:48
>>698
NKSKさんの言葉聞いて、他にも思い当たる人が…、
意外と多いかも…。さては、この会社の風土なのか?。喜んで掲示板に
参加しはじめたかなり単純なNKSKさん1人だけならこんなにおかし
くなるはずはない…。

しかし、今この会社に入社してくる奴はゲテモノ好きのマニアだろうか、
それともただの世の中知らない無知人間か?。

701 :非決定性名無しさん:05/03/01 10:41:32
捨てる神あれば。。。

702 :sage:05/03/01 11:20:04
それは神ではない

703 :居残り:05/03/01 18:21:38
一人忘れてました(T澤さん以外ね)
富DSM:超スーパーSAP技術者として有名
ただ、前回(現)汐留で出社不能になってしまい、今は亡きXXさんとS木さんに救われる
今の上海での評判からしても、やはり専門家としての道しかないかも
そういう意味では、今後の手詰まり感が強い
Y井SMと似ているが、Y井SMが一応プロまねへの道を進んでいるのに比べ若干遅れをとっているか

[訂正]
Y本SMは退職とのことなので削除

[おまけ]
今年のPは(上記のような評価にも関わらず)Y井SMと富DSMが最有力候補
いまや数少ない"会社に忠誠的なSM"ということで、政策的な判断が働くと想定される
遅すぎた感があるが、T沢SMもP昇進の可能性大
というより、今年が最後のチャンス

704 :sage2:05/03/01 18:32:07
死して屍拾う者なし

705 :元リース:05/03/01 18:47:04
リースの場合はビジネスモデルがぜんぜん違うからね
PDなんてできる必要がないように作ってあるから関係ないんだよね
新人で入って、長期間お客様と一緒に過ごし、自分のカウンターが偉くなると平行して自分の地位も上がる
SMとかPになったときには、昔からの知り合いかが継続的に仕事を回してくれる
だから、毎年入社年次順に2名づつPになってるでしょ
抜擢なんかしたら、せっかくのモデルが揺らぐからね
ことしは、M条さんとか殿Uさんあたりじゃないかな
あとは、バランスの問題として名古屋から1名でるかもね

706 :非決定性名無しさん:05/03/01 19:19:34
去年10月の大量SM/M就任といい、今回のPといい、そんなことで辞めるのをとめられると思われてるのがむかつく
もっと毅然とした会社であって欲しいし、もっと別の面からのアピールがあってしかるべきではないの?
例えば前回のキックオフで言ってたいろんなことって、どの程度できてんの?
各事業部の業績はどうなの?だめな事業部の事業部長はちゃんと責任取るんだよね?
組織変更でごまかさないよね?

なんかさー。なめられまくってるよね



707 :非決定性名無しさん:05/03/01 20:07:53
>>705
南○は分かるけど、いくらなんでも殿はネーだろー。
客から馬×殿なんて言われる香具師がPなんてなったら、
客もあきれ返って仕事回してもらえなくなるんじゃねーの


708 :非決定性名無しさん:05/03/01 22:22:48
アビームカップ 万歳。

709 :非決定性名無しさん:05/03/01 22:57:05
>>706
いい加減自分が奴隷だって、現実を受け入れなさい。
受け入れた香具師から出世するYO!

710 :非決定性名無しさん:05/03/02 12:40:27
>>705
まさにその通りだよな。
コンサル、シニアコンサルあたりでは意気揚揚とPとかSMへの
不満ぶち上げても、Mになるあたりで懐柔ではないが、何となく
丸くなっちゃって、そのまま横の繋がりで仕事回してもらって、
苦労することなくSM、Pへ。

711 :非決定性名無しさん:05/03/02 16:47:28
向こうのスレ立てた責任取って削除依頼だしてきた。
スレタイを変えたのは一部の方の反感を買うのは承知で
それでもああいうスレタイにしたら煽り荒らしが来るから
もう二度と言っちゃダメだぞ?ということを
身をもって体験させるためにしたこと。正直すまん。
報告以上。


712 :非決定性名無しさん:05/03/02 16:52:30
ムンクは絵の名前じゃないんです。
ムンクっていう画家がいるんです。
描写されてるのはムンク自身かもしれません。
あの絵のタイトルは「叫び」なんです。
「ムンクの叫び」じゃないんです。

なんでこんな事になってるんでしょうね。


713 :非決定性名無しさん:05/03/02 21:16:34
>>710
リースってコンサルでもなんでもないな。
そんな退屈な仕事のやり方に順応するという新しいスキルが
求められる別の職種って感じがする。
そんな状況だなんて初めて知ったよ。
でもランクが一緒だったら大体同じような給料なんだろ?
狂ってるとしかいいようがない。

714 :非決定性名無しさん:05/03/03 00:53:36
だからコンサルなんていないんだって。SEなんだってば。
いい加減Pの言うこと間に受けんのヤメレ。

715 :710:05/03/03 10:38:19
>>713
御意。
別会社にでもしちゃえばよろし。
最近、入社したでて何も知らずにアサインされてくる若い子が可哀想でならん。

716 :非決定性名無しさん:05/03/03 19:09:46
一般のSEならまだ面白味もあろうが、
リースのSEなんてまじ退屈なだけ。
周りのみんなよく働けてるよなぁ。

717 :非決定性名無しさん:05/03/03 21:25:36
まあ、リースに限らずここのコンサル自体ねぇ、、、、
どうなんでしょう?w

718 :非決定性名無しさん:05/03/03 23:39:00
ガンバレ あみちゃん。

719 :非決定性名無しさん:05/03/04 00:40:22
>>713-716
でも、一番安定して儲かってるでしょ
まずは稼がないと
趣味じゃなくて仕事なんだから

720 :非決定性名無しさん:05/03/04 02:06:37
まーたしかに足ひっぱてるJOBのヤシがなにいってもね

721 :710:05/03/04 12:31:47
>>719
毎回大型PRJが終わるたびに、
・辞める香具師
・精神的にイカれる香具師
が多いのはいかがなものかと。
もうかりゃなんでもいいってんですかね。

722 :非決定性名無しさん:05/03/04 13:54:40
ここから産業再生機構にいったひととかいるの?

723 :非決定性名無しさん:05/03/04 15:22:42
野良猫に餌をやるのは、いけないって何故だかわかりません。
既に13匹の野良ちゃんを保護して家猫にしています。これ以上の野良ちゃんを
保護不可ですが、見殺しにするのはできませんので、公園等に餌を撒いています。
対馬山猫は野生かもしれませんが、町にいる野良ちゃんはもとは、人間が捨てた
猫で野生猫ではありません。ですから自ら餌を獲る事もできず、人間が餌をやらなければ
餓死するでしょう。
餌をやったらいけないというのは、餓死させたいのですか?
悪いのは猫を捨てた人間です。その人間の勝手な行動で小さな可愛い生命を奪うのですか。
人間の罪は人間が補うべきだと思いますので、野良ちゃんになった猫でも生貸してあげたいので
今後も野良ちゃんへの餌やりは続けます。


724 :非決定性名無しさん:05/03/04 22:21:51
>>722
産業再生機構がSEをなぜ必要としているのかわからん。

725 :非決定性名無しさん:05/03/04 23:31:23
今何人?
本体だけね

726 :非決定性名無しさん:05/03/05 00:10:21
2000人ぐらいじゃないの。

727 :非決定性名無しさん:05/03/05 00:21:10
えぇ〜?ホントに〜?

