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化学会社に勤める女性の妊娠、出産。

1 :あるケミストさん:04/10/11 01:07:59
化学会社勤務の私は常に溶剤を使用し、時には自分でも気分が悪くなるくらいの量を使用します。
こんな状況で、妊娠、出産はどうでしょうか?

女性のみなさん、元気な子供を出産できてますか?


2 :あるケミストさん:04/10/11 01:52:24
女性いない・・・?

3 :あるケミストさん:04/10/11 07:06:22
2ちゃんとはいえ、過疎の化学板だもんね。

いくら連休中でも、午前1時過ぎにスレ立てて、45分でレスを期待する
のは無理。男とか女とかいう問題以前の問題と思われ。

でも、定期的に age てカキコを期待すれば何とかなるような希ガス。

4 :あるケミストさん:04/10/11 13:03:46
・見るからに法令違反の職場っぽい。心配なら会社に環境調査と対策をさせろ。
・単発質問ではないのか? 過去に同趣旨の質問を質問スレでみたことがある。
・夜中にごく限られた人からの即レスを期待するのは尋常ではない。近づかないでおこう。

5 :あるケミストさん:04/10/11 13:28:11
やっぱり結婚したらしばらく休職して毒気抜かないと不安だよ。


6 :あるケミストさん:04/10/11 14:24:32
有機マスク着用

7 :あるケミストさん:04/10/11 14:28:12
産婦人科の先生に聞きましょう。それが一番確実。
無理なら産業医にまずは相談を。
なんでも掲示板に頼るのはよくない。

8 :あるケミストさん:04/10/11 15:29:51
>時には自分でも気分が悪くなるくらいの量を使用します
妊娠以前にヤバイ。性別に関係なくヤバイ。
強制排気装置とか、保護具とか整備されていないの?

9 :あるケミストさん:04/10/11 18:59:35
そうだよなぁ。
普通は局排とか送風機が付いているものだが?
産業医はいささか暇そうにしてるから、相談してみるのもいいかも。

もっともあんま小さいところだと名義貸してるだけで、定期巡回は
ナシとかもありえるな。

それにしても気分悪くなるくらいの量の、ナニを使っているのかに
興味ある。

10 :あるケミストさん:04/10/11 20:48:12
化学会社に勤める女性の妊娠、出産。

知り合いから聞いた話だけど、
子供は女が生まれる可能性が大きいんだって。

はてさて。


11 :あるケミストさん:04/10/17 13:57:36
実際、出産された方ってどう?
元気な子が生まれてる?

産業医も産婦人科医も適当にあしらうと思うんだけどな〜。
だって、そうゆう女性ってまだまだ数が少ないじゃん?


12 :あるケミストさん:04/10/17 15:22:05
辞めてから出産し、派遣社員等で復職する(分析等々で仕事はたくさんある)
のが、ベストだが、収入等の問題で辞められないのなら

知的財産部、コンピューターケミストリーチーム
あるいは機器分析で薬品を大量に使用しない部署に異動させてもらうのが良いでしょう。

2年くらい薬品から離れるのが良いと言われたいますが、そうもいかんでしょう。
それから、女の子が多くなるのは事実です。
うちの会社、旦那が化学というだけで(奥さんが化学じゃなくても)
女の子が明らかに多いです。

13 :あるケミストさん:04/10/17 23:36:12
女の子が多くなるってのは、女の子の精子の方が強いからだよ。

「男女、産み分け」の本に書いてあるよ。女の子になる精子と男の子になる精子で生命力(っていうのか??)が強いのは女の子の方!!
したがって、排卵日から少し遠い日にHすると排卵日まで生き延びている精子には女の子が多い。だから女の子が生まれる可能性を上げられる。っていう、産み分け方法。


だけど、弱いほうの男の子の精子が死にやすくなってるんだね・・・。
恐るべし・・・。

14 :あるケミストさん:04/10/17 23:39:37
>>12
復職ってできるのか?
例えば子供生む前2年、一人生んで育てて2年、2人目2年・・・。6年ほどは現場から離れるぞ?
ついていけるのか?

15 :あるケミストさん:04/10/19 18:03:25
>>14
関西にある中堅製薬会社で、6人子供を生まれた方がいらっしゃいます。
が、その安全衛生環境なら、収入下がっても他の会社を探しましょう。
自分だけの命ではないのですから。

16 :あるケミストさん:04/10/19 22:24:22
>>14
研究は無理だろうな。
研究補助か、分析になるだろう。
時給も\1500位になるだろうな。でも普通のパートよりずっと高給だし
まずまずじゃないか。

17 :あるケミストさん:04/10/20 16:30:47
北海道大学大学院薬学研究科の森美和子名誉教授は、お子様がお二人いらっしゃいます。大学でもなんとかなるのですから、企業で今の時代なら、どうにでもなるはずです。

18 :あるケミストさん:04/10/20 18:11:48
ブランクはあまり問題ないですが、
1回辞めてしまうと(正社員じゃなくなると)
正社員としての復帰はかなり厳しくなります。

19 :あるケミストさん:04/10/26 01:57:42
女の子になる精子ってなんや!