728 :非決定性名無しさん:05/03/05 10:34:29
>>726
それって、グループででしょ。ASEとABSって何人いるんかな?

729 :非決定性名無しさん:05/03/05 18:24:16
リース/TIから脱獄できた香具師いる?
どうすればここから脱獄できるの?


730 :非決定性名無しさん:05/03/05 19:45:58
>>729
辞めれば脱獄できる。
しかし転職マーケットは何の評価もしないが。

731 :非決定性名無しさん:05/03/06 12:35:18
>>730
漏れは脱獄した。
長年いても新川をコピーするスキルしか身につかないので
Oracleマスターでもを適当に取得したら即やめるに限る。
転職先? 漏れはIT自体やめたよ。昨今のITデフレとやってる
こと考えりゃ、リースもあと数年でこのままの採算はとれなくなるだろうな。

732 :非決定性名無しさん:05/03/06 15:05:12
今サルだと騙されて入社したはいいが、実際は中途半端なSEにもなれず。
どうすりゃいいんだ?

733 :非決定性名無しさん:05/03/06 18:43:02
>>732
まずは本質を見極められるようになりましょー。

734 :732:05/03/06 19:04:18
アビームの本質って何?教えてえらいひと。

735 :非決定性名無しさん:05/03/06 19:06:20
アビームシステムエンジニアリングはどうですか?

30くらいでプロジェクトリーダーになれる可能性
ありますか?


736 :非決定性名無しさん:05/03/07 08:48:53
>>731
新川のコピー、いいかげんにやめれ。
中身、クソみたいじゃねぇかよ。。。

737 :非決定性名無しさん:05/03/07 23:55:53
なんでそんなクソみたいな、という会社に2000人も社員が残ってるんですか?

738 :非決定性名無しさん:05/03/08 00:26:19
本当に2000人いるんだっけ
感覚的には、ちょっと信じられない
補充が多いのかな

739 :非決定性名無しさん:05/03/08 11:26:26
毎回ボーナス時に10〜15%程度、人員の入れ替えがあるからな。

740 :非決定性名無しさん:05/03/08 11:35:44
元から糞でしょ?

741 :非決定性名無しさん:05/03/08 20:57:42
>>735
可能性はない。
死に体の会社、やめとけ。

742 :非決定性名無しさん:05/03/08 23:07:26
この会社の従業員は終戦末期の日本帝国陸軍と同じと考えていいですか?

743 :非決定性名無しさん:05/03/08 23:51:49
>>742
いえ、TOPを信じておらず敗戦を認識している分、俺たちの方がマシです。

744 :非決定性名無しさん:05/03/09 01:25:09
敵前逃亡も多いしね。

745 :非決定性名無しさん:05/03/09 06:44:29
しかしやっぱり abeam = Asian Beam ってのは痛いな。
いまさらなんだが、いまだにいたい。

746 :非決定性名無しさん:05/03/09 07:26:15
>739
じゃぁ、数はかわってなくてもどんどん質は落ちてるということ?


747 :非決定性名無しさん:05/03/09 07:35:23
積極的に残っている人の気持ち暴露キボンヌ

748 :非決定性名無しさん:05/03/09 10:24:37
>>746
お、キミは賢いねぇ。どう、ABeamに入ってみては!!??

749 :非決定性名無しさん:05/03/09 13:32:12
 やっと転職決まりそうだ...

 おまいらはどうよ?特にプロパー3〜4年目。

750 :非決定性名無しさん:05/03/09 22:54:15
>>746
確かに。中途で入ってくる奴もソフトハウスやベンダーからばっかりだしね。
他のコンサルから移ってくる奴は皆無だ。

そういや、新卒の内定辞退者すごい数らしいぞ。


751 :非決定性名無しさん:05/03/09 23:10:33
リース:日本帝国海軍(巨艦主義を追求しすぎて、制空権を中国に奪われる)
SAP:日本帝国陸軍(領土拡大するが指揮官が無能なため混乱の極み)
戦略:諜報部(我関せずを貫く)
TI:日本帝国空軍(特攻しか能がなく、皆自滅。)
その他:学徒動員(竹槍部隊。竹槍で飛行機を落とそうと本気で思っている。)

752 :非決定性名無しさん:05/03/09 23:44:39
>>751
大日本帝国には空軍はなかったよ。
そもそも、空軍が出来たのは戦後。
第二次大戦中の戦闘機は、海軍または陸軍の航空隊所属。


753 :非決定性名無しさん:05/03/10 02:24:05
むぉ〜〜〜ぎっちょ

754 :非決定性名無しさん:05/03/10 03:15:05
残業代出るんでしょ?
青天井?

755 :非決定性名無しさん:05/03/10 09:27:18
>>754
ケース by ケース。
貧乏ジョブでは当然、サービス残業もしくは強制的に代休。
監督省庁の監視の目もあるので、あまり派手には規制できないが。

756 :非決定性名無しさん:05/03/10 14:23:45
>>754
優秀なりーダーだと、バジェットを適切に見極め、
自分の裁量で残業の報告を受けつけない。
もっと効率よく仕事ができるよう、陰から指導してくれるわけよ。

757 :非決定性名無しさん:05/03/10 21:16:50
>>756
そりゃ、最初の提案が適切な場合だけでしょ
Pが交渉べたorN岡JOB→最初から提案内容が無理→地獄JOB→追加要員→それでも地獄JOB・・・
というのが、最近のケースじゃないの?
広島だって、SMのY井さんは「あれじゃ無理」って言ってたし、東日本橋もみんな徹夜だしね
「適切に見極め」るだけのバジェットがあれば誰も苦労しないって


758 :非決定性名無しさん:05/03/10 21:20:21
>>691
フレックスプロセスがあるからじゃないの?
亀レス、スマソ

759 :非決定性名無しさん:05/03/10 21:34:58
最近辞めたSM&Mは実は切られてるってほんと?

760 :非決定性名無しさん:05/03/10 22:36:31
はぁ〜。またそれ〜?
って言うか、その程度?
悲しくなるから止めてくれる?

761 :非決定性名無しさん:05/03/10 22:59:44
>>759
知らなかったの?

762 :非決定性名無しさん:05/03/10 23:30:31
m菱自動車にとどめを刺した会社
A生命にとどめを刺した会社

ここが入ると最後のケツのケまで抜かれる

南無阿弥陀仏〜

763 :非決定性名無しさん:05/03/10 23:47:48
>>759
そりゃそーだろ。つかえねーんだから。
金払う価値なし。

764 :非決定性名無しさん:05/03/11 00:04:52
>>757
あれ?皮肉が通じなかった?

765 :非決定性名無しさん:05/03/11 00:04:52
がんばれ


766 :非決定性名無しさん:05/03/11 00:54:46
>>763 and >759
つかえねー=切られた ってのは
「4年も5年も仕事ひとつ取れないから」
とか
「スキルがないからチームリーダーはできないけど、だからといってプロマネもできないから」
とかってこと?

えへ (^^)v




767 :非決定性名無しさん:05/03/11 01:26:19
>>766
うまいっ。
座布団2枚。いや3枚。

768 :非決定性名無しさん:05/03/11 02:18:06
わんぱたーんですな

769 :非決定性名無しさん:05/03/11 08:28:22
ずっとリースの基幹システムを作ったことしかないでつが、転職できますか?

770 :元TI:05/03/11 11:34:37
>>769
そのキャリアを転職に生かそうなどと思わなければ、できる。善は急げ。

771 :現役TI:05/03/11 17:12:10
>>770
で、お主は今はどちらへ?

772 :非決定性名無しさん:05/03/11 17:34:33
でも、ファームに居たって言ったら、大手企業の社内SEくらいにはなれそうじゃない?

773 :非決定性名無しさん:05/03/11 18:01:53
まあ、クライアントから誘われるとかはないよな?w

774 :非決定性名無しさん:05/03/11 22:46:32
>>759
ただでさえ、広島とかいろいろあって暗いんだから
これ以上暗くしないでくれる?
もう、辞めちゃうよ。ホント

775 :非決定性名無しさん:05/03/11 22:59:19
アビームです。

776 :昔の人:05/03/11 23:10:30
n岡さんもライブドアの堀江社長のように、有名になって仕事たくさんこないかなぁ。


777 :非決定性名無しさん:05/03/11 23:12:01
>>758
あたり。よくわかったね。えらいえらい。
たとえば富士通だってGlovia持ってるけど、特定の案件でSAPを押すかGloviaを押すかは富士通として決める。
でもアビには決定権がない。
SAPが一番恐れているのは
SAPからアビへ提案依頼(打診)→アビからNECへ情報流出→NECがFrexProcessで提案
という筋書きさ。
この場合、アビに「FrexProcessで提案してもらっては困ります」という力はないからね。
だから、SAPはNECが提案してこないと見切った案件じゃないとアビには話を持ってこないというわけさ



778 :非決定性名無しさん:05/03/11 23:34:36
ぞろ目ゲットおめでと

779 :非決定性名無しさん:05/03/11 23:36:58
>>759 >>763
おまいら、そんなことやってる暇があったら、さっさと仕事とって来い
なんで、次の仕事が地下鉄か汐留の追加しかないんだ!
なめとんのか!!


780 :非決定性名無しさん:05/03/12 13:26:42
大阪は最近どうなの?

781 :非決定性名無しさん:05/03/12 17:08:13
ITベンダーでプリセールスやってました。
主に金融機関。
今の会社潰れそうなので、雇ってもらえます?

782 :非決定性名無しさん:05/03/12 20:27:03
>>781
負け犬から負け犬に移ることになるが、それで良ければどーぞ。

783 :中の人:05/03/12 20:41:53
今度入ってくる新人は、何を期待して入ってくるのかサパーリわからない。
プログラマーになりたいのか、SEになりたいのか。
まさか今サルたんとになりたいから入ってくる香具師はさすがにいないだろうな・。

784 :非決定性名無しさん:05/03/12 22:39:49
>>783
え?コンサルタントにはなれるんじゃないの??
コンサルティングはできないけど。

785 :非決定性名無しさん:05/03/12 23:36:17
また自称か。罪のない新人を洗脳しないでください。

786 :非決定性名無しさん:05/03/13 00:46:07
>>781
君も前職があるなら大丈夫.

アビーム前の経歴が買われて転職した人多数.
僕も前職の経歴(3年)が買われて、この会社の経歴(4年)は全く無視されました.
ここでの4年のキャリアは何だったのだろうか.


787 :非決定性名無しさん:05/03/13 09:41:57
>>783
>>785
まぁ、動機は人それぞれだと思うけど、自分で決めてきてる
んだから、別にかわいそうとは思わないねぇ。
見方によるが、どんどん人が辞めてるんだから、やる気があればいろいろ
やらせてもらえるチャンスはあるのではないのかい?

788 :現役TI:05/03/13 11:10:22
相変わらずBU間の連携悪い。

789 :非決定性名無しさん:05/03/13 15:24:32
>>788
色々根深い問題あるからな。。。

790 :非決定性名無しさん:05/03/13 17:05:06
>>788
海軍と陸軍が仲悪いのは当然。その他の学徒動員系は相手にもされていないからな。


791 :非決定性名無しさん:05/03/14 22:14:27
>>787
最近仕事は取れてるんですかね
地下鉄の話は聞きましたが

792 :非決定性名無しさん:05/03/14 22:56:33
仕事取れないんだよねー。どうすんだろ。

793 :非決定性名無しさん:05/03/15 15:06:43
>>791
>>792
COOメッセージにはずらり並んでるじゃん。
あれ、取れた仕事じゃないの?

794 :非決定性名無しさん:05/03/15 20:08:32
>>793
金額、期間、内容などをちゃんとチェックすべし!



795 :非決定性名無しさん:05/03/15 23:31:40
>>793
ちゃんと読んでみろよ。あれで取れた仕事といえるのかよ。

796 :非決定性名無しさん:05/03/15 23:36:18
>>777
FlexProcessって何?

797 :非決定性名無しさん:05/03/16 02:36:31
>>777は自社取り扱い製品のスペルすら知らんし、
>>796はグーグルすら使えねえし。
なんてえ会社だ。泣けてくるよ。

798 :非決定性名無しさん:05/03/16 07:40:05
>795
こういう人(793みたいな)がいるような状況だから、あのメッセージも
あながち無意味ではないですね。
適当に、取れてもいない仕事をずらーっと並べても信じるんじゃないの?


799 :非決定性名無しさん:05/03/16 20:11:30
>>797

ワロタ

800 :現役TI:05/03/17 09:38:39
>>789
そこをぜひ、聞きたい。

801 :非決定性名無しさん:05/03/17 19:51:49
>>798
知ったかちゃん?

802 :798:05/03/17 21:11:11
>>801
はい、知ったかぶりしてみました。

803 :非決定性名無しさん:05/03/17 22:52:59
しかし、わが社にはITコンサルタントと呼べる人はいるのだろうか?
SAPコンサルや、リースコンサルはちゃんといるのだが。。。。。


804 :非決定性名無しさん:05/03/17 22:59:23
>>803

>SAPコンサルや、リースコンサルはちゃんといるのだが
SAP専門SEや、リース専門プログラマ、だろ。


805 :非決定性名無しさん:05/03/17 22:59:54
何人か(10人くらいか)は、そう呼べる人もいるよ。
今もいるかはわからんけど。


806 :非決定性名無しさん:05/03/18 11:01:34
>>804
さらに正確に表現するなら、SAPの使い方をよく知っている人でしょ?

807 :非決定性名無しさん:05/03/18 23:34:11
オラクル担当の人たちの立場は?