X染色体だろ

20 :あるケミストさん:04/10/30 01:19:49
何かの優良企業トップ10に入ってる某製薬会社の品質管理に勤めてますが
出産のため退職し、パートで復活してる方たくさんいらっしゃいます。
どなたも健康な子を生んでますが
妊娠したら溶剤使う仕事からは極力外してもらってたそうです。
ただ、女性に理解ある職場ならではの話なので
排気装置がひどいとか安全衛生に気を使ってないところにお勤めでしたら
俺も転職をお勧めします。

ちなみに当方♂なんですけど
何とかいう薬品は種なしになるから気をつけてねと言われました。
ま、どーせ喪男だし・・・

女性なら実務経験あればパート・派遣で品質管理にいくらでも入れるそうです。
やっぱ賃金安いのと、手際がいいからでしょうか?
出産から復活までの期間は1〜2年、残業はほんと人によりけり。
長めに残業してる人は祖父母と同居してるケースが多いようです。

21 :あるケミストさん:04/10/30 10:51:31
>>20
当方♂で中堅製薬の若手ですが、そちらは非常にめぐまれた職場ですね。
こちらは、一度退職した女性を再雇用する制度はなく、職場の転換もあまり自由ではないので、
みなさん辞めるか、短い産休で頑張るかどちらかの選択を強いられています。
辞めない人は、お腹が目立ってくる時期まで普通に仕事をしています。

10年以上かけて育てた有能なアシスタントなんて、会社の財産だと思うんですけどね・・・。
働く気がある女性が辞めていくのは実にもったいないと思います。

22 :あるケミストさん:04/10/30 13:18:37
女性はいいよね。
究極の毒素濾過器「初産の胎児」ができるんだもんね。
ダイオキシンなんかも男の場合、蓄積していくだけで体外排出はなかなか出来ないもんだけど
女性は「初産の子供」にほとんど吸い取ってもらえるもんね。
さらにウマーな事にまだ残ってるダイオキシンも母乳に乗せて排出。
だから最初の子供は毒素濾過の必要悪の産物としてあきらめ、
次の子供からを本当の授かりものとして大切に育ててください。
よく言うでしょ?それから事実そうでしょ?
ほら、長男よりも次男以降のほうが背も体格も大きいのって。

23 :20:04/10/30 14:42:33
ここってIDでないのね

>>21
そうなんですか。
確かに産休やらサービス残業廃止の徹底やら
とても誠実な会社だとは思っていましたけど…大変ですね。

ちなみに現在勤めている人の大半がパート女性さんで、
中には短い育児休暇で頑張ってる社員もいらっしゃいます。
リーダー格になると月50時間ぐらい残業してますね…
本人は今だけだから、と進んで頑張ってますが、上司に怒られてましたw

実際、下手なやる気のない研究開発崩れの男性よりは
ずっと効率の良い仕事を安い給料でしてくれるのでありがたいと思います。
品質管理という職場においては、パート女性さんは大活躍です。

当然、子供の風邪とかで休むこともあるので
そういう場面でフォローしてあげられる会社の体質や
周囲の人間が絶対必要ではあります…ん〜いい会社だな。

>>22
いいのかなぁ。
女性って子供のことについてはすごく繊細ですよね。
そういう子供を産んでしまったことに対して
ものすごいショック受けると思います。
必要悪の産物と割り切っていける人は少ないのでは。
ちなみにダイオキシンは扱ってないので周囲にそういう人はいませんでした。

24 :あるケミストさん:04/10/30 15:34:10
でも本当に世間の長男ってだいたいみんな弟より背とか体格とか貧弱だよね。

25 :あるケミストさん:04/10/30 16:18:50
長男 中肉中背
次男 巨体でデブ
三男 ちび

26 :あるケミストさん:04/10/30 19:27:28
>>25
それは、おまえんとこだけ(w

27 :あるケミストさん:2005/07/04(月) 00:13:43
PKo29IvA3mE

28 :あるケミストさん:2005/07/04(月) 00:14:33
XFDwdJXVNLc

29 :あるケミストさん:2005/07/04(月) 00:20:40
4oIxgmAXSXE

30 :あるケミストさん:2005/07/04(月) 00:27:00
zBXxLhkJndM

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