808 :非決定性名無しさん:05/03/19 01:05:33
んなもんあったっけ?

809 :非決定性名無しさん:05/03/19 01:20:38
aビーム


810 :非決定性名無しさん:05/03/19 01:21:18
らいおん

811 :非決定性名無しさん:05/03/19 11:13:47
>>806
それこそこんさるじゃねえの?
よく知ってる人が、詳しく使い方と入れ方をおしえてくれる。

812 :非決定性名無しさん:05/03/19 14:37:00
>>807
> オラクル担当の人たちの立場は?
あそこの人たちってオラクルの仕事なんてしてないんじゃないの?
仕事とれてるところの小間使い。

813 :非決定性名無しさん:05/03/19 14:40:51
>>811
> >>806
> それこそこんさるじゃねえの?
> よく知ってる人が、詳しく使い方と入れ方をおしえてくれる。

違うよ。バカ。
知っている人=コンサルだなんて思っている人間がえらそうに発言するこの会社ってどうなんだろ、って本気で心配になるよ。
コンサルタントって直訳すると相談相手とか相談役とかだろ?
SAPに関わらずシステム関連に詳しいだけではコンサルタントにはならないよ。
相談を受けて、価値を出す。ニーズを引き出して、客の求めるものを出す。
このサイクルをやるからコンサルタントなわけで、
SAPの使い方知っていて、それを教えるからコンサルじゃないよ。

こんな人間ばかりなの?この会社は。
早くつぶれちまえ、この社会のゴミ企業。

814 :非決定性名無しさん:05/03/19 16:46:47
>>813
激しいやっちゃなー。糞会社に蹴られたのか?

815 :非決定性名無しさん:05/03/19 16:47:03
>>813
知ったかぶりして酷い事言うな!
単なるPGの癖に。

816 :非決定性名無しさん:05/03/19 18:35:11
>>813
>相談を受けて、価値を出す。ニーズを引き出して、客の求めるものを出す。
>このサイクルをやるからコンサルタントなわけで、
こういう教科書的な言葉をずらずら並べているだけで、お前がどんな奴だかわかるぞW
ずばり、この会社の中で潰された奴だろ?
ま、お前はこの会社だけでなく、どの会社行っても同じだ。また確実に潰される。


817 :非決定性名無しさん:05/03/19 20:24:18
確かにそんな教科書的なこと実行できる力のある奴なら
こんなとこでクダ巻かんわな。

818 :非決定性名無しさん:05/03/19 20:32:53
>>816はゴミ社員の典型。最近の新人は本当にレベルが低い。

819 :非決定性名無しさん:05/03/19 20:41:07
>>816は真っ当な社会人。
>>813=818は学生

820 :非決定性名無しさん:05/03/19 23:37:42
コンサルタントの定義が何かということより、
「そのスキルにお客が(今後も継続的に)お金を払ってくれるか」
and(or)
「その仕事をして自分が楽しいか」
っていうことが大事なんじゃないですかね。
両方ともYESなら、他の人から「単なるPG」と言われれようがコンサルタントと言われようが、関係ないと思いますよ

821 :非決定性名無しさん:05/03/20 00:12:24
教科書に書いていることをズラズラ並べてコンサルしている
と思ってる香具師(>>813=818)だけには金は出したくない。


822 :非決定性名無しさん:05/03/20 12:18:25
>>820
たしかに。
要は客が何らかの価値を感じて気持ちよくお金を払ってくれる状態
になるのであれば、意味はありますよね。
コンサルかどうかは別として。

しかし、そもそもコンサルってなんだよ。ただの派遣社員じゃん。
単純に客の期待する内容が他と違うから金額も違ってくるだけでしょ?
いまさらコンサルかPGかSEかなんてどうでもいいじゃん。

823 :非決定性名無しさん:05/03/20 12:35:08
ただの派遣会社になっても別にいいよ。もう諦めた。
けど頼むから社名からコンサルは外してくれよな。
まだコンサルで食っていきたい社外の人達に迷惑だから。

824 :非決定性名無しさん:05/03/20 22:01:14
だったら、
「アジアンビーム株式会社」
にでもするか。

名前からは何の会社か分からなくなるけどな・・・

825 :非決定性名無しさん:05/03/20 22:24:49
マストヨットコンサルティングとかでいいんじゃない?

826 :非決定性名無しさん:05/03/21 03:29:38
まぁ がんばってね

827 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 16:18:24
>>813 は逆恨み

燃料補給するとすれば・・
>コンサルタントって直訳すると相談相手とか相談役とかだろ?
>相談を受けて、価値を出す。ニーズを引き出して、客の求めるものを出す。

対象範囲の定義がまったくないな。
たとえば、「SAPの導入に関する範囲」だとSAPの使い方を
よくしっているだけでコンサルタント になりうる。
>>813 の言い方だと、マッキ−の戦コンに 「SAPのこのパラメータは
どうやってせっていすればいいの?」 という求めるものに
答えなければコンサルじゃない ということになってしまう。

828 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 18:58:23
>>813
逆恨みしてないで、反論してみろ。

829 : :2005/03/21(月) 22:21:10
ここの代表のコメント読んだけど強気だね・・・。
SIとの違いとはという質問に対する答えは微妙でしたが。

830 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 01:02:37
>>829
年々狂ってきているようだが?

831 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 10:35:29
>>829
どこの発言?
教えて

832 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 18:27:14
>>824,825
西○商店が一番実態を表しているかと

833 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 21:57:53
SIなのにコン猿と思ってる香具師が集まってるスレはここれすか?

834 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 22:34:03
いえいえ、口先だけコンサルなのにSIと思ってる香具師も集まってます。


835 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 23:45:49
>>831
コンサル業界紹介みたいな本。
立ち読みだったから題名はわからん。

836 :非決定性名無しさん:2005/03/22(火) 23:50:29
ある意味すげーな。この社長は2000人近くのSE社員をコンサルタントだと信じさせ、
なおかつ買収されてんのに提携だと社員を洗脳。もしかしたら社長になりたい奴はこの社長から学ぶことは多いんじゃないか?

837 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 15:48:34
>>805
さんせい
今はみんな、いい事言わないけど、NK川SMだって、いいひとだと思うよ。
おれは好き
生産関係のリーダー役としては、一番だと思うけどな
ただ、広島の間違いは、無理してプロマネやらせたことでしょ
本人も無理してプロマネなんてやりたくなかったと思うしね
生産リーダーをやってもらってたら本人も会社も幸せだったのにね
BASISもみんな辞めちゃったでしょ
何年も前から議論になってるのに、未だに専門家としての道を作れないのが問題
生産リーダーのSMだったら、どこ行っても中KWさんは一流だと思うよ

838 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 22:34:40
>>837
ずるむけのこと?

839 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 22:38:34
優秀な人を抱えておくことができない会社って情けねぇな


840 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 22:48:07
会社の中で相対的に優秀な人はいるんだろうが、
絶対的な評価にすると笑えるもんなんでしょ?

841 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 22:59:19
>>840
NKSKさんのこと?

842 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 23:18:09
>>840
なにをもって絶対的な評価なんてできるんだよ、おしえろ。

843 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 23:37:04
>>842
ちみたちが信じている市場価値とかいうやつじゃないの?w

844 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 23:40:04
アビーム社員の市場価値は、転職市場に身を置いて見ればよくわかる。
SE以上の価値はありません。

845 :非決定性名無しさん:2005/03/23(水) 23:46:06
>>844
それ納得。
身を以て体験している最中。


846 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 09:23:12
明日2社と面接。高望みはしません。

847 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 20:33:47
@type経由のここからのターゲティングメールがGmailでSpam扱いになってたw

Gmailはなかなか空気がよめててよろしいw

848 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 22:31:08
IBUって部署どうなの?

849 :非決定性名無しさん:2005/03/24(木) 23:52:12
>>848
上海のブリッジSE部隊となりつつある。
思ったほど上海で仕事が取れていないようで、アサイン待ちが多いらしい。

850 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 01:01:29
ブリッジSEって・・・。

ブローカーとは違うのですか?

851 :非決定性名無しさん:2005/03/26(土) 12:31:34
>>848
一緒に仕事をしたことがあるが、シニコンになっても
客に提出する資料すらまともに作れないレベル。
何かと手間の掛かる連中なので、二度と関わりたくない。

852 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 01:49:46
上海のブリッジSEはまた違う部署で、IBUは金融とかのコンサルもやっているって聞いたぞ。SAPもやってるのか?

853 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 10:03:46
あおばやってる連中もいるカモ。

854 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 00:26:13
>705
南Jさんかぁ、、、いい人だったなぁ。(遠い目)

855 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 00:32:14
すでにやめて、4,5年経ったが。。。
社員の不満の内容は今も変わらないのね。少し上で書かれているとおり、ここでの名前は同業にはあまり通用しなかった。
他の業種には通用した。
おかげで移れた。

856 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:15:27
あげ

857 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:44:02
なんだかんだ言っても、この会社は居心地いいよ。家族的だしね。
馴染めない奴がここで文句言ってるだけ。
ここの情報はあんまり信用しないほうがいいよ。
いいところは外に出にくいからね。

858 :非決定性名無しさん:2005/03/28(月) 22:50:03
>>857
アホの極みだな。

859 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 01:47:44
まじこの会社はおすすめです。
居心地いいし、仕事も適当でいい。
その割には給料もいいしね。


860 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 13:24:32
>>859
給料いいかあ〜?

861 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 13:45:22
>>860
その割には 




862 :857:2005/03/29(火) 23:30:54
他業界からは、”コンサルタント”として認識されるし、
仕事はクライアントの言うこと聞いてシステム作ってればいいし、
火噴けば、火消しがどこからともなくやってくるし、
責任感がなくても仕事になるし、
同僚はいい人が多いし、
給料は、同業界の過酷なSE労働に比べれば確かにいいと思う。
皆なんで文句言っているのかわからない。
ここで文句いっている奴は、他のSI業界に行って過酷さを味わった方がいい。

863 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 23:36:14
>>862
マジレスすると、おまえは会社のゴミであり、業界のゴミであり、
社会人としてもゴミ以下だから消えろ。

864 :非決定性名無しさん:2005/03/29(火) 23:58:35
>>863
マジレスすると、おまえは会社のゴミであり、業界のゴミであり、
社会人としてもゴミ以下だから消えろ。


865 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 00:12:19
そろそろいい情報キボン。
社長が実は人情に厚いとか。

866 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 00:41:51
>>865
いい情報
・低リスク ミドルリターンな給与
・昇格率高
・仕事はいっぱいだし、「高い」といわれなくなってきた
(サービスに見合った料金になってきた?)
・福利厚生意外と充実
・英語があまりできなくてもいいし出来れば目立つ

らしいですよ

867 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 00:56:39
いい会社ですね。
ここで文句言ってる香具師は世間知らずでつか?

868 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 10:42:38
>>866
仕事はいっぱい?

869 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 13:14:41
>>867
現実を直視してるだけ。

870 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 14:13:00
他のSIerと比べれば、スキルなくても高給ですよね。

871 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 20:30:36
Excelのマクロができるだけで大威張り。


872 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 20:41:53
あー、やたらEXCEL詳しいヤツいるね。

873 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 21:35:48
で、もっといい話ないの?
スキルがつくとか、転職でステップアップできるとか、SAPのプロに
なれるとか。。。。。。。

874 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 22:32:11
選考を受けにいくんですが交通費はどれくらい出ます?

875 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 22:49:16
中途で入社しました。
評価・報酬が非常に不透明な会社だと感じてるこの頃です。

まじめな話、皆さん幾ら貰ってます?

876 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 12:12:00
>>872
マクロくらいも書けない香具師多すぎるんだよ。

877 :中の人:2005/03/31(木) 22:45:47
評価方法:
上司の好き嫌い。
好きな奴には、Cを基準に全社の予算とつき合わせて、好きな順にUp分を割り振る。
嫌いな奴には、重箱の隅をつつくがごとく小さな失敗を指摘し、
Cを基準に全社の予算とつき合わせて、嫌いな順にDown分を割り振る。
どうでもいい人には、Cです。
大抵中途入社1年目は、基本どうでもいい人なので、Cです。
わかりやすいでしょ?



878 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 06:39:36
>>877
つまり、全員Cってこと?

879 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 06:52:31
皇紀2665

880 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 09:48:05
>>877
いいかげんな評価基準(EF)よりはマシ。

881 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 11:23:45
>>875
シニコンより給料の安いマネージャーもいる。
階級と給料は対応させて欲しいものだが。


882 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 15:28:54
普通、世の中主任より給料の安い課長なんていっぱいいるぞ。
それと一緒でしょ

883 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 18:10:57

職級が同じなのに年収が200万以上違う、というのもアリですか?


884 :OKA隊:皇紀2665/04/01(金) 21:32:25
>>865
超イイ情報!
この度わが事業部はNEC資本が入らない別会社として、無事NECグループを脱することが決定しました
NECグループの諸君、バイバーイ(^^)/~~

885 :HARA隊:皇紀2665/04/01(金) 21:54:28
ウチも脱出決定!
えへへ
やっぱN傘下じゃねー。コンサルティングでございなんて言っても、どこも相手にしてくれないしさ




886 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 22:22:26
むかつくね。
N岡社長もなんで、そんなこと許すんだろうね
N傘下に入っても、コンサルティングとして今までどおりやって行くって言ってたじゃないの?
これじゃまるで、出て行く部門だけがコンサルみたいじゃない
どこだって大なり小なり影響は受けつつも、方針なんだからがんばろうねって言ってる時にさ
どういうことなんだろうね

887 :隠密:皇紀2665/04/01(金) 22:35:06
>>886
ばかねー
>これじゃまるで、出て行く部門だけがコンサルみたいじゃない
そういうことでしょ?
じゃ、最高機密をひとつ
今回N社がNソフトとNシステムテクノロジーを上場廃止してまで本体の2BUに取り込んだのは知ってるよね
ABの各部門もタイミングを見て、この2BUのどちらかに吸収されるのさ
で、Oka部隊とか「さすがに、どっちにも入らないよね」という部門だけは、順次切り離しに入ってるのよ
したがって、切り離されなかった部隊は来年度をめどにN社本社へ吸収なのさ
今聞いても「そんなことあるわけないだろ」と言うと思うけど、今年末ころには、ちょっと微妙な言い回しになるんじゃない?
ちなみに、今回の2上場子会社吸収についてN社のコメントは
「・・・完全子会社化される側の社員には不満もあるだろうし・・・、営業利益率7%という中期目標は到底達成できない」
N社の今回の中期目標の期限って知ってる?


頭はあるうちに使わないとね。それから情報もね



888 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/01(金) 22:48:55
死して屍 拾うものなし チーーン

889 :非決定性名無しさん:皇紀2665/04/02(土) 00:01:56
>>887
そーいうところには頭を使っても,コンサルティングには使えなかったんだなw

890 :中の人:皇紀2665/04/02(土) 01:07:32
確かに、N社に吸収されていくのは既定路線なんだけど、でもそんなことが今更重要なの?
より安定的に仕事が出来ていいんじゃない?
アビで本当にコンサルタントになれるなんて思っている人、まだいるの?


891 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 11:40:51
チーン。
早く脱出しておいてホントよかったですばい。

892 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 16:34:41
FSIってどうなんでしょう?話題的に既出してたらスイマセンが

893 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 17:08:36
暮らし方さえ会得してしまえば、こんないい会社はないね。
給料下がらないし。
クライアント側だけ向いていても何にもいわれない。
純日本、グローバルだとそうはいかない この中途半端さがいい

894 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 17:45:25
>>893
新人で純日本大手企業に勤め、仕事より社内政治ばかりやってるオサーンに愛想尽きて
米系外資に行ったら、実は社内政治がもっとひどく、給料どころか自分の居場所すら
危なくなることが何回もあった。それに比べりゃアビは天国。俺はこの会社でマッタリ
仕事します。

895 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 23:13:20
>884
>885
これってエイプリルフールネタですか?

896 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 00:56:56
>895
おこちゃまのたわごとは結構。
894の言うことは十分あること。

897 :855:2005/04/03(日) 00:57:49
>862の言うとおり、
同僚はいい人が多かった。なぜか上司は?だけど。


898 :非決定性名無しさん:2005/04/03(日) 23:38:27
>>895
他の部門はしらんが、884については既に説明を受けた
885みたいに他の部門もあるのかな


899 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 00:24:08
  j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;   アビでコンサルタントになる。
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;   
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゙  
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  そんなふうに考えていた時期が
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゙: Y;;f     俺にもありました
   ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!



900 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 01:01:57
まったりもいいでしょうけど、
Nの・・・な所は構築した後、めだった進展があまりないようなところ
お客様も〜やりたいと言うニーズは少なからず転がってます
その辺をプッシュしてみてください
簡単に言うと、出来上がったもののその後っていうことです
例えば、それを使ってお客様の方で〜のサービスは提供できないか、とか
お客様と話をすると結構出てくるものです
確かに、迂闊にハイとは言えないので、難しいところではありますが
おそらく、今までNもその部分で、うやむやのまま進展なく終わってしまっていたとも思います
そういう意味で、こちらの会社がグループに入ったのだとも思っているし、有意義だとも思ってます

901 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 02:34:42
>>900
何か上の人っぽいので質問。
そんな仕事するのに何で1万人なんですか?
Hのエクサは20人くらいですよね
教えて
いや皮肉じゃなくてさ

902 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 02:44:08
>884
>885

詳細キボンヌ

903 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 22:31:48
  j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;   買収されても主導権はアビームが取る。
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;   
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゙  
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>  そんなふうに考えていた時期が
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゙: Y;;f     俺にもありました
   ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!




904 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:14:41
給与どれくらい?

905 :非決定性名無しさん:2005/04/04(月) 23:24:18
買収されてもアビームです。

906 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 02:50:16
>901
Nの事業といっても、おそらく今あなた方が関わっている分野よりはるかに大きい裾野があるから。
そして、もしかしたら、どの分野でも開拓する提案方法の手本を見せて欲しいと思っていて待っているかもしれません。
目が覚めるような・・・。
>何か上の人っぽいので質問。
とんでもない。末端の現場の顧客に直接触れる立場としての意見です。

907 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 09:26:09
>>906
あなたの意見はまともだと思いますが、そのためには今のアビの立場は中途半端では?
法的にも現実的にも明らかなのに何で上の方は戦略的提携という言葉にこだわるんでしょうね。
子会社だからって言いきれば、すごくすっきりすると思うんですが




908 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 11:24:19
>>906
HよりNの方が広い?ホント?

909 :OKA隊:2005/04/05(火) 17:50:08
>>902
詳細ってもね
さすがのOKAさんの威光をもってしても、N傘下じゃ仕事はこねーのよ
いくら「ウチは中立ですから」なんて言っても通らないのよね
まあ、とうぜんだけどさ
で、「ちょっとN岡さん。これじゃ商売あがったりなんですがね」ってことになって
N子会社でも孫会社でもない、「ちゃんとしたコンサルティング会社」で出直すってことよ
M谷さん的に言えば「そんなこと百万回言ったじゃない」ってことなんだけどさ
105万回言わないとわからない人もいるのよ
ってことで、脱出
他にもおんなじこと考えてるとこがあるかどうかは知らん
FY06までにはopenになるんじゃないのかな



910 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:38:25
>908
論点がずれ始めたようです。
読み返してみてください。
おそらく、hは充分に足りていて、nにはまだまだ改善の余地がある、そういう意味です。
末端の状況というのは、上に伝わりにくいものですが。

911 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 00:54:44
もう少し付け加えると、
どんなにいい製品を持っていて、サービスが良くても、
納めたものが現状維持では、時流が進むにつれ、廃れていくでしょう
新しいものを使わないのは、もとい、提案できるような顧客との距離感がないのは、宝の持ち腐れというものでしょう。


912 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 01:10:19
距離感というのは、
顧客の望むものは、メーカの提供する組み合わせとは、違う場合が多いです。
そうなった場合、末端でできないとならずに、柔軟に対応できる為には、どうすれば良いかということです。
組織が大きいと、開発側と顧客との距離が出てしまうのはしょうがないことでしょうけれど、そこをどうにかならないものかと。
こういう意味も含んでます。

913 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 11:22:50
意味不明。
具体的に言ってくれる。

914 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 22:26:13
確かに、あまりに観念的かつ散文的でよう分からんなぁ。
コンサルならもっとしっかりした文章を書けるだろ。

915 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 10:22:27
コンサルなら

916 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 23:22:58
( ´,_ゝ`)プッ

917 :非決定性名無しさん:2005/04/08(金) 02:52:27
>>914
コンサルごっこしているSEもどきには無理なんですよ。

918 :非決定性名無しさん:2005/04/09(土) 01:11:35
age

919 :非決定性名無しさん:2005/04/09(土) 06:44:31
>917
うまい!
SEですらないのか。orz

920 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 01:49:45
>>919
何をいまさら。これだから。。。

921 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 20:54:01
私も先月聞きましたが、OKAさんの件は本当なのね
ほかにもいるのかな
誰か知らない?

922 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 22:50:16
おまいら、えらそうなことむっこいてるけど、
自分だって一人前のSEでもコンサルでもあるまいに。

パソコンよく知ってるくらいだろ。

923 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 21:54:40
着々とNECに組み込まれる準備だけが進行してるな。
NECに組み込まれて、NECの子会社と合併されて生き残るのは誰なんだろう?
N岡。Sガ。M谷は生き残ると思う。⇒新しいNEC子会社役員当確ライン。
Money。I糖。M所⇒ギリギリライン
以下Pはあぼーんか?


924 :非決定性名無しさん:2005/04/11(月) 23:35:36
まあ俺は客だから好きなこといえるわけだが。
コンサルでもSEでもいいけど、きちんと仕事はしてほしいものだ。

925 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 08:14:35
韓国にも進出してグローバルファームとして着実にステップアップしてますね。

926 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 22:53:57
>>925
法則発動
ttp://s03.2log.net/home/kkk666/

927 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 00:13:25
>>925
皮肉?

928 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 20:22:34
釣りだろ釣り。

929 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 21:36:18
転職しませんかってメールがきたからみてみたけど。
N系はやめとくは
みんなガンガレ。
俺はもっといいとこいくで。

930 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 21:42:59
アビームシステムエンジニアリングってアビームコンサルとどう違うの?

931 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 21:56:26
>>929
灰汁ですか?

>>930
アビの子会社です。
コンサルという名前がついていないことから分かるように、システムとエンジニアリングが売りです。



932 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 00:23:46
>>887
なるほどねえ。で、いつ出て行くの?

933 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 02:23:34
age

934 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 23:12:59
>>929
F系よりいいと思われ。


935 :非決定性名無しさん:2005/04/15(金) 23:53:26
ここの会社って東京でしかほとんど採用してませんが、勤務地は東京ばかりなんでしょうか?
求人サイトには、全国勤務可能な方!と書いてますが・・・。
プロジェクトによって通勤圏外の場合があると思いますが、その場合は週末帰り(旅費・宿泊費は会社負担)になるのでしょうか?

936 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 04:41:46
>>935
地方ジョブの場合、
月曜朝に東京を出て、金曜夜に帰ってくる人、結構多いですよ。
そりゃあ仕事ですから、
旅費・宿泊費は会社負担(厳密に言うとお客様負担が多い)です。

937 :非決定性名無しさん:2005/04/16(土) 14:52:04
大阪や名古屋でも同じですか?
西日本のジョブは大阪が担当することが多いのでしょうか?

938 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 03:15:10
age

939 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 09:54:08
>925
メッサワロス

940 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 10:30:14
アビ転職市場で評価なし。
残念。

がんばって、システムを導入する仕事を一生懸命、
60歳までやる方がいいよ。


941 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 18:40:58
この先どうなるかわからない・・・

942 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 20:27:37
>>937
名古屋・大阪でも基本的に同じです、今のところは。

943 :非決定性名無しさん:2005/04/17(日) 22:17:29
>>940
でも新卒市場では、意外と高いんだよ。


944 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 00:05:46
>>943
一応「コンサル」というくくりに入れてもらっているからな。


945 :非決定性名無しさん:2005/04/18(月) 01:45:15
所詮、子供だまし

946 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 06:22:31
中  国人留学生ですが、一言申しあげます。
国  家による歴史改ざんは結構存在するのは事実です。
人  権上問題がある事件などに対しては特にそうです。
は  っきり言って、中日双方共にそれがあるはずです。
日  本ばかりを悪く言ったりする中国もいけませんが、
本  当の話まで捏造だと言うのはおかしくないでしょうか?
か  って日本軍が中国大陸で暴虐の限りを尽くしたのも
ら  ちもない作り話で片づけてしまっていいのでしょうか?
出  資してやってるという態度でODAを自慢するし、
て  んで話にもならない尖閣諸島までも日本の領土だと主張する。
い  つまで南京大虐殺を認めない気なのですか?
け  っきょく、そういう日本の態度が友好を妨げるのです。


947 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 12:00:42
留学生さんに言ってもしょうがないかもしれませんが
虐殺を無視しているのは中国政府も同様です。
天安門事件お忘れていませんか?
あのとき、かなりの数の中国国民が「虐殺」されたはずです。
文化大革命やチベットでは、南京大虐殺と劣らないほどの
中国人が殺められているのです。我々も中国人も自国の歴史について
しっかり知ろうとしなければいけませんね。



948 :非決定性名無しさん:2005/04/19(火) 23:40:03
>>946,947
それはさておき
誰かOかさんの件知ってる人がいたら教えて

949 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 22:47:55
>>946,947

それはさておき、
「アジアンビームコンサルティング」ですから、アジアの人とは仲良くしなきゃね。

950 :非決定性名無しさん:2005/04/20(水) 23:19:32
>947
一文字目を縦読みしな

951 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 00:07:44
痴漢で捕まったやついたって

952 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 23:11:40
カゲヤマは使えんから返す。

953 :非決定性名無しさん:2005/04/21(木) 23:15:50
>>952
わが社では、そんなK氏でも必要です。
出て行ったエロイ人、全員カムバック汁!

954 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 19:17:40
なんか監査法人系のコンサル会社の方に
移る人も多いよね。

955 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 19:59:52
>>950
六文字目を縦読みしな

956 :非決定性名無しさん:2005/04/22(金) 22:48:55
>947,955
グッジョブ

957 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 00:45:28
>>954
アビームって監査法人系じゃないの?

958 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 02:14:02
その監査法人系だった会社と今のアビームは違うから。

959 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 04:03:03
裏つながりはあるんじゃないの?
監査法人系はコンサル会社にゴミ要員を捨てる。
コンサル会社は見返りにおこぼれの仕事をまわしてもらう。

960 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 11:36:26
>>959
その点、トーマシは厳格。
よほど縁を切りたかったとみえる。w

961 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 15:24:34
ここ内定したけどデータも受かった。
データ言ったほうがいいですか?

別にコンサルしたいわけでなくて、認識としてはSIerだと思っています。
グローバルに展開していく、てのに惹かれて志望したんですが・・・


962 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 15:41:28
SIっぽいSIをしたいなら
データもここも駄目だ。

963 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 16:33:16
>>961
2ちゃんに書き込みしているようじゃ
データもここも駄目だ。

964 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 17:16:40
>>955
6文字目って947の6文字目ね!
なるほど、よくできてますな

965 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 17:45:53
>>960
シス監共とPMの応酬は見てて楽しい

966 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 21:38:21
>>961
当然データだろ。
初任給に騙されちゃダメだに。


967 :非決定性名無しさん:2005/04/23(土) 22:24:18
>966
ここもデータも駄目だろ。
2択ならデータだが。


968 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 06:22:43
こんちわ。
こことアクセンチュアと日本IBMだったらどこがいいすか??

969 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 08:24:46
デロ、アク両方経験した俺がマジレスしよう!
絶対IBM

970 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 11:25:40
マジすか!!ありがたぁーっす

971 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 11:36:29
IBM、アビ両方経験した俺がマジレスしてやろうか?
両方止めとけ

972 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 11:53:20
IBMも良い話聞かないよねぇ・・・メーカーだから給料もめちゃくちゃ高いわけじゃないし

973 : :2005/04/24(日) 11:54:24
まだ生き残ってたの?さっさとつぶれろ

974 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 13:30:14
最近、若造ばっか採用してるけど、NECに買収されてから、
みんな出て行っちゃたの?

975 :一応マジレス:2005/04/24(日) 18:26:02
>>968
IBMにしとけ

976 :非決定性名無しさん:2005/04/24(日) 19:37:51
給料はある程度あればオーケーす。
良い話聞かないのはどこも同じす!
皆様ありがたぁーっす。

977 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 01:13:42
>>968 考えるまでもなくIBM

978 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 06:41:57
俺もIBMが一番いいと思う。

979 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 07:38:57
IBMって本体だよな。それなら納得。

BCSならやめとけ。しょせん子会社&契約社員扱いだ。


980 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 11:36:37
アメリカの子会社ダロ>BCS
個人的には日本IBMもBCSも変わらんと思うが
まあどっちもここよりはいいだろう

981 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 21:50:55
デロ、ブラ、アビ3つ経験した漏れが言う。
IBMにしとけ!

982 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 22:35:28
皆様、たくさんのレス感謝感激であります。
IBMは本体です(IBCSじゃなく、日本IBM)。
近いうちにまたご報告に参りやす。
皆々様、ほんとありがたぁーっす。


983 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:08:38
転職板のIBMスレもちゃんと読んどけよ

984 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:14:59
ぶっちゃけ2chが参考になるとも思えんがな

985 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:18:13
アビを辞めて転職した後、自社のクライアント先22Fに行ったら、
偉そうな態度の人が出入り口近くで打ち合わせしていた。
さすが天下の○○社と思ったら、N丘さんと某Pだった。

なんかクライアントの人より偉そうだったぞ・・・


986 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:52:56
私には、兄がいました。
3つ年上の兄は、妹想いの優しい兄でした。
ドラクエ3を兄と一緒にやってました。(見てました。)
勇者が兄で、僧侶が私。遊び人はペットの猫の名前にしました。
バランスの悪い3人パーティ。兄はとっても強かった。
苦労しながらコツコツすすめた、ドラクエ3。おもしろかった。
たしか、砂漠でピラミッドがあった場所だったと思います。
とても、強かったので、大苦戦してました。

ある日、兄が友人と野球にいくときに、私にいいました。
「レベ上げだけやってていいよ。でも先には進めるなよ。」
私は、いっつもみてるだけで、よくわからなかったけど、
なんだか、とてもうれしかったのを覚えてます。
そして、その言葉が、兄の最後の言葉になりました。

葬式の日、父は、兄の大事にしてたものを棺おけにいれようとしたのを覚えてます。
お気に入りの服。グローブ。セイントクロス。そして、ドラクエ3。
でも、私は、ドラクエ3をいれないでって、もらいました。
だって、兄から、レベ上げを頼まれてたから。

私は、くる日もくる日も時間を見つけては、砂漠でレベ上げをしてました。
ドラクエ3の中には、兄が生きてたからです。
そして、なんとなく、強くなったら、ひょっこり兄が戻ってくると思ってたかもしれません。
兄は、とっても強くなりました。とっても強い魔法で、全部倒してしまうのです。

それから、しばらくして、ドラクエ3の冒険の書が消えてしまいました。

その時、初めて私は、泣きました。 ずっとずっと、母の近くで泣きました。
お兄ちゃんが死んじゃった。やっと、実感できました。

今では、前へ進むきっかけをくれた、冒険の書が消えたことを、感謝しています。


987 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:53:28
      _,,-'' ̄ ̄`-、
          /        \
         ,/           \
        /    ―  ―    ヽ
       lヽ     、 ! , _ -   |
       ,| ,.r――、_ ⊥,.――-、 |-,
       ト|-|::::::::::::::::| | |::::::::::::::::| |イ|
      .ヽ| \__,,/: |: `、__,,/ ,|ソ
        .|     、_ j| _,、     |
        |    /lll||||||||||l`、  |  おまえがウイルスだ   
        `i  ,|||' ̄= ̄`|||、 /     
         |ヽ|ll||||||||||||||||| /       
    ,.、‡.‡.‡.‡/ `!!||||||||||||!!'  |`‡.‡.‡、
    /  〓. /    ト-` 、ノ- |  l  l〓ヽ.


988 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:54:22
2004/10/23 紀宮さま ご結婚第一報予定日     新潟中越地震 M6.8
2004/11/14 紀宮さま 婚約内定             浅間山で中規模の噴火
2004/12/18 紀宮さま 延期後の予定日        高松宮妃喜久子さま死去
2004/12/26 紀宮さま 黒田氏のご結婚会見     スマトラ地震 M9.3 観測史上2番目
2005/03/20 紀宮さま 納采の儀              九州北部地震 M7.0
2005/03/29 黒田さん 都係長級に昇進         スマトラ余震 M8.5
2005/04/02 紀宮さま さくらの会記念行事で祝辞  九州北部余震 M4.8
2005/04/10 紀宮さま 御両親が結婚記念日     九州北部余震、翌朝千葉北部震度5強 M6.1
2005/04/13 紀宮さま 春の園遊会           スマトラ・タラン山噴火(12日)、島民避難(13日)、
                                  ジャワ島タンクバン・プラフ山噴火(13日)
2005/04/17 紀宮さま 誕生日前日           千葉M4.8
2005/04/18 紀宮さま 誕生日              日経平均株価空前の大暴落 -432円25銭
2005/04/25 紀宮さま 納采の儀             尼崎脱線事故・死者50人以上 負傷者400人以上



989 :非決定性名無しさん:2005/04/25(月) 23:59:18
メラで彼女をパイパンにしたよ (・∀・)


990 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 00:07:04
おチンチンびろーん?
   ∩___∩     
   | ノ      ヽ/⌒) 
  /⌒) (゚)   (゚) | .|  
 / /   ( _●_)  ミ/
.(  ヽ  |∪|  /
 \    ヽノ /   
  /      /   
 |   _>  /    
 |  /UJ\ \       
 | /     )  )       
 ∪     (  \    
        \_)


991 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 11:10:36
荒れてるなあ。
アビームに恨みがある奴か?

992 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 11:28:41
>>991
恨みがどのようにうまれたのかMECEで分析してみな?
あとその解決策も。

993 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:41:26


994 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:41:47


995 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:42:26


996 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:42:57


997 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:43:25


998 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:43:50


999 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:44:18


1000 :非決定性名無しさん:2005/04/26(火) 16:44:49
!000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